Chuyên Gia Quản Lý Hiệu Suất

Ngân Hàng TMCP Quốc Dân NCB

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 25/07/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

Mô tả Công việc
Xây dựng hệ thống chỉ tiêu đánh giá hiệu quả kinh doanh KPI đối với Khối KHDN; Khối NV TTTC, DVKD và CBKD tại các DVKD trực thuộc
Rà soát các chỉ tiêu đánh giá KPIs căn cứ vào thực tế tình hình kinh doanh, lập báo cáo phân tích đánh giá thực trạng, đề xuất nguyên tắc xây dựng bổ sung sửa đổi cập nhật nếu cần thiết
Xây dựng cơ chế chính sách lương bổ sung Incentive và hoa hồng cho đội ngũ bán hàng và kênh phân phối và nhân sự tại Hội sở thuộc Khối KHDN; Khối NV TTTC
Xây dựng khung nội dung hoàn chỉnh các cơ chế quy trình qui định thuộc phạm vi phân công trên cơ sở định hướng từ lãnh đạo , đề xuất các sáng kiến chương trình đổi mới chưa có tiền lệ nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động, tối ưu hóa năng suất lao động, gia tăng vị thế cạnh tranh của ngân hàng
Thực hiện các công việc khác theo phân công của TP và GĐ Khối
Xây dựng hệ thống chỉ tiêu đánh giá hiệu quả kinh doanh KPI đối với Khối KHDN; Khối NV TTTC, DVKD và CBKD tại các DVKD trực thuộc
Rà soát các chỉ tiêu đánh giá KPIs căn cứ vào thực tế tình hình kinh doanh, lập báo cáo phân tích đánh giá thực trạng, đề xuất nguyên tắc xây dựng bổ sung sửa đổi cập nhật nếu cần thiết
Xây dựng cơ chế chính sách lương bổ sung Incentive và hoa hồng cho đội ngũ bán hàng và kênh phân phối và nhân sự tại Hội sở thuộc Khối KHDN; Khối NV TTTC
Xây dựng khung nội dung hoàn chỉnh các cơ chế quy trình qui định thuộc phạm vi phân công trên cơ sở định hướng từ lãnh đạo , đề xuất các sáng kiến chương trình đổi mới chưa có tiền lệ nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động, tối ưu hóa năng suất lao động, gia tăng vị thế cạnh tranh của ngân hàng
Thực hiện các công việc khác theo phân công của TP và GĐ Khối

Yêu cầu

Yêu Cầu Công Việc
- Có bằng đại học trở lên; có bằng MBA/Chứng chỉ ACCA/CFA/CPA là một lợi thế;
- Các chuyên ngành kinh tế, ngân hàng, tài chính, kế toán, kiểm toán và Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng
- Tối thiểu là 04 năm kinh nghiệm làm việc và 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Có kiến thức chuyên sâu và cập nhật về các báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, ưu tiên ứng viên có hiểu biết chuyên sâu về hệ thống đo lường năng suất lao động trong DN (BSC, KPI, KRA...)
- Am hiểu hoạt động kinh doanh và các sản phẩm dịch vụ của Ngân hàng;
- Tốt nghiệp đại học chính quy trở lên đối với các chuyên ngành Kinh tế/Kế toán/Kiểm toán/Tài chính/Ngân hàng;
- Có hiểu biết về các phần mềm tính toán, phân tích số liệu và có khả năng làm việc tốt với số liệu
- Kỹ năng đàm phán, giải quyết, xử lý các vấn đề phát sinh với lãnh đạo và các đơn vị kinh doanh
- Kỹ năng định hướng; bao quát công việc;
- Có khả năng thu thập, phân tích, đánh giá, tổng hợp thông tin, viết báo cáo.
- Kỹ năng làm việc độc lập.
- Kỹ năng phối hợp đội nhóm.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục, hướng dẫn.
- Trung thực, thận trọng, khách quan trong thực hiện công việc.
- Yêu cầu bảo mật cao về thông tin;
- Tuổi từ 28 trở lên
- Tiếng Anh văn phòng/ Tin học văn phòng; ưu tiên đã sử dụng thành thạo các ngôn ngữ/phần mềm truy vấn có cấu trúc dữ liệu;
- Cam kết gắn bó lâu dài với tổ chức

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương

Thông tin khác

Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 25/07/2024
Thu nhập: Cạnh tranh

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Được thành lập từ năm 1995, trải qua hơn 27 năm hoạt động, Ngân hàng TMCP Quốc dân (NCB), ( tiền thân là Ngân hàng TMCP Nam Việt) đã khẳng định được vị trí của mình trên thị trường tài chính - ngân hàng, tăng trưởng nhanh chóng và ổn định cả về quy mô tổng tài sản, vốn điều lệ lẫn hiệu quả kinh doanh. Trong xu thế hội nhập kinh tế quốc tế, NCB xác định mũi nhọn chiến lược là nâng cao năng lực kinh doanh của mình thông qua năng lực tài chính, công nghệ thông tin và thực hiện tốt công tác quản trị rủi ro. NCB thực hiện chiến lược phát triển định hướng bán lẻ với một số nhóm sản phẩm chủ lực, hướng đến nhóm khách hàng mục tiêu chính là giới trẻ, các hộ kinh doanh, các doanh nghiệp vừa và nhỏ trên nền tảng công nghệ hiện đại, phương pháp quản trị tiên tiến. Chúng tôi, NCB, tự hào là điểm tựa tài chính vững chắc để hỗ trợ quý khách hàng của mình đạt được thành công trong kinh doanh và trong cuộc sống.

Ngân hàng TMCP Quốc Dân - NCB được thành lập từ năm 1995 theo Giấy phép số 00057/NH-CP ngày 18/09/1995 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam dưới tên gọi Ngân hàng Sông Kiên. Sau đó, từ một ngân hàng nông thôn, NCB đã chuyển đổi quy mô thành ngân hàng đô thị, đổi tên thành Ngân hàng TMCP Nam Việt- Navibank. Đến năm 2014, NCB chính thức được đổi tên thành NH TMCP Quốc Dân - NCB. Trải qua 25 năm hoạt động, NCB đã từng bước khẳng định được vị thế thương hiệu trên thị trường tài chính - tiền tệ Việt Nam.

Từ đầu năm 2013, nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của thị trường và duy trì vị trí của mình trong môi trường cạnh tranh khốc liệt, Ngân hàng TMCP Quốc Dân đã bắt đầu tiến hành tái cấu trúc hệ thống với định hướng phấn đấu trở thành một trong các ngân hàng thương mại bán lẻ hiệu quả nhất. Để hoàn thành mục tiêu đó, NCB đã nỗ lực tập trung vào những yếu tố cốt lõi như: thay đổi cơ cấu tổ chức hướng đến việc tách bạch giữa các khối kinh doanh với các khối quản trị và hỗ trợ, cải tiến các quy định, quy trình, thay đổi cấu trúc kinh doanh, củng cố và nâng cao năng lực cán bộ nhân viên, tăng cường quản trị rủi ro,...

Ngành nghề kinh doanh: Huy động vốn, tiếp nhận vốn, ủy thác, vay vốn, cho vay, chiết khấu các thương phiếu, hùn vốn liên doanh, dịch vụ thanh toán.

Tình hình hoạt động: Sau 25 năm hoạt động, sự phát triển Ngân hàng với nhịp độ tăng trưởng ổn định, an toàn đã giúp NCB có được niềm tin của nhà đầu tư, khách hàng và đối tác.

Quy mô công ty

Từ 5000 - 10000 nhân viên

Chia sẻ: