1. Mục đích của vị trí
Tổ chức vận hành,
giám sát hệ thống Cơ cấu tổ chức, Đãi ngộ và Đánh giá hiệu suất thông qua việc lập kế hoạch, triển khai và rà soát quy trình , nhằm đảm bảo tính chính xác, công bằng nội bộ và đóng góp trực tiếp vào hiệu quả hoạt động chung của Chức năng Phát triển con người.
2. Các nhiệm vụ chính
Tham gia xây dựng Khung quản lý hiệu quả công việc
Phối hợp với các trưởng bộ phận thiết kế hệ thống KPI/BSC/OKRs chi tiết, phù hợp với mục tiêu chiến lược của công ty cho từng phòng ban và cá nhân.
Đánh giá kết quả hoàn thành KPI, phân tích năng suất lao động, nhận diện các vấn đề và đưa ra các cảnh báo hoặc khuyến nghị
Thiết lập quy trình theo dõi, cảnh báo, ứng xử và báo cáo về nhóm thường xuyên không hoàn thành công việc
Cập nhật, điều chỉnh chỉ tiêu KPI cho phù hợp với tình hình kinh doanh thực tế
Tham gia xây dựng các chính sách khác kết nối với Quản lý hiệu quả làm việc để thúc đẩy văn hóa hiệu suất
1. Trình độ Học vấn: Tốt Nghiệp Đại Học trở lên
2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan:
Chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Thống kê, Tài chính hoặc các ngành có liên quan
Nắm vững phương pháp luận xây dựng KPI, BSCs, OKR
3. Các Kỹ năng
Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng thành thạo Excel/công cụ báo cáo.
Hiểu biết về mô hình tài chính trong lĩnh vực tài chính
Tư duy chiến lược và kỹ năng giao tiếp tốt
4. Các Kinh nghiệm liên quan
Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm chuyên sâu về Quản trị Đãi ngộ, Quản trị Hiệu suất hoặc Kế hoạch tài chính tại các tổ chức quy mô lớn