1. Thực hiện các dự án, chi phí an ninh bảo mật
2. Nghiên cứu thử nghiệm và triển khai các giải pháp về an ninh bảo mật CNTT và an toàn thông tin
3. Thực hiện giám sát và phân tích, xử lý các vấn đề sự cố sự kiện an toàn thông tin
4. Tham gia các dự án để thực hiện phân tích, thiết kế, triển khai giải pháp an ninh bảo mật CNTT đối với các ứng dụng phần mềm CNTT, hệ thống thiết bị CNTT, đảm bảo tuân thủ
kiến trúc an ninh bảo mật.
1. Yêu cầu tối thiểu
1.1 Trình độ chuyên môn
- Đào tạo: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT, An toàn thông tin, Toán tin hoặc Tin học
- Ngoại ngữ: Yêu cầu kỹ năng đọc hiểu tốt
tiếng Anh để có thể nghiên cứu các tài liệu nghiệp vụ, kỹ thuật. Nghe hiểu và giao tiếp được.
1.2 Kinh nghiệm nghề nghiệp
- Nắm rõ các kiến thức về mạng máy tính, hệ điều hành,giao thức mạng;
- Hiểu biết hệ thống an ninh như: Firewall, IDS/IDS,Web Proxy, SIEM, Web application firewall, Endpoint Security, DNS security, Cloud Security, AI Security, Data Security;
- Có kinh nghiệm triển khai DevSecOps, Security testing pipeline, security architecture trong các tổ chức an toàn thông tin/tài chính/dịch vụ/viễn thông từ 1+ năm.
- Có khả năng phân tích điều tra xử lý ứng phó các cuộc tấn công mạng, mã độc lây lan.
- Tin học: Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ như: CEH/CHFI/OSCP/CISSP... Kỹ năng sử dụng thành thạo các công cụ phát hiện và phân tích mã độc.
1.3 Yêu cầu khác:
- Kỹ năng giao tiếp với các đối tác, các nhà cung cấp sản phẩm và dịch vụ
- Kỹ năng phân tích các rủi ro thuộc hệ thống, xử lý tình huống và khắc phục sự cố.
- Kỹ năng tự nghiên cứu các công nghệ mới, cập nhật, phân tích ảnh hưởng đến các dịch vụ CNTT
- Làm việc nhóm. Phối hợp tốt với các Ban khác tại Trung tâm CNTT và các Công ty trong Tập đoàn Bảo Việt.
*** Các chế độ được hưởng:
- Thu nhập năm cạnh tranh (bao gồm lương, thưởng và phúc lợi)
- Chế độ tăng lương 1-2 lần/năm
- Được đảm bảo đầy đủ các chế độ theo luật lao động (BHXH, BHYT, BHTN đóng trên tổng lương của NLĐ)
- Được hưởng các khoản thưởng, phúc lợi, đãi ngộ: thưởng hiệu quả làm việc, thưởng lợi nhuận, thưởng thi đua danh hiệu, thưởng cải tiến sáng tạo, đồng phục, phúc lợi các ngày lễ, thành lập Tập đoàn,...
- Được mua các loại bảo hiểm và chăm sóc sức khỏe định kỳ: Bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho người lao động, bảo hiểm sức khỏe cho người thân...
- Được đóng bảo hiểm hưu trí và bảo hiểm nhân thọ cho đến khi cán bộ về hưu
- Được làm việc trong Tập đoàn lớn, môi trường chuyên nghiệp với các đơn vị thành viên thuộc các lĩnh vực bảo hiểm, tài chính, đầu tư, chứng khoán
- Được đi du lịch nước ngoài 1-2 lần/năm
- Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ và Quốc tế, cấp chứng chỉ chuyên ngành.