Chuyên gia/Chuyên viên cao cấp Quan hệ đối tác ô tô

Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam - VIB

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 28/06/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

ô tô bất động sản đại lý tiếng anh

Chịu trách nhiệm triển khai hoạt động phát triển các đối tác và các chương trình hợp tác kinh doanh và triển khai các hoạt động thúc đẩy bán hàng trong lĩnh vực cho vay tại Vùng được phân công phù hợp với chiến lược kinh doanh của Khối Ngân hàng Bán lẻ.

Trách nhiệm công việc:

Phát triển đối tác tại Vùng được phân công, thực hiện đánh giá, thẩm định và đề xuất việc hợp tác với các đối tác tiềm năng lên cấp phê duyệt có thẩm quyền nhằm phát triển thị trường và mở rộng mạng lưới khách hàng;
Phân tích và đánh giá thị trường đưa ra các tham vấn cần thiết, tham gia xây dựng chính sách, quy định về việc lựa chọn và phát triển đối tác để thúc đẩy phát triển thị phần;
Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả của các dòng sản phẩm Ô tô; Tham vấn cho cấp Quản lý để xây dựng/điều chỉnh sản phẩm, kế hoạch kinh doanh và các chương trình sale contest hiệu quả, phù hợp với định hướng của Khối NHBL;
Triển khai các chương trình hợp tác với các đối tác để đảm bảo cân bằng rủi ro và lợi nhuận cho VIB;
Chủ động đề xuất và phối hợp thực hiện các sáng kiến số hóa, tự động hóa nhằm tối ưu và đơn giản hóa chính sách, quy trình hợp tác với đối tác;
Hỗ trợ các Đơn vị kinh doanh giải đáp thắc mắc liên quan về thanh toán hoa hồng và các chương trình bán hàng liên kết, chương trình thúc đẩy bán hàng;
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu công việc:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Marketing...;
Tối thiểu 7 năm (Chuyên gia)/ 5 năm (Chuyên viên cao cấp)/ 3 năm (Chuyên viên chính)/ 2 năm (Chuyên viên) kinh nghiệm trong lĩnh vực quan hệ đối tác Ô tô, Bất động sản;Ưu tiên có kinh nghiệm trong việc xây dựng chính sách, quy định, quy trình, giá, kế hoạch, chiến dịch...;
Am hiểu thị trường Ô tô, có mối quan hệ sâu rộng với các đại lý Ô tô;
Am hiểu các sản phẩm cho vay của Ngân hàng;
Kỹ năng tư duy chiến lược và tư duy tài chính nhạy bén;
Kỹ năng thuyết trình tốt, kỹ năng quản trị rủi ro hiệu quả và kỹ năng giải quyết vấn đề;
Kỹ năng giao tiếp và xây dựng quan hệ tốt;
Kỹ năng tiếng Anh Trung bình trở lên.

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 28/06/2024
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Thông tin giới thiệu Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

Ngân hàng Thương mại cổ phần (TMCP) Quốc Tế Việt Nam, tên viết tắt Ngân hàng Quốc Tế (VIB), là một trong những ngân hàng TMCP hàng đầu tại Việt Nam.

Thành lập ngày 18/09/1996, VIB đi vào hoạt động với số vốn điều lệ ban đầu là 50 tỷ đồng và 23 cán bộ nhân viên. Sau gần 28 năm hình thành và phát triển, VIB đã đạt được những bước phát triển vượt bậc và hiện là một trong các ngân hàng có tỷ lệ bán lẻ và hiệu quả sinh lời dẫn đầu ngành, với thị phần top đầu ở các mảng kinh doanh trọng yếu. Đến ngày 31/12/2023, vốn điều lệ VIB đạt 25.368 tỷ đồng, vốn chủ sở hữu đạt 37.845 tỷ đồng và tổng tài sản đạt hơn 410.000 tỷ đồng. VIB hiện có hơn 12.000 cán bộ nhân viên tại 189 chi nhánh và phòng giao dịch ở 29 tỉnh/thành trọng điểm trên cả nước.

Thông điệp từ Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

Tầm nhìn

Trở thành ngân hàng sáng tạo và hướng tới khách hàng nhất tại Việt Nam.

Sứ mệnh

Đối với khách hàng: Vượt trội trong việc cung cấp các giải pháp sáng tạo nhằm thỏa mãn tối đa nhu cầu khách hàng.
Đối với nhân viên: Xây dựng văn hóa hiệu quả, tinh thần doanh nhân và môi trường làm việc hiệu quả.
Đối với cổ đông: Mang lại các giá trị hấp dẫn và bền vững cho cổ đông.
Đối với cộng đồng: Tích cực đóng góp vào sự phát triển cộng đồng...

Giá trị cốt lõi

Hướng tới khách hàng
Nỗ lực vượt trội
Trung thực
Tinh thần đồng đội
Tuân thủ kỷ luật

Môi trường làm việc tại Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

VIB tập trung vào xây dựng môi trường làm việc dân chủ với mô hình tổ chức mà ở đó ranh giới về cấu trúc tổ chức chỉ mang tính tương đối, tạo môi trường để sự trao đổi thông tin được thông suốt, là tiền đề cho sự sáng tạo và phối hợp nhịp nhàng trong tổ chức.
VIB cũng tập trung đầu tư và không ngừng nâng cấp điều kiện làm việc nhằm mang đến cho cán bộ nhân viên một nơi làm việc tiện nghi, hiện đại
VIB chú trọng thúc đẩy văn hóa học tập. Xác định, thành công của tổ chức phụ thuộc vào năng lực nội tại của đội ngũ cán bộ nhân viên, VIB luôn chú trọng phát triển và hoàn thiện 5 năng lực cốt lõi cho cán bộ nhân viên, bao gồm: Kiến thức về công nghệ; Năng lực ra quyết định dựa trên số liệu phân tích; Khả năng đáp ứng với mọi sự thay đổi; Tư duy phát triển và cuối cùng là Sự thấu cảm. Nhờ vậy, VIB là môi trường phù hợp để mọi thành viên có thể tự học hỏi từ cộng việc hay thông qua các dự án mà họ tham gia; được đào tạo kỹ năng quản lý cho lãnh đạo, ...