Chuyên gia Quản lý Đãi ngộ

CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 31/03/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

A. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Nội dung công việc

- Chủ trì xây dựng, giám sát thực hiện và đánh giá hiệu quả các chính sách, quy trình, quy định, quy chế liên quan đến lương thưởng, bao gồm:

Khung lương, thang bảng lương

Chính sách điều chỉnh lương định kỳ, điều chỉnh lương bất thường
Chính sách Thưởng Hiệu quả làm việc, Thưởng thúc đẩy kinh doanh và các chương trình thi đua khác.
Các chính sách Thưởng incentives gắn với hiệu quả công việc theo đặc thù của các Phòng/Ban khác nhau, và gắn với mục tiêu của tổ chức
Tham gia khảo sát lương định kỳ để tham chiếu và xây dựng các chính sách đãi ngộ tiếp cận với thông lệ thị trường
Các chính sách, quy trình, quy định, quy chế khá

- Tham gia xây dựng các chính sách, quy trình, quy định, quy chế liên quan đến chương trình phúc lợi linh hoạt (Ví dụ: F88 Future Savings, F88 Happy Vouchers, F88 Doctor Online, F88 Bus ...)

- Xây dựng kế hoạch ngân sách nhân sự và định biên nhân sự hàng năm.

- Quản lý dữ liệu đãi ngộ tổng hợp và thực hiện các báo cáo liên quan, bao gồm:

Báo cáo chi phí nhân sự
Báo cáo HR Dashboard

Báo cáo phân tích đãi ngộ
Các báo cáo khác theo yêu cầu của các bên liên quan

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

2. Thời gian làm việc: 08h30 - 17h30 (Thứ Hai - Thứ Sáu; nghỉ Thứ Bảy + Chủ nhật)

3. Địa điểm làm việc: Tòa nhà N01A - 275 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội.

B. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Ứng viên tốt nghiệp Đại học trở lên, các chuyên ngành Luật, Kinh tế, Tài chính, Kế toán, Nhân lực và các chuyên ngành liên quan

Ứng viên có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong mảng quản lý lương thưởng và chế độ đãi ngộ ở những Doanh nghiệp có quy mô trên 2000 nhân sự
Có kinh nghiệm chuyên môn cao trong việc phân tích dữ liệu về lương, thưởng và từ đó đưa ra đánh giá, đề xuất phù hợp
Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng; có thể xử lý data lớn bằng excel; nhanh nhạy với các ứng dụng/phần mềm văn phòng mới.
Kỹ năng thuyết trình và làm việc nhóm tốt
Cẩn thận và chịu khó, tinh thần trách nhiệm cao trong công việc

C. CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

Làm việc tại công ty tài chính cá nhân hàng đầu Việt Nam;
Chính sách đãi ngộ và thưởng cuối năm hấp dẫn (F88 Bus, F88 My Day, F88 Happy Voucher, F88 Future Savings...)
F88 care áp dụng với toàn bộ nhân viên với BH Chăm sóc sức khỏe PTI
Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, giá trị văn hóa công ty mang đến môi trường làm việc hòa đồng, các cấp lãnh đạo luôn lắng nghe và lấy "NHÂN VIÊN" làm trung tâm của sự phát triển công ty

Cơ hội đào tạo và trải nghiệm công bằng, minh bạch; lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng
Khám sức khỏe, du lịch hàng năm

Thông tin hỗ trợ

Hotline: [protected info](116)

Email: [protected info]

275 Nguyễn Trãi, Quận Thanh Xuân, TP. Hà Nội

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 31/03/2023
Thu nhập: thoả thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

F88 thành lập năm 2013, với mong muốn thay đổi cách tiếp cận tài chính, giúp người dân có cuộc sống tốt đẹp hơn bằng việc cung cấp dịch vụ nhanh chóng - dễ dàng - minh bạch. F88 không chỉ cung cấp dịch vụ cho vay siêu nhanh bằng đăng ký ô tô, đăng ký xe máy... mà còn cung cấp nhiều dịch vụ tiện ích tài chính khác như Bảo hiểm, chuyển tiền, chi hộ, thu hộ tiền điện, nước, internet...

Môi trường làm việc và phúc lợi tại công ty cổ phần kinh doanh F88

1. Chế độ chính sách:

Lương thưởng cạnh tranh trên thị trường, phản ánh đúng năng lực thực tế.
Thưởng cuối năm + thưởng Lễ/Tết + thưởng sinh nhật + thưởng đột xuất khi hoàn thành tốt nhiệm vụ
12 ngày phép năm + Ngày nghỉ phép sinh nhật hàng năm + phép thâm niên
BHXH + chế độ bảo hiểm đặc biệt dành cho nhân viên (F88 Care)
Cơ hội tham gia gắn kết với tập thể thông qua các hoạt động văn hóa sôi động: Teambuilding, Tất niên, 8/3, 20/10, Giáng sinh...

2. Môi trường làm việc:

Cơ hội làm việc tại Công ty hàng đầu, uy tín trong lĩnh vực tài chính cá nhân
Môi trường làm việc cởi mở và năng động với các giá trị cốt lõi sâu sắc truyền cảm hứng làm việc đến nhân viên.
Khuyến khích trao đổi ý tưởng, đề cao sự sáng tạo trong công việc.
F88 cam kết cho bạn nền tảng vững chắc để học hỏi và phát triển.

3. Cơ hội phát triển: