1. Tìm hiểu, nghiên cứu và cập nhật các tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy định liên quan đến nông nghiệp, an toàn thực phẩm và chất lượng sản phẩm.
2. Tham gia biên soạn, rà soát và cải tiến hồ sơ, quy trình, biểu mẫu, tài liệu kỹ thuật nhằm đảm bảo yêu cầu chuyên môn và thuận tiện khi áp dụng thực tế.
3. Nghiên cứu, đề xuất cách thức triển khai và cải tiến kỹ thuật đối với các lĩnh vực như OCOP, VietGAP, Hữu cơ, HACCP, ISO và các chương trình liên quan.
4. Tham gia tư vấn, hướng dẫn kỹ thuật và đánh giá việc áp dụng các tiêu chuẩn/quy định tại khách hàng hoặc mô hình triển khai.
5. Biên soạn tài liệu và tham gia đào tạo, thuyết trình, hướng dẫn chuyên môn cho khách hàng và nhân sự Công ty.
6. Phối hợp với các bộ phận liên quan để rà soát các khó khăn, bất cập trong quá trình thực hiện và đề xuất phương án cải tiến.
7. Thực hiện báo cáo, kế hoạch và các công việc chuyên môn khác theo phân công.
1. Có từ 01 năm kinh nghiệm trở lên.
2. Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành:
Công nghệ thực phẩm, chăn nuôi, thủy sản, BVTV, Khoa học cây trồng, công nghệ sinh học, .... và các ngành liên quan đến lĩnh vực nông nghiệp khác.
3. Có kiến thức cơ bản về nông nghiệp, an toàn thực phẩm, tiêu chuẩn/quy chuẩn; ưu tiên ứng viên đã tiếp xúc với OCOP, VietGAP, Hữu cơ, HACCP, ISO ...
4. Có khả năng tìm kiếm, đọc hiểu, tổng hợp tài liệu và biên soạn hồ sơ; tư duy logic, thích nghiên cứu và cải tiến cách làm.
5. Có khả năng giao tiếp, thuyết trình và hướng dẫn;
6. Trang bị laptop cá nhân, sử dụng tốt Word, Excel, PowerPoint.
7. Cẩn thận, chủ động, có trách nhiệm và phối hợp tốt trong công việc.
8. Sẵn sàng đi công tác và làm việc theo yêu cầu công việc và sự phân công của quản lý.
Yêu cầu hồ sơ
Hồ sơ phải được Công chứng theo quy định.
- Đơn xin việc;
- Sơ yếu lý lịch;
- Đơn xác nhận hạnh kiểm;
- Giấy khám sức khỏe;
- Bản sao CCCD;
- Giấy xác nhận cư trú;
- Bằng cấp có liên quan.
- Mức lương: Thỏa thuận
- Thưởng lương tháng 13
- Có chính sách thưởng về thâm niên làm việc tại công ty
- Có chính sách thưởng phúc lợi về sáng kiến - cải tiến trong công việc hoặc có đóng góp cho hoạt động của công ty.
- Thưởng và tổ chức tham gia phong trào các ngày lễ, tết trong năm
- Tham gia BHXH, BHYT, lương thưởng theo Luật lao động
- Được khám sức khỏe hàng năm
- Được cấp đồng phục khi vào chính thức
- Được tham quan du lịch hoặc Team building định kỳ hàng năm
- Được đào tạo nội bộ và cử đi đào tạo bên ngoài về các nghiệp vụ
phục vụ công việc công ty.