1. Đầu mối xây dựng, rà soát và đề xuất điều chỉnh các chính sách, quy định, quy trình nội bộ liên quan đến công tác huy động vốn, quản lý thanh khoản, quản lý tài sản nợ - có.
The focal point for developing, reviewing and proposing adjustments to internal policies, regulations and processes related to funding activities, liquidity management, Asset and Liability management.
2. Đầu mối đề xuất kế hoạch, triển khai, theo dõi việc thực hiện kế hoạch huy động vốn đã được phê duyệt.
The focal point for proposing plans, implementing and monitoring the implementation of the approved funding plan.
3. Đầu mối nghiên cứu, đề xuất và triển khai các biện pháp quản lý thanh khoản, quản lý tài sản nợ - có.
The focal point for researching, proposing and implementing liquidity management, Asset and Liability management measures.
4. Đầu mối tổ chức việc thực hiện các báo cáo liên quan đến hoạt động huy động vốn, quản lý thanh khoản, quản lý tài sản nợ - có.
The focal point for organizing the implementation of reports related to funding, liquidity management, Asset and Liability management activities.
5. Đầu mối liên hệ với các đối tác về việc cấp mới, điều chỉnh, gia hạn các hạn mức giao dịch liên ngân hàng, nhận tiền gửi từ tổ chức, phát hành chứng chỉ tiền gửi, trái phiếu...
The focal point for contacting partners on new issuance, adjustment and extension of interbank transaction limits, receipt of deposits from organizations, issuance of Certificate of Deposit, bonds, etc.
6. Đầu mối liên hệ với các cơ quan quản lý, tổ chức nghề nghiệp, hiệp hội về các quy định liên quan đến công tác huy động vốn, quản lý thanh khoản.
The focal point for contacting regulatory agencies, professional organizations and associations on regulations related to funding activities and liquidity management.
7. Đầu mối theo dõi, đánh giá và đề xu thế các giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn vốn huy động và đảm bảo an toàn thanh khoản.
The focal point for monitoring, evaluating and proposing solutions to improve the efficiency of mobilized funds and ensure liquidity safety.
8. Phối hợp với các đơn vị liên quan trong quá trình xây dựng kế hoạch nguồn vốn nhằm đảm bảo nguồn vốn cho các hoạt động theo kế hoạch.
Coordinate with relevant units in the process of developing funding plans to ensure funds for planned activities.
9. Đầu mối hướng dẫn và đào tạo cho các nhân sự liên quan về kiến thức nghiệp vụ liên quan đến hoạt động huy động vốn, quản lý thanh khoản.
The focal point for guiding and training relevant personnel in professional knowledge related to funding and liquidity management activities.
10. Đầu mối tổ chức cập nhật các thông tin liên quan đến quy định của các cơ quan quản lý và tình hình biến động của thị trường ảnh hưởng đến công tác huy động vốn và quản lý tài sản nợ - có.
The focal point for updating information related to regulations of regulatory agencies and market fluctuations affecting funding activities and Asset and Liability management.
11. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng/ Phó Trưởng Ban.
Perform other duties as assigned by the Head / Deputy Head.
1. Kiến thức và kỹ năng nghiệp vụ/Knowledge and technical skills:
Có hiểu biết về các quy định liên quan đến hoạt động huy động vốn; quản lý thanh khoản và quản lý tài sản nợ - có của Tổ chức tín dụng;
Have knowledge of regulations related to funding activities; liquidity management and Asset and Liability management of credit institutions;
Có hiểu biết về các nguyên tắc chung, quy định và hướng dẫn chế độ kế toán;
Knowledge of the general principles, regulations and guidelines on accounting regime;
Có hiểu biết về hoạt động cho thuê tài chính, dịch vụ ngân hàng, hoạt động huy động vốn, quản lý thanh khoản, quản lý tài sản nợ - có tại Tổ chức tín dụng;
Knowledge of financial leasing and banking services, funding activities, liquidity management, Asset and Liability management of Credit Institutions;
Kỹ năng đọc hiểu báo cáo tài chính;
Ability of reading and understanding financial statements;
Kỹ năng phân tích, tổng hợp và giải quyết vấn đề;
Analytical, synthesis and problem solving skills;
Kỹ năng trình bày văn bản và xây dựng các quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ về huy động vốn, quản lý thanh khoản, quản lý tài sản nợ - có.
Skills to present documents and develop internal rules, processes and guidelines on funding activities, liquidity management, Asset and Liability management.
Khả năng làm việc dưới áp lực và thời hạn gấp.
Ability to work under pressure and tight deadlines.
Có khả năng làm việc nhóm.
Ability to work as a team player.
Khả năng tổ chức và sắp xếp thứ tự ưu tiên.
Ability to organize and prioritize.
Trình độ vi tính: kỹ năng sử dụng Word và Excel thành thạo.
Computer proficiency: Proficient in Word and Excel.
Sử dụng thành thạo
tiếng Anh trong công việc.
English Proficiency at work.
2. Giáo dục/ Đào tạo/Education/Training:
Tốt nghiệp Đại học hoặc cao hơn, chuyên ngành phù hợp
Bachelor or higher degree in relevant majors.
3. Ưu tiên/Preference:
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực nguồn vốn, quản lý tài sản nợ - có tại các tổ chức tín dụng.
Experience in Treasury, Asset and Liability management at credit institutions.
Có chứng chỉ ACCA/CFA toàn phần hoặc 1 phần.
Full or partial ACCA / CFA certificate.
1. Lương thưởng
- Chế độ lương cạnh tranh, thưởng với mức hấp dẫn hàng năm.
Competitive salary policy and attractive annual bonuses.
- Lương Tháng thứ 13
13th-month salary.
2. Phúc lợi khác:
- Chế độ bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên sau khi kí hợp đồng chính thức.
Health insurance provided for employees after signing an official contract.
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của luật Lao động.
Full contributions to social insurance, health insurance, and unemployment insurance as per Labor Law regulations.
- Sử dụng phương tiện của Công ty trong quá trình làm việc hoặc thực hiện nhiệm vụ.
Use of company vehicles during work or task performance.
- Được cấp máy tính, điện thoại làm việc.
Provided with a work laptop and phone.
- Được tham gia các chương trình đào tạo của Công ty.
Participation in company training programs.
- Cơ hội thăng tiến theo lộ trình.
Career advancement opportunities based on a clear roadmap.
- Tham gia nhiều hoạt động gắn kết nội bộ như: Team Building, 8/3, 20/10, Family day,...
Participation in internal bonding activities such as Team Building, March 8th, October 20th, Family Day, etc.
- Nghỉ sinh nhật, nghỉ ốm hưởng nguyên lương theo quy định của Công ty.
Paid birthday leave and sick leave as per company regulations.