Chuyên Gia Chính Sách Thưởng Và Incentives - Phòng Kế Hoạch Và Hiệu Quả Kinh DoanhCÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Quản trị kinh doanh, Nhân sự, Kinh doanh, Bán hàng, Giao Dịch Khách Hàng, Kinh doanh / Bán hàng / Chăm sóc khách hàng
Thu nhập: Thỏa thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 02/10/2024
Hạn nộp: 03/11/2024
Mô tả công việc
A. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. Nội dung công việc:
Nghiên cứu, tham mưu cho ban Lãnh đạo và trực tiếp xây dựng bộ chỉ tiêu KPIs và Chính sách thưởng nhằm đảm bảo tăng hiệu suất bán và dễ dàng trong vận hành hàng từ Chính sách.
Phân tích và đánh giá hiệu quả của chính sách theo nhiều chiều khác nhau hàng tháng và đột xuất kèm đề xuất cải tiến kịp thời.
Quản lý và phân bổ quỹ thưởng của Khối kinh doanh nhằm thúc đẩy thực hiện các chỉ tiêu kinh doanh trên toàn hệ thống.
Phối hợp cùng các khối và phòng ban liên quan (Tài chính, Nhân sự, KDML,...) để xây dựng kế hoạch kinh doanh và mô hình tài chính;
Xây dựng và quản lý các dự án liên quan đến chính sách thưởng và incentives của đội ngũ kinh doanh.
Nghiên cứu và tham khảo các chính sách thưởng trên thị trường ngành, đảm bảo chính sách của Công ty là cạnh tranh so với thị trường.
Xây dựng và chủ trì thực hiện với các bên liên quan về Quy trình từ giao Kế hoạch/KPIs; Soạn thảo ban hành và truyền thông, hướng dẫn về KPIs/CS thưởng tới toàn bộ đội ngũ Kinh doanh.
Hỗ trợ CBQL/Cán bộ thúc đẩy bán đầu mối sử dụng chính sách lương kinh doanh như 1 công cụ điều chỉnh hành vi của CVKD và hỗ trợ CVKD nắm rõ chính sách, vận dụng hiệu quả trong việc nâng cao kết quả bán;
Giám sát việc thực hiện đối soát kết quả KPI, Incentives tới các đơn vị thuộc Kinh doanh mạng lưới (KDML); Tổ chức tiếp nhận và giải đáp các vướng mắc, xử lý ngoại lệ của đội ngũ bán về KPIs và chi trả.
Thực hiện báo cáo về thực tế sử dụng ngân sách, đề xuất các phương án tối ưu hiệu quả sử dụng ngân sách.
Tham gia xây dựng báo cáo dễ hiểu và cập nhật cho lực lượng bán hàng về KPI, CS thưởng.
Thực hiện các công việc khác theo phân công.
2. Thời gian làm việc: 08h30 - 17h30 (Thứ Hai - Thứ Sáu)
B. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
Tốt nghiệp Đại học trở lên, các chuyên ngành Tài chính, Kinh tế, Ngân hàng hoặc các ngành liên quan
Kiến thức về Phân tích và Lập kế hoạch
Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong cácmảngphântíchtài chính,phântíchkinhdoanh,lậpkếhoạchvàđánhgiáhiệuquảkinhdoanh,thúcđẩykinhdoanhtạicáctổchứctài chính,bánlẻ.
Cókinhnghiệmxâydựngcácbáocáotổnghợp,báocáođịnhkỳ.
Nhạybénkinhdoanh;Tưduy logictốt
Kỹnăngphântích(Excel; Dashboard, Power BI;SQL; Tableu...), quảnlýdữliệuthànhthạo
ThànhthạoPowerPointvà khả năngthuyếttrìnhtốt
C. ĐÃI NGỘ:
1. Chế độ chính sách:
Lương thưởng cạnh tranh trên thị trường, phản ánh đúng năng lực thực tế.
Thưởng cuối năm + thưởng Lễ/Tết + thưởng sinh nhật + thưởng đột xuất khi hoàn thành tốt nhiệm vụ
12 ngày phép năm + phép thâm niên
BHXH + chế độ bảo hiểm đặc biệt dành cho nhân viên (F88 Care)
Cơ hội tham gia gắn kết với tập thể thông qua các hoạt động văn hóa sôi động: Teambuilding, Tất niên, 8/3, 20/10, Giáng sinh...
2. Môi trường làm việc:
Cơ hội làm việc tại Công ty hàng đầu, uy tín trong lĩnh vực tài chính cá nhân
Môi trường làm việc cởi mở và năng động với các giá trị cốt lõi sâu sắc truyền cảm hứng làm việc đến nhân viên.
Khuyến khích trao đổi ý tưởng, đề cao sự sáng tạo trong công việc.
3. Cơ hội phát triển:
F88 cam kết cho bạn nền tảng vững chắc để học hỏi và phát triển.
Tham gia đào tạo bài bản, chuyên nghiệp từ Học viện F88.
Sẵn sàng trao quyền, cơ hội đột phá cho nhân viên.
Ngành nghề: Hành chính / Thư ký, Nhân sự, Ngân hàng
Kinh nghiệm: 3 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hà Nội
1. Nội dung công việc:
Nghiên cứu, tham mưu cho ban Lãnh đạo và trực tiếp xây dựng bộ chỉ tiêu KPIs và Chính sách thưởng nhằm đảm bảo tăng hiệu suất bán và dễ dàng trong vận hành hàng từ Chính sách.
Phân tích và đánh giá hiệu quả của chính sách theo nhiều chiều khác nhau hàng tháng và đột xuất kèm đề xuất cải tiến kịp thời.
Quản lý và phân bổ quỹ thưởng của Khối kinh doanh nhằm thúc đẩy thực hiện các chỉ tiêu kinh doanh trên toàn hệ thống.
Phối hợp cùng các khối và phòng ban liên quan (Tài chính, Nhân sự, KDML,...) để xây dựng kế hoạch kinh doanh và mô hình tài chính;
Xây dựng và quản lý các dự án liên quan đến chính sách thưởng và incentives của đội ngũ kinh doanh.
Nghiên cứu và tham khảo các chính sách thưởng trên thị trường ngành, đảm bảo chính sách của Công ty là cạnh tranh so với thị trường.
Xây dựng và chủ trì thực hiện với các bên liên quan về Quy trình từ giao Kế hoạch/KPIs; Soạn thảo ban hành và truyền thông, hướng dẫn về KPIs/CS thưởng tới toàn bộ đội ngũ Kinh doanh.
Hỗ trợ CBQL/Cán bộ thúc đẩy bán đầu mối sử dụng chính sách lương kinh doanh như 1 công cụ điều chỉnh hành vi của CVKD và hỗ trợ CVKD nắm rõ chính sách, vận dụng hiệu quả trong việc nâng cao kết quả bán;
Giám sát việc thực hiện đối soát kết quả KPI, Incentives tới các đơn vị thuộc Kinh doanh mạng lưới (KDML); Tổ chức tiếp nhận và giải đáp các vướng mắc, xử lý ngoại lệ của đội ngũ bán về KPIs và chi trả.
Thực hiện báo cáo về thực tế sử dụng ngân sách, đề xuất các phương án tối ưu hiệu quả sử dụng ngân sách.
Tham gia xây dựng báo cáo dễ hiểu và cập nhật cho lực lượng bán hàng về KPI, CS thưởng.
Thực hiện các công việc khác theo phân công.
2. Thời gian làm việc: 08h30 - 17h30 (Thứ Hai - Thứ Sáu)
B. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
Tốt nghiệp Đại học trở lên, các chuyên ngành Tài chính, Kinh tế, Ngân hàng hoặc các ngành liên quan
Kiến thức về Phân tích và Lập kế hoạch
Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong cácmảngphântíchtài chính,phântíchkinhdoanh,lậpkếhoạchvàđánhgiáhiệuquảkinhdoanh,thúcđẩykinhdoanhtạicáctổchứctài chính,bánlẻ.
Cókinhnghiệmxâydựngcácbáocáotổnghợp,báocáođịnhkỳ.
Nhạybénkinhdoanh;Tưduy logictốt
Kỹnăngphântích(Excel; Dashboard, Power BI;SQL; Tableu...), quảnlýdữliệuthànhthạo
ThànhthạoPowerPointvà khả năngthuyếttrìnhtốt
C. ĐÃI NGỘ:
1. Chế độ chính sách:
Lương thưởng cạnh tranh trên thị trường, phản ánh đúng năng lực thực tế.
Thưởng cuối năm + thưởng Lễ/Tết + thưởng sinh nhật + thưởng đột xuất khi hoàn thành tốt nhiệm vụ
12 ngày phép năm + phép thâm niên
BHXH + chế độ bảo hiểm đặc biệt dành cho nhân viên (F88 Care)
Cơ hội tham gia gắn kết với tập thể thông qua các hoạt động văn hóa sôi động: Teambuilding, Tất niên, 8/3, 20/10, Giáng sinh...
2. Môi trường làm việc:
Cơ hội làm việc tại Công ty hàng đầu, uy tín trong lĩnh vực tài chính cá nhân
Môi trường làm việc cởi mở và năng động với các giá trị cốt lõi sâu sắc truyền cảm hứng làm việc đến nhân viên.
Khuyến khích trao đổi ý tưởng, đề cao sự sáng tạo trong công việc.
3. Cơ hội phát triển:
F88 cam kết cho bạn nền tảng vững chắc để học hỏi và phát triển.
Tham gia đào tạo bài bản, chuyên nghiệp từ Học viện F88.
Sẵn sàng trao quyền, cơ hội đột phá cho nhân viên.
Ngành nghề: Hành chính / Thư ký, Nhân sự, Ngân hàng
Kinh nghiệm: 3 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hà Nội
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
B. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
Tốt nghiệp Đại học trở lên, các chuyên ngành Tài chính, Kinh tế, Ngân hàng hoặc các ngành liên quan
Kiến thức về Phân tích và Lập kế hoạch
Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong cácmảngphântíchtài chính,phântíchkinhdoanh,lậpkếhoạchvàđánhgiáhiệuquảkinhdoanh,thúcđẩykinhdoanhtạicáctổchứctài chính,bánlẻ.
Cókinhnghiệmxâydựngcácbáocáotổnghợp,báocáođịnhkỳ.
Nhạybénkinhdoanh;Tưduy logictốt
Kỹnăngphântích(Excel; Dashboard, Power BI;SQL; Tableu...), quảnlýdữliệuthànhthạo
ThànhthạoPowerPointvà khả năngthuyếttrìnhtốt
C. ĐÃI NGỘ:
1. Chế độ chính sách:
Lương thưởng cạnh tranh trên thị trường, phản ánh đúng năng lực thực tế.
Thưởng cuối năm + thưởng Lễ/Tết + thưởng sinh nhật + thưởng đột xuất khi hoàn thành tốt nhiệm vụ
12 ngày phép năm + phép thâm niên
BHXH + chế độ bảo hiểm đặc biệt dành cho nhân viên (F88 Care)
Cơ hội tham gia gắn kết với tập thể thông qua các hoạt động văn hóa sôi động: Teambuilding, Tất niên, 8/3, 20/10, Giáng sinh...
2. Môi trường làm việc:
Cơ hội làm việc tại Công ty hàng đầu, uy tín trong lĩnh vực tài chính cá nhân
Môi trường làm việc cởi mở và năng động với các giá trị cốt lõi sâu sắc truyền cảm hứng làm việc đến nhân viên.
Khuyến khích trao đổi ý tưởng, đề cao sự sáng tạo trong công việc.
3. Cơ hội phát triển:
F88 cam kết cho bạn nền tảng vững chắc để học hỏi và phát triển.
Tham gia đào tạo bài bản, chuyên nghiệp từ Học viện F88.
Sẵn sàng trao quyền, cơ hội đột phá cho nhân viên.
B. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
Tốt nghiệp Đại học trở lên, các chuyên ngành Tài chính, Kinh tế, Ngân hàng hoặc các ngành liên quan
Kiến thức về Phân tích và Lập kế hoạch
Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong cácmảngphântíchtài chính,phântíchkinhdoanh,lậpkếhoạchvàđánhgiáhiệuquảkinhdoanh,thúcđẩykinhdoanhtạicáctổchứctài chính,bánlẻ.
Cókinhnghiệmxâydựngcácbáocáotổnghợp,báocáođịnhkỳ.
Nhạybénkinhdoanh;Tưduy logictốt
Kỹnăngphântích(Excel; Dashboard, Power BI;SQL; Tableu...), quảnlýdữliệuthànhthạo
ThànhthạoPowerPointvà khả năngthuyếttrìnhtốt
C. ĐÃI NGỘ:
1. Chế độ chính sách:
Lương thưởng cạnh tranh trên thị trường, phản ánh đúng năng lực thực tế.
Thưởng cuối năm + thưởng Lễ/Tết + thưởng sinh nhật + thưởng đột xuất khi hoàn thành tốt nhiệm vụ
12 ngày phép năm + phép thâm niên
BHXH + chế độ bảo hiểm đặc biệt dành cho nhân viên (F88 Care)
Cơ hội tham gia gắn kết với tập thể thông qua các hoạt động văn hóa sôi động: Teambuilding, Tất niên, 8/3, 20/10, Giáng sinh...
2. Môi trường làm việc:
Cơ hội làm việc tại Công ty hàng đầu, uy tín trong lĩnh vực tài chính cá nhân
Môi trường làm việc cởi mở và năng động với các giá trị cốt lõi sâu sắc truyền cảm hứng làm việc đến nhân viên.
Khuyến khích trao đổi ý tưởng, đề cao sự sáng tạo trong công việc.
3. Cơ hội phát triển:
F88 cam kết cho bạn nền tảng vững chắc để học hỏi và phát triển.
Tham gia đào tạo bài bản, chuyên nghiệp từ Học viện F88.
Sẵn sàng trao quyền, cơ hội đột phá cho nhân viên.
Quyền lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88 việc làm
Phòng 206A, Tầng M, Tòa nhà N01A, 275 Nguyễn Trãi, Quận Thanh Xuân, TP Hà Nội
Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
Việc làm tương tự
[Quảng Ninh] Cán Bộ Kỹ Thuật
Công ty cổ phần đầu tư và xây dựng Sông Hồng 9
10 triệu - 15 triệu VND
Hà Nội, Quảng Ninh
09/10/2024
Kỹ sư Nông nghiệp (Chuyên viên dự án)
Công ty TNHH Nghiên cứu và Tư vấn Chuyển giao Công nghệ và Đầu tư - CONCETTI
Thỏa thuận
Hà Nội
07/10/2024
Kỹ Sư Quản Lý Dự Án
Công ty cổ phần Ngọc Trang Xanh
15 - 20 triệu
Toàn Quốc, Hà Nội, Khánh Hòa
04/12/2024
Quản Lý Kế Hoạch Kinh Doanh và Phân Tích Hiệu Quả
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank)
Thỏa thuận
Hà Nội
30/11/2024
Kỹ Sư Kinh Doanh - Tự Động Hóa
Công ty TNHH Kỹ Thuật Tự Động E.T.E.C ETEC
11 - 20 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đồng Nai
24/10/2024
Trợ Lý/Thư Ký Giám Đốc
Công ty Cổ phần Đào tạo và Cung ứng Nhân lực Bông Sen Vàng
10 - 15 triệu
Hà Nội
31/10/2024
Kỹ Sư Dự Án (Điều Hòa - Thông Gió/ Điện - Điện Nhẹ/ Cấp Thoát Nước - Cứu Hỏa)
CÔNG TY CỔ PHẦN KỸ THUẬT SIGMA
Thỏa thuận
Hà Nội
26/10/2024
Kỹ Sư Kỹ Thuật Dự Án (Project Engineer)
Công Ty TNHH Vật Tư Khoa Học Kỹ Thuật Thái Bình
khởi đầu thử việc 12 tr
Hà Nội, Hồ Chí Minh
23/10/2024
Vị trí Chuyên Gia Chính Sách Thưởng Và Incentives - Phòng Kế Hoạch Và Hiệu Quả Kinh Doanh do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88 tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thỏa thuận, tìm thêm việc làm về Chuyên Gia Chính Sách Thưởng Và Incentives - Phòng Kế Hoạch Và Hiệu Quả Kinh Doanh hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88 ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88 việc làm
Phòng 206A, Tầng M, Tòa nhà N01A, 275 Nguyễn Trãi, Quận Thanh Xuân, TP Hà Nội
Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên