Chuyên gia Chuyển đổi phương thức làm việc Agile
CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 06/11/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: Cạnh tranh
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 8 năm
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Quản lý Chiến lược Chuyển đổi phương thức làm việc Agile way of working F88 Next Chapter
Xây dựng chiến lược, thiết lập, lập kế hoạch và điều phối các dự án chuyển đổi số thông qua các Tribe và các Squad
Giám sát và báo cáo tiến độ thực hiện mô hình F88 Agile way of working
Triển khai kế hoạch Quý PI planning
Triển khai OKRs F88 gắn với Chiến lược Chuyển đổi phương thức làm việc F88 Agile way of working
Hỗ trợ tổ chức điều hành, triển khai danh mục Chiến lược chuyển đổi số F88 Next Chapter
Triển khai hệ thống quản lý công việc hỗ trợ Agile way of working với công cụ Jira và Confluence
Thiết lập quy trình phát hiện, báo cáo, và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai các sáng kiến chuyển đổi số.
Xác định các sự phụ thuộc giữa các sáng kiến số và các yếu tố liên quan như tài nguyên, thời gian, công nghệ, và nhân lực.
Tạo ra một kế hoạch tổng thể để quản lý sự phụ thuộc này, đảm bảo không có xung đột hoặc chậm trễ do sự thiếu phối hợp.
Xây dựng các phương thức làm việc hiệu quả (best pratice) liên quan đến F88 Agile Way of Working
Tổ chức triển khai F88 Agile way of working:
Xây dựng và truyền thông chiến lược F88 Agile way of working:
Đào tạo và phát triển năng lực Agile
Thiết lập và triển khai các team Agile
Thúc đẩy văn hóa Agile trong tổ chức
Quản lý sự thay đổi và hỗ trợ chuyển đổi Agile
Giám sát và báo cáo tiến độ Agile
Xây dựng chiến lược, thiết lập, lập kế hoạch và điều phối các dự án chuyển đổi số thông qua các Tribe và các Squad
Giám sát và báo cáo tiến độ thực hiện mô hình F88 Agile way of working
Triển khai kế hoạch Quý PI planning
Triển khai OKRs F88 gắn với Chiến lược Chuyển đổi phương thức làm việc F88 Agile way of working
Triển khai hệ thống quản lý công việc hỗ trợ Agile way of working với công cụ Jira và Confluence
Thiết lập quy trình phát hiện, báo cáo, và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai các sáng kiến chuyển đổi số.
Xác định các sự phụ thuộc giữa các sáng kiến số và các yếu tố liên quan như tài nguyên, thời gian, công nghệ, và nhân lực.
Tạo ra một kế hoạch tổng thể để quản lý sự phụ thuộc này, đảm bảo không có xung đột hoặc chậm trễ do sự thiếu phối hợp.
Xây dựng các phương thức làm việc hiệu quả (best pratice) liên quan đến F88 Agile Way of Working
Xây dựng và truyền thông chiến lược F88 Agile way of working:
Đào tạo và phát triển năng lực Agile
Thiết lập và triển khai các team Agile
Thúc đẩy văn hóa Agile trong tổ chức
Quản lý sự thay đổi và hỗ trợ chuyển đổi Agile
Giám sát và báo cáo tiến độ Agile
Quản lý Chiến lược Chuyển đổi phương thức làm việc Agile way of working F88 Next Chapter
Xây dựng chiến lược, thiết lập, lập kế hoạch và điều phối các dự án chuyển đổi số thông qua các Tribe và các Squad
Giám sát và báo cáo tiến độ thực hiện mô hình F88 Agile way of working
Triển khai kế hoạch Quý PI planning
Triển khai OKRs F88 gắn với Chiến lược Chuyển đổi phương thức làm việc F88 Agile way of working
Hỗ trợ tổ chức điều hành, triển khai danh mục Chiến lược chuyển đổi số F88 Next Chapter
Triển khai hệ thống quản lý công việc hỗ trợ Agile way of working với công cụ Jira và Confluence
Thiết lập quy trình phát hiện, báo cáo, và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai các sáng kiến chuyển đổi số.
Xác định các sự phụ thuộc giữa các sáng kiến số và các yếu tố liên quan như tài nguyên, thời gian, công nghệ, và nhân lực.
Tạo ra một kế hoạch tổng thể để quản lý sự phụ thuộc này, đảm bảo không có xung đột hoặc chậm trễ do sự thiếu phối hợp.
Xây dựng các phương thức làm việc hiệu quả (best pratice) liên quan đến F88 Agile Way of Working
Tổ chức triển khai F88 Agile way of working:
Xây dựng và truyền thông chiến lược F88 Agile way of working:
Đào tạo và phát triển năng lực Agile
Thiết lập và triển khai các team Agile
Thúc đẩy văn hóa Agile trong tổ chức
Quản lý sự thay đổi và hỗ trợ chuyển đổi Agile
Giám sát và báo cáo tiến độ Agile
Xây dựng chiến lược, thiết lập, lập kế hoạch và điều phối các dự án chuyển đổi số thông qua các Tribe và các Squad
Giám sát và báo cáo tiến độ thực hiện mô hình F88 Agile way of working
Triển khai kế hoạch Quý PI planning
Triển khai OKRs F88 gắn với Chiến lược Chuyển đổi phương thức làm việc F88 Agile way of working
Triển khai hệ thống quản lý công việc hỗ trợ Agile way of working với công cụ Jira và Confluence
Thiết lập quy trình phát hiện, báo cáo, và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai các sáng kiến chuyển đổi số.
Xác định các sự phụ thuộc giữa các sáng kiến số và các yếu tố liên quan như tài nguyên, thời gian, công nghệ, và nhân lực.
Tạo ra một kế hoạch tổng thể để quản lý sự phụ thuộc này, đảm bảo không có xung đột hoặc chậm trễ do sự thiếu phối hợp.
Xây dựng các phương thức làm việc hiệu quả (best pratice) liên quan đến F88 Agile Way of Working
Xây dựng và truyền thông chiến lược F88 Agile way of working:
Đào tạo và phát triển năng lực Agile
Thiết lập và triển khai các team Agile
Thúc đẩy văn hóa Agile trong tổ chức
Quản lý sự thay đổi và hỗ trợ chuyển đổi Agile
Giám sát và báo cáo tiến độ Agile
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ Học vấn
Đại học hoặc cao hơn
2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan
Chuyên ngành liên quan Công nghệ, Ngân hàng, Tư vấn, Quản lý dự án Công nghệ theo phương thức Agile
3. Các Kỹ năng
Tư duy chiến lược và tầm nhìn
Lãnh đạo và quản lý nhóm
Đổi mới và sáng tạo
Khả năng thích ứng và tính linh hoạt
Giao tiếp và thuyết phục
Giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định
Hợp tác và xây dựng mối quan hệ
Quản lý thời gian và ưu tiên
Lập kế hoạch, lộ trình và lãnh đạo, thực hiện chiến lược chuyển đối phương thức làm việc Scaled Agile
Kiến tạo giá trị, tối ưu thời gian và nguồn lực thông qua phương thức làm việc Scaled Agile
Lãnh đạo, quản lý nhóm và huấn luyện Scaled Agile
Chuyển đổi mô hình Agile quy mô lớn và quản lý sự thay đổi tổ chức
Quản lý mối quan hệ các bên liên quan
Nghiên cứu và phân tích thị trường, các giải pháp liên quan đến Scaled Agile
Phát triển, tối ưu và quản lý các hệ thống hỗ trợ phương thức làm việc Scaled Agile: jira, confluence, miro, slack, team etc
Phân tích và lập mô hình tài chính
Tổ chức các sự kiện trong mô hình Scaled Agile
4. Các Kinh nghiệm liên quan
Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm về chuyển đổi số tại các Ngân hàng hoặc các tổ chức lớn
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý tương đương
5. Các yêu cầu khác
Khả năng chịu áp lực lớn
ĐÃI NGỘ:
Môi trường làm việc trẻ trung, văn hóa doanh nghiệp hiện đại.
Làm việc tại công ty tài chính cá nhân hàng đầu Việt Nam.
Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, giá trị văn hóa công ty mang đến môi trường làm việc hòa đồng, các cấp lãnh đạo luôn lắng nghe và lấy "NHÂN VIÊN" làm trung tâm của sự phát triển công ty.
Cơ hội học hỏi, trải nghiệm và thăng tiến công bằng.
Chính sách đãi ngộ và thưởng cuối năm hấp dẫn (F88 Bus, F88 My Day, F88 Happy Voucher, F88 Future Savings...).
Khám sức khỏe, du lịch hàng năm.
F88 care áp dụng với toàn bộ nhân viên với BH Chăm sóc sức khỏe PTI.
1. Trình độ Học vấn
Đại học hoặc cao hơn
2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan
Chuyên ngành liên quan Công nghệ, Ngân hàng, Tư vấn, Quản lý dự án Công nghệ theo phương thức Agile
3. Các Kỹ năng
Tư duy chiến lược và tầm nhìn
Lãnh đạo và quản lý nhóm
Đổi mới và sáng tạo
Khả năng thích ứng và tính linh hoạt
Giao tiếp và thuyết phục
Giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định
Hợp tác và xây dựng mối quan hệ
Quản lý thời gian và ưu tiên
Lập kế hoạch, lộ trình và lãnh đạo, thực hiện chiến lược chuyển đối phương thức làm việc Scaled Agile
Kiến tạo giá trị, tối ưu thời gian và nguồn lực thông qua phương thức làm việc Scaled Agile
Lãnh đạo, quản lý nhóm và huấn luyện Scaled Agile
Chuyển đổi mô hình Agile quy mô lớn và quản lý sự thay đổi tổ chức
Quản lý mối quan hệ các bên liên quan
Nghiên cứu và phân tích thị trường, các giải pháp liên quan đến Scaled Agile
Phát triển, tối ưu và quản lý các hệ thống hỗ trợ phương thức làm việc Scaled Agile: jira, confluence, miro, slack, team etc
Phân tích và lập mô hình tài chính
Tổ chức các sự kiện trong mô hình Scaled Agile
4. Các Kinh nghiệm liên quan
Tối thiểu 8 năm kinh nghiệm về chuyển đổi số tại các Ngân hàng hoặc các tổ chức lớn
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý tương đương
5. Các yêu cầu khác
Khả năng chịu áp lực lớn
ĐÃI NGỘ:
Môi trường làm việc trẻ trung, văn hóa doanh nghiệp hiện đại.
Làm việc tại công ty tài chính cá nhân hàng đầu Việt Nam.
Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, giá trị văn hóa công ty mang đến môi trường làm việc hòa đồng, các cấp lãnh đạo luôn lắng nghe và lấy "NHÂN VIÊN" làm trung tâm của sự phát triển công ty.
Cơ hội học hỏi, trải nghiệm và thăng tiến công bằng.
Chính sách đãi ngộ và thưởng cuối năm hấp dẫn (F88 Bus, F88 My Day, F88 Happy Voucher, F88 Future Savings...).
Khám sức khỏe, du lịch hàng năm.
F88 care áp dụng với toàn bộ nhân viên với BH Chăm sóc sức khỏe PTI.
Quyền lợi được hưởng
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Thông tin chung
- Mức lương: Thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 06/11/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
F88 thành lập năm 2013, với mong muốn thay đổi cách tiếp cận tài chính, giúp người dân có cuộc sống tốt đẹp hơn bằng việc cung cấp dịch vụ nhanh chóng - dễ dàng - minh bạch. F88 không chỉ cung cấp dịch vụ cho vay siêu nhanh bằng đăng ký ô tô, đăng ký xe máy... mà còn cung cấp nhiều dịch vụ tiện ích tài chính khác như Bảo hiểm, chuyển tiền, chi hộ, thu hộ tiền điện, nước, internet...
Môi trường làm việc và phúc lợi tại công ty cổ phần kinh doanh F88
1. Chế độ chính sách:
- Lương thưởng cạnh tranh trên thị trường, phản ánh đúng năng lực thực tế.
- Thưởng cuối năm + thưởng Lễ/Tết + thưởng sinh nhật + thưởng đột xuất khi hoàn thành tốt nhiệm vụ
- 12 ngày phép năm + Ngày nghỉ phép sinh nhật hàng năm + phép thâm niên
- BHXH + chế độ bảo hiểm đặc biệt dành cho nhân viên (F88 Care)
- Cơ hội tham gia gắn kết với tập thể thông qua các hoạt động văn hóa sôi động: Teambuilding, Tất niên, 8/3, 20/10, Giáng sinh...
2. Môi trường làm việc:
- Cơ hội làm việc tại Công ty hàng đầu, uy tín trong lĩnh vực tài chính cá nhân
- Môi trường làm việc cởi mở và năng động với các giá trị cốt lõi sâu sắc truyền cảm hứng làm việc đến nhân viên.
- Khuyến khích trao đổi ý tưởng, đề cao sự sáng tạo trong công việc.
- F88 cam kết cho bạn nền tảng vững chắc để học hỏi và phát triển.
3. Cơ hội phát triển:
- Tham gia đào tạo bài bản, chuyên nghiệp từ Học viện F88.
- Sẵn sàng trao quyền, cơ hội đột phá cho nhân viên.
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty TNHH Nghiên cứu và Tư vấn Chuyển giao Công nghệ và Đầu tư - CONCETTI
Thỏa thuận
07/10/2024
Hà Nội
Công ty cổ phần đầu tư và xây dựng Sông Hồng 9
10 triệu - 15 triệu VND
25/09/2024
Hà Nội, Quảng Ninh
CÔNG TY CỔ PHẦN PHƯƠNG TIỆN ĐIỆN THÔNG MINH SELEX
13 Tr - 18 Tr VND
30/09/2024
Hà Nội
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Cạnh tranh
15/10/2024
Hà Nội
Công ty cổ phần phát triển đầu tư và dịch vụ thương mại GMT
12 triệu - 15 triệu
01/10/2024
Hà Nội
Công ty CP đầu tư và phát triển Koolsoft
25 - 35 triệu
10/10/2024
Hà Nội
Công ty TNHH Giáo dục WeGrow Việt Nam
9 - 18 triệu VNĐ
17/10/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.