Chuyên gia/CVCC Thẩm định Tín dụng

Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam - VIB

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 30/06/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mục đích công việc:

Chịu trách nhiệm (i) Triển khai thẩm định tín dụng tuân thủ đúng theo quy định của pháp luật và quy định của VIB; (ii) Tham mưu cho cấp quản lý trong công tác phê duyệt hồ sơ/cấp hạn mức tín dụng cá nhân (iii) Hỗ trợ, đóng góp ý kiến nhằm quản lý rủi ro tín dụng/hoạt động đảm bảo tăng trưởng tín dụng an toàn và bền vững, phù hợp với chiến lược của Khối Ngân hàng Bán lẻ (NHBL).

Trách nhiệm công việc:

• Thực hiện thẩm định tín dụng sản phẩm cho vay có TSBĐ và/hoặc sản phẩm cho vay không có TSĐB/thẻ tín dụng cho khách hàng thuộc Khối NHBL theo đúng thẩm quyền, đảm bảo tuân thủ quy trình/quy định của VIB;

• Tham mưu cho cấp quản lý trong công tác phê duyệt/cấp hạn mức tín dụng;

• Tham gia đóng góp, xây dựng, cải tiến và triển khai quy trình/quy định nghiệp vụ thẩm định/phê duyệt đảm bảo việc xử lý nghiệp vụ tuân thủ quy định hiện hành của NHNN và quy định của VIB;

• Tham gia đóng góp ý kiến về chính sách sản phẩm, TSĐB ... thuộc Khối NHBL nhằm hỗ trợ kiểm soát rủi ro tín dụng và rủi ro hoạt động trong công tác phê duyệt tín dụng, đảm bảo Vùng tăng trưởng an toàn và bền vững;

• Hỗ trợ cấp quản lý trong công tác đào tạo, huấn luyện nhân viên;

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu công việc:

• Trình độ Đại học trở lên thuộc khối ngành Kinh tế/Tài chính/Ngân hàng/Kế toán;

• Tối thiểu 07 năm (Giám đốc)/5 năm (Chuyên viên gia)/2-3 năm (Chuyên viên chính/Chuyên viên Cao cấp) kinh nghiệm làm việc tại Ngân hàng trong lĩnh vực kinh doanh/thẩm định/phê duyệt tín dụng;

• Am hiểu về nghiệp vụ thẩm định/phê duyệt tín dụng, kiến thức pháp luật về mảng tín dụng cá nhân và doanh nghiệp nhỏ/siêu nhỏ;

• Kỹ năng giao tiếp và quản trị các mối quan hệ tốt;

• Kỹ năng phân tích, tư duy logic;

• Kỹ năng phản biện và giải quyết vấn đề;

• Kỹ năng hoạch định và sắp xếp công việc theo kế hoạch;

• Kỹ năng Tiếng Anh và kỹ năng văn phòng thành thạo.

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 30/06/2023
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Thông tin giới thiệu Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

Ngân hàng Thương mại cổ phần (TMCP) Quốc Tế Việt Nam, tên viết tắt Ngân hàng Quốc Tế (VIB), là một trong những ngân hàng TMCP hàng đầu tại Việt Nam.

Thành lập ngày 18/09/1996, VIB đi vào hoạt động với số vốn điều lệ ban đầu là 50 tỷ đồng và 23 cán bộ nhân viên. Sau gần 28 năm hình thành và phát triển, VIB đã đạt được những bước phát triển vượt bậc và hiện là một trong các ngân hàng có tỷ lệ bán lẻ và hiệu quả sinh lời dẫn đầu ngành, với thị phần top đầu ở các mảng kinh doanh trọng yếu. Đến ngày 31/12/2023, vốn điều lệ VIB đạt 25.368 tỷ đồng, vốn chủ sở hữu đạt 37.845 tỷ đồng và tổng tài sản đạt hơn 410.000 tỷ đồng. VIB hiện có hơn 12.000 cán bộ nhân viên tại 189 chi nhánh và phòng giao dịch ở 29 tỉnh/thành trọng điểm trên cả nước.

Thông điệp từ Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

Tầm nhìn

Trở thành ngân hàng sáng tạo và hướng tới khách hàng nhất tại Việt Nam.

Sứ mệnh

Đối với khách hàng: Vượt trội trong việc cung cấp các giải pháp sáng tạo nhằm thỏa mãn tối đa nhu cầu khách hàng.
Đối với nhân viên: Xây dựng văn hóa hiệu quả, tinh thần doanh nhân và môi trường làm việc hiệu quả.
Đối với cổ đông: Mang lại các giá trị hấp dẫn và bền vững cho cổ đông.
Đối với cộng đồng: Tích cực đóng góp vào sự phát triển cộng đồng...

Giá trị cốt lõi

Hướng tới khách hàng
Nỗ lực vượt trội
Trung thực
Tinh thần đồng đội
Tuân thủ kỷ luật

Môi trường làm việc tại Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

VIB tập trung vào xây dựng môi trường làm việc dân chủ với mô hình tổ chức mà ở đó ranh giới về cấu trúc tổ chức chỉ mang tính tương đối, tạo môi trường để sự trao đổi thông tin được thông suốt, là tiền đề cho sự sáng tạo và phối hợp nhịp nhàng trong tổ chức.
VIB cũng tập trung đầu tư và không ngừng nâng cấp điều kiện làm việc nhằm mang đến cho cán bộ nhân viên một nơi làm việc tiện nghi, hiện đại
VIB chú trọng thúc đẩy văn hóa học tập. Xác định, thành công của tổ chức phụ thuộc vào năng lực nội tại của đội ngũ cán bộ nhân viên, VIB luôn chú trọng phát triển và hoàn thiện 5 năng lực cốt lõi cho cán bộ nhân viên, bao gồm: Kiến thức về công nghệ; Năng lực ra quyết định dựa trên số liệu phân tích; Khả năng đáp ứng với mọi sự thay đổi; Tư duy phát triển và cuối cùng là Sự thấu cảm. Nhờ vậy, VIB là môi trường phù hợp để mọi thành viên có thể tự học hỏi từ cộng việc hay thông qua các dự án mà họ tham gia; được đào tạo kỹ năng quản lý cho lãnh đạo, ...