* Chất lượng thiết kế:
- Kiểm soát toàn bộ ý tưởng, mặt bằng, 3D, vật liệu đảm bảo:
- Đúng tiêu chuẩn công ty.
- Khả thi thi công.
- Đáp ứng ngân sách khách hàng.
- Thuyết minh,
bảo vệ phương án trước khách hàng và BGD.
* Tiến độ thiết kế:
- Lập tiến độ chi tiết, phân công việc cho Concept/3D/KT.
- Đôn đốc, kiểm soát tiến độ đảm bảo cam kết với khách.
* Xây dựng spec vật liệu & phối hợp QS - Thu mua:
- Lập danh mục vật tư, mã vật liệu, lựa chọn thương hiệu phù hợp với concept & budget.
- Phối hợp QS tính khối lượng, kiểm soát ngân sách.
- Làm việc cùng Thu mua để lựa chọn duyệt mẫu vật liệu.
* Quản lý trải nghiệm khách hàng:
- Tham gia họp khách hàng các mốc quan trọng: chốt mặt bằng, 3D, mẫu vật liệu.
- Phản hồi nhanh, tạo cảm giác chuyên nghiệp cho khách.
* Phối hợp thi công:
- Phối hợp KCS/Thi công trong quá trình triển khai thi công để xử lý phát sinh thực tế.
- Giám sát tác giả, bảo vệ ý tưởng thiết kế, đảm bảo công trình thi công đúng thiết kế.
* Vận hành ISO & báo cáo:
- Báo cáo PGĐ Studio về tiến độ, khó khăn, các vấn đề phát sinh cần hỗ trợ.
- Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có tư duy và gu thẩm mỹ tốt.
- Có kinh nghiệm trong thiết kế
kiến trúc và nội thất ở các lĩnh vực sau: Chung cư, nhà phố, biệt thự,building, các hạng mục công trình dịch vụ... (trung và cao cấp)
- Kỹ năng giao tiếp tư vấn tốt, kỹ năng phản biện/ thuyết phục, kỹ năng quản lý đội nhóm.
- Có kinh nghiệm hoàn thành dự án độc lập hoặc theo team.
- Linh hoạt nhạy bén, kiểm soát tổng thể và xử lý các vấn đề trong team và khách hàng.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, kỷ luật, có tính chủ động cao trong công việc.
- Có khả năng làm việc với tiến độ gấp, áp lực cao.
- Thời gian làm việc: Sáng 8h30 - 12h; Chiều 13h30 - 17h30 từ Thứ 2 đến Sáng Thứ 7
- Thu nhập: LCB: 18.000.00 VNĐ/tháng - 24.000.000 VNĐ/tháng + % dự án. Tổng thu nhập: 25.000.000 VNĐ/tháng - 40.000.000 VNĐ/tháng
- Công ty cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc.
- Thưởng lương tháng 13, Thưởng lễ Tết theo quy định của công ty.
- Đóng BHYT, BHXH và các chế độ khác theo quy định của nhà nước và công ty sau khi ký hợp đồng chính thức với công ty.
- Hình thức review lương sau 6 tháng - 1 năm làm việc theo hiệu suất công việc.
- Du lịch team building hàng năm theo chế độ công ty.
- Nghỉ lễ theo quy định của Luật Lao động