Chương trình " Giám sát kinh doanh Tài năng" cùng PHL 2023

Job Overview
Chương trình được tổ chức với mong muốn mang đến cho các ứng viên cơ hội: Hiện thực hóa ước mơ và trở thành nhà lãnh đạo tài năng thực sự trong tương lai; Trở thành thành viên của một tổ chức lớn mạnh và phát triển bền vững; Làm việc trong một môi trường năng động với các chính sách về lương bổng và phúc lợi thật hấp dẫn;
Trải nghiệm một chương trình đào tạo và phát triển một cách bài bản, đầy thách thức; Khám phá tiềm năng của bản thân trong môi trường kinh doanh năng động và sáng tạo; Khẳng định năng lực bản thân thông qua các "sáng kiến, cải tiến tổ chức" khi tham gia chương trình đào tạo phát triển tại các bộ phận chức năng;
Cơ hội làm việc tại các công ty thành viên, liên doanh, đối tác chiến lược của PHL tại các nước trong khu vực và trên thế giới; Cơ hội trở thành một nhà quản trị tài năng trong tương lai tại PHL
1. Điều kiện ứng tuyển
- Là công dân Việt Nam;
- Ứng viên năm 3; năm 4 không yêu cầu về kinh nghiệm; Tốt nghiệp các trường đại học trong và ngoài nước với các chuyên ngành: Kinh tế - Ngoại thương, Thương mại, Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực, Marketing, Kế toán/Tài chính.
2. Yêu cầu dành cho ứng viên ứng tuyển
- Điểm trung bình tối thiểu: 6.5/10. Chương trình sẽ ưu tiên cho các ứng viên sau: Ứng viên có bằng TOEFL, IELTS và TOEIC hoặc các bằng khác có giá trị tương đương; Ứng viên có bằng cấp/chứng chỉ khác liên quan đến chuyên ngành/nghề nghiệp ứng tuyển;
_ Yêu thích mảng kinh doanh, tư duy quản trị hệ thống kinh doanh của tổ chức.
- Ứng viên có kinh nghiệm làm việc/hoạt động trong các tổ chức đoàn hội, ở vai trò thủ lĩnh phong trào, hoạt náo trong nhà trường: bí thư, lớp trưởng, chủ nhiệm câu lạc bộ.
- Năng lực lãnh đạo tiềm năng; Sẵn sàng học hỏi, không ngừng sáng tạo; Đam mê thử thách, hướng đến kết quả; Nhạy bén, tư duy logic, chủ động và linh hoạt trong xử lý tình huống/ giải quyết vấn đề;
- Tích cực trong suy nghĩ và hành động; Kĩ năng làm việc nhóm; Kĩ năng quản lý thời gian, công việc; Kĩ năng phân tích; Kĩ năng giao tiếp và trình bày; Kĩ năng gây ảnh hưởng và thuyết phục; Khả năng thích ứng cao với văn hóa tổ chức và môi trường kinh doanh của PHL
3. Quy trình tuyển
Tham gia chương trình, ứng viên sẽ phải trải qua các vòng thi: Sàng lọc hồ sơ => Kiểm tra tố chất lãnh đạo => Kiểm tra tư duy => Xử lý tình huống - Làm việc nhóm => Thuyết trình - Phỏng vấn.
4. Hồ sơ ứng tuyển
- CV (lý lịch, kèm hình 4x6) và bài viết giới thiệu về bản thân (Trình bày dưới định dạng Word, bằng Tiếng Việt và tiếng Anh);
- Bản sao Bảng điểm (riêng đối với các ứng viên đang chờ cấp bằng Đại học: nộp bảng điểm cập nhật mới nhất và bổ sung bằng Đại học sau); Danh mục và Bản sao Bằng cấp, Chứng chỉ, Giấy khen, Chứng nhận (nếu có).
5. Hình thức ứng tuyển
Ứng viên gửi hồ sơ ứng tuyển về Phòng đào tạo & phát triển nhân tài qua email
Vui lòng ghi rõ "Talent 2023 - Họ và tên" trên tiêu đề email khi ứng tuyển