• Lập kế hoạch kiểm toán năm và xây dựng các chương trình kiểm toán cụ thể (bao gồm xác định mục tiêu, phạm vi kiểm toán, nhận diện, đo lường, đánh giá rủi ro, kiểm soát, xây dựng các thủ tục kiểm toán).
• Thực hiện các cuộc kiểm toán với các Đơn vị thành viên/Phòng ban chức năng theo mảng hoạt động được phân công đúng kế hoạch.
• Tham gia họp và làm việc với các bên liên quan để thống nhất Báo cáo kết quả kiểm toán, ghi nhận các tồn tại, phát hiện kiểm toán, các khuyến nghị giải pháp khắc phục, ngăn ngừa các rủi ro về gian lận và tuân thủ.
• Giám sát và theo dõi việc khắc phục các kiến nghị/thiếu sót phát hiện sau quá trình kiểm toán;
• Thực hiện các công việc tư vấn/hỗ trợ cho các Đơn vị thành viên/Phòng ban chức năng thực hiện triển khai, theo dõi và cải tiến liên tục hệ thống, quy trình hiện có.
• Rà soát, đánh giá sự đầy đủ, hiệu quả và hiệu lực của hệ thống
kiểm soát nội bộ, khung quản trị rủi ro hiện có của Công ty từ đó đề xuất cải thiện hệ thống kiểm soát cho HĐQT, Ban
Giám đốc.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.
• Độ tuổi từ 26 - 35 tuổi
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán; Kiểm toán; Tài chính
• Ít nhất 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các Công ty trong lĩnh vực
kiểm toán nội bộ/ kiểm toán độc lập, quản lý rủi ro và kiểm soát. Ưu tiên làm việc trong các tập đoàn hoặc Công ty kiểm toán có uy tín.
• Kỹ năng làm vệc độc lập và làm việc theo nhóm tốt. Có khả năng phối hợp với các đơn vị trong hệ thống để hoàn thành nhiệm vụ được giao và đạt hiệu quả cao trong công việc.
• Nắm vững kiến thức về kế toán, thuế, tài chính, luật doanh nghiệp, nghiệp vụ quản lý, vận hành doanh nghiệp.
• Am hiểu về kiểm toán nội bộ, quản trị doanh nghiệp, quản trị rủi ro và hệ thống kiểm soát nội bộ.
• Có ý thức tốt trong việc tuân thủ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp của ngành Kiểm toán nội bộ.
• Khả năng vi tính thành thạo: Work, Excel.