Vị trí công việc: Chuyên gia
Chức danh công việc: Chuyên gia thiết kế
(Mã nghề cấp 3: 216 -
Kiến trúc sư, nhà quy hoạch, khảo sát và thiết kế)
Mô tả vị trí công việc, chức danh công việc:
Nghiên cứu yêu cầu thiết kế, hồ sơ
kiến trúc, công năng sử dụng và định hướng thẩm mỹ của các hạng mục thuộc dự án.
Xây dựng ý tưởng và đề xuất phương án thiết kế kiến trúc, trang trí nội thất và hoàn thiện không gian phù hợp với quy mô, tính chất và yêu cầu của dự án.
Phân tích bản vẽ kiến trúc, kết cấu và các tài liệu kỹ thuật để triển khai phương án thiết kế chi tiết.
Thiết kế và phát triển bản vẽ 2D, mô hình 3D, bản vẽ bố trí mặt bằng và các chi tiết cấu tạo phục vụ công tác thi công.
Đưa ra các giải pháp thiết kế đối với hệ thống trần, vách, sàn, cửa, tủ, đồ gỗ nội thất và các chi tiết trang trí.
Kiểm tra, đánh giá tính khả thi của phương án thiết kế trong điều kiện thi công thực tế; nghiên cứu và điều chỉnh thiết kế khi có yêu cầu.
Phối hợp với bộ phận kỹ thuật và thi công để giải quyết các vấn đề chuyên môn, bảo đảm tính thống nhất giữa bản vẽ thiết kế và sản phẩm hoàn thiện.
Rà soát, đánh giá và hoàn thiện hồ sơ thiết kế trước khi triển khai các hạng mục thi công.
Số lượng (người): 1 người
Mức lương: 20.000.000 VNĐ/ tháng
Thời gian làm việc: 10/12/2026 - [protected info]
Hình thức làm việc: Thực hiện hợp đồng lao động
Địa điểm làm việc: Văn phòng đại diện Công ty TNHH Xây dựng Gold Mantis (Việt Nam) tại Phú Quốc - S1-110 đường Seta, khu đô thị An Thới, Đặc khu Phú Quốc, Tỉnh An Giang, Việt Nam.
Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học ở nước ngoài chuyên ngành thiết kế môi trường.
Yêu cầu về kinh nghiệm: Có kinh nghiệm 02 năm làm việc tại vị trí Chuyên gia thiết kế xây dựng tại các công ty nước ngoài.
Yêu cầu khác: Sử dụng thành thạo Tiếng Anh và
Tiếng Trung. Am hiểu và sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế xây dựng.
Thời hạn tuyển dụng: [protected info]/11/2026
Thời hạn nộp hồ sơ: [protected info]/11/2026
Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc.
Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết, Chế độ thăm hỏi ốm đau.
Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm và bảo hiểm.
Các hoạt động teambuilding, nhiều chương trình văn hóa - thể thao gắn kết nội bộ.
Du lịch định kì 2 lần trong năm.