Chuyên Gia Quản Lý Dự Án Công Nghệ - Project Manager
CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Chuyên gia quản lý phát hành là một vị trí quản lý cấp cao, chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ quá trình phát hành sản phẩm hoặc dịch vụ của một Tribe trong tổ chức. Vị trí này đảm bảo rằng tất cả các sản phẩm và dịch vụ của Tribe được nghiên cứu, phát triển, kiểm thử và triển khai một cách hiệu quả, tuân thủ theo các quy trình chuẩn mực và thời gian đã đề ra. Chuyên gia quản lý phát hành là nhân sự hỗ trợ quan trọng cho Tribe Leader.
- Người giữ vị trí này sẽ hợp tác chặt chẽ với các đội nhóm chức năng khác nhau trong Tribe, bao gồm nghiên cứu khách hàng, phát triển, kiểm thử, DevOps, và quản lý sản phẩm, để đảm bảo các kết quả đầu ra đạt được chất lượng cao nhất, phù hợp với chiến lược kinh doanh của F88. Ngoài ra, QL Phát hành còn có trách nhiệm tối ưu hóa quy trình làm việc, đảm bảo nguồn lực được phân bổ hợp lý và quản lý tiến độ phát hành. Việc phát triển văn hóa làm việc theo Agile way of working và Khách hàng là trọng tâm cũng là một phần quan trọng trong nhiệm vụ của vị trí này, nhằm thúc đẩy hiệu suất kinh doanh và tăng cường sự hài lòng của khách hàng.
1. Nội dung công việc
- Xây dựng chiến lược, thiết lập, lập kế hoạch và điều phối các dự án chuyển đổi số thông qua các Tribe và các Squad.
- Giám sát và báo cáo tiến độ chuyển đổi số.
- Triển khai kế hoạch Quý PI planning.
- Triển khai OKRs F88 gắn với Chiến lược Chuyển đổi số F88 Next Chapter.
- Triển khai hệ thống quản lý công việc hỗ trợ Agile way of working với công cụ Jira và Confluence
- Thiết lập quy trình phát hiện, báo cáo, và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai các sáng kiến chuyển đổi số.
- Xác định các sự phụ thuộc giữa các sáng kiến số và các yếu tố liên quan như tài nguyên, thời gian, công nghệ, và nhân lực.
- Tạo ra một kế hoạch tổng thể để quản lý sự phụ thuộc này, đảm bảo không có xung đột hoặc chậm trễ do sự thiếu phối hợp.
- Xây dựng các phương thức làm việc hiệu quả (best pratice) liên quan đến F88 Agile Way of Working.
- Xây dựng chiến lược kiến trúc công nghệ và dữ liệu
- Xây dựng và duy trì kiến trúc công nghệ và dữ liệu
- Đánh giá và cải thiện năng lực công nghệ và dữ liệu dựa trên nhu cầu kinh doanh
- Tổ chức triển khai và tích hợp các công nghệ mới đáp ứng nhu cầu kinh doanh
- Xác định và quản lý nhu cầu nhân sự và năng lực công nghệ cho Tribe/Squad/Chapter được phụ trách
- Xây dựng và triển khai chương trình phát triển năng lực công nghệ cho Tribe/Squad/Chapter được phụ trách
- Thúc đẩy văn hóa học tập, nâng cao kỹ năng công nghệ liên tục trong tổ chức cho Tribe/Squad/Chapter được phụ trách
- Phát triển lộ trình nghề nghiệp và kế hoạch kế nhiệm cho nhân sự công nghệ cho Tribe/Squad/Chapter được phụ trách
- Xây dựng và truyền thông chiến lược F88 Agile way of working:
- Đào tạo và phát triển năng lực Agile
- Thiết lập và triển khai các team Agile
- Thúc đẩy văn hóa Agile trong tổ chức
- Quản lý sự thay đổi và hỗ trợ chuyển đổi Agile
- Giám sát và báo cáo tiến độ Agile
2. Thời gian làm việc
- 8h30 - 17h30 thứ Hai đến thứ Sáu
- Nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật
3. Địa chỉ làm việc
Tòa A, 275 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội
Yêu cầu
- Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan: Chuyên ngành liên quan Công nghệ, Ngân hàng
*Các Năng lực
a. Năng lực chung
- Tư duy chiến lược và tầm nhìn
- Lãnh đạo và quản lý nhóm 50-100 nhân sự
- Đổi mới và sáng tạo
- Khả năng thích ứng và tính linh hoạt
- Giao tiếp và thuyết phục
- Giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định
- Hợp tác và xây dựng mối quan hệ
- Quản lý thời gian và ưu tiên"
b. Năng lực chuyên môn nghiệp vụ
- Lập kế hoạch và thực hiện chiến lược
- Chuyển đổi số và tạo giá trị
- Lãnh đạo, quản lý nhóm và huấn luyện
- Chuyển đổi mô hình Agile quy mô lớn và quản lý sự thay đổi tổ chức
- Quản lý danh mục sáng kiến Agile
- Quản lý mối quan hệ các bên liên quan
- Nghiên cứu và phân tích thị trường
- Phát triển, tối ưu và quản lý sản phẩm
- Phân tích và lập mô hình tài chính"
*Các Kinh nghiệm liên quan
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm về chuyển đổi số tại các Ngân hàng lớn
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý tương đương
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm quản lý dự án, quản lý chương trình Công nghệ và hoạt động theo phương thức Agile"
*Các yêu cầu khác: Khả năng chịu áp lực lớn
Quyền lợi
Thưởng cuối năm + thưởng Lễ/Tết + thưởng sinh nhật + thưởng đột xuất khi hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Chăm sóc sức khoẻ
BHXH + bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho nhân viên (F88 Care)
Giải thưởng
Lương thỏa thuận hấp dẫn + lương KPIs (theo tháng)
Thông tin khác
30/08/2024
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Công Nghệ Thông Tin/Viễn Thông > Quản Lý Dự Án Công Nghệ
KỸ NĂNG
Banking, DevOps, Agile, Quản Lý Dự Án, Jira
LĨNH VỰC
Tài Chính
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Việt
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 04/10/2024
- Thu nhập: Thỏa thuận
F88 thành lập năm 2013, với mong muốn thay đổi cách tiếp cận tài chính, giúp người dân có cuộc sống tốt đẹp hơn bằng việc cung cấp dịch vụ nhanh chóng - dễ dàng - minh bạch. F88 không chỉ cung cấp dịch vụ cho vay siêu nhanh bằng đăng ký ô tô, đăng ký xe máy... mà còn cung cấp nhiều dịch vụ tiện ích tài chính khác như Bảo hiểm, chuyển tiền, chi hộ, thu hộ tiền điện, nước, internet...
Môi trường làm việc và phúc lợi tại công ty cổ phần kinh doanh F88
1. Chế độ chính sách:
- Lương thưởng cạnh tranh trên thị trường, phản ánh đúng năng lực thực tế.
- Thưởng cuối năm + thưởng Lễ/Tết + thưởng sinh nhật + thưởng đột xuất khi hoàn thành tốt nhiệm vụ
- 12 ngày phép năm + Ngày nghỉ phép sinh nhật hàng năm + phép thâm niên
- BHXH + chế độ bảo hiểm đặc biệt dành cho nhân viên (F88 Care)
- Cơ hội tham gia gắn kết với tập thể thông qua các hoạt động văn hóa sôi động: Teambuilding, Tất niên, 8/3, 20/10, Giáng sinh...
2. Môi trường làm việc:
- Cơ hội làm việc tại Công ty hàng đầu, uy tín trong lĩnh vực tài chính cá nhân
- Môi trường làm việc cởi mở và năng động với các giá trị cốt lõi sâu sắc truyền cảm hứng làm việc đến nhân viên.
- Khuyến khích trao đổi ý tưởng, đề cao sự sáng tạo trong công việc.
- F88 cam kết cho bạn nền tảng vững chắc để học hỏi và phát triển.
3. Cơ hội phát triển:
- Tham gia đào tạo bài bản, chuyên nghiệp từ Học viện F88.
- Sẵn sàng trao quyền, cơ hội đột phá cho nhân viên.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.