Chuyên Viên Ban Mua Sắm Và Quản Lý Tài Sản Phụ Trách CNTT

Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam - Vietcombank

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 04/04/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

ngân hàng tài chính

Mô tả công việc

Tiêu chuẩn tuyển dụng
1) Yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm làm việc:
a) Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy chuyên ngành CNTT/Toán/Toán tin/Điện tử viễn thông hoặc các chuyên ngành có liên quan đến CNTT.
- Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh chứng chỉ C (hoặc tương đương) trở lên; sử dụng tốt tiếng Anh, giao tiếp và đọc hiểu các tài liệu liên quan đến công việc được phân công thực hiện.
- Loại hình đào tạo: Đào tạo hệ chính quy tập trung dài hạn (không bao gồm đào tạo liên thông, văn bằng II, tại chức hoặc vừa học vừa làm. Đào tạo Thạc sỹ chỉ là tiêu chí để xem xét ưu tiên)
- Trường đại học:
Các trường đại học trong nước:
• Trường đại học Bách khoa Hà Nội;
• Trường đại học Bách khoa TP.Hồ Chí Minh;
• Trường đại học Quốc gia Hà Nội (Đại học Công nghệ - UET);
• Trường đại học Quốc gia TP.Hồ Chí Minh (Đại học Công nghệ thông tin; Đại học Khoa học tự nhiên);
• Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông;
• Học viện Kỹ thuật Quân sự;
• Trường đại học Khoa học và Công nghệ Hà Nội (USTH);
• Trường Đại học FPT;
• Đại học RMIT Việt Nam.
Các trường đại học nước ngoài.
b) Loại tốt nghiệp: Tốt nghiệp loại Trung bình Khá trở lên.
c) Kiến thức:
- Có kiến thức tốt về CNTT.
- Có kiến thức về các quy chuẩn đối với các thiết bị đầu cuối.
- Có kiến thức về phần cứng, hệ thống máy chủ, máy tính và thiết bị đầu cuối.
- Có kiến thức về hệ thống mạng nội bộ.
- Có kiến thức, hiểu biết về các phần mềm quản trị CSDL (như MS-SQL, Oracle...), các ngôn ngữ lập trình thông dụng và kiến thức về bảo mật hệ thống.
d) Độ tuổi: Không quá 40 tuổi tại thời điểm đăng ký tuyển dụng.
e) Kinh nghiệm: Có tối thiểu 07 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực CNTT hoặc lĩnh vực có liên quan tính đến thời điểm đăng ký tuyển dụng.
2) Yêu cầu về kỹ năng, khả năng và phẩm chất cá nhân:
a) Kỹ năng:
- Kỹ năng quản lý công việc và thời gian hiệu quả.
- Kỹ năng cập nhật các quy định của pháp luật liên quan đến lựa chọn nhà thầu, xử lý tình huống trong đấu thầu.
b) Khả năng:
- Tư duy logic, có hệ thống.
- Khả năng hiểu rõ quy định của pháp luật và quy định nội bộ của VCB liên quan đến lựa chọn nhà thầu/lựa chọn nhà cung cấp.
c) Phẩm chất cá nhân:
- Trung thực, khách quan.
- Chủ động, sáng tạo, tâm huyết trong công việc.
- Thân thiện và cởi mở với đồng nghiệp.
Các tiêu chí ưu tiên
Trình độ thạc sỹ trở lên chuyên ngành CNTT hoặc các chuyên ngành có liên quan.

Yêu cầu

Thông tin khác

Thông tin cơ bản
Địa điểm: Hà Nội
Mức lương: Cạnh tranh
Hạn nộp hồ sơ: [protected info]Chức vụ: Nhân Viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: Trên 7 Năm
Số lượng: Đang Cập Nhật
Trình độ: Đại Học

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 04/04/2023
Thu nhập: Cạnh tranh

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam trước đây, nay là Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) chính thức đi vào hoạt động ngày 01/4/1963, với tổ chức tiền thân là Cục Ngoại hối (trực thuộc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam). Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam chính thức hoạt động với tư cách là một Ngân hàng TMCP vào ngày 02/6/2008 sau khi thực hiện thành công kế hoạch CP hóa thông qua việc phát hành cổ phiếu lần đầu ra công chúng. Vietcombank là ngân hàng đứng đầu trong lĩnh vực cung cấp các dịch vụ tài chính ngân hàng và là một trong những thương hiệu có uy tín tại thị trường trong nước và quốc tế.

Môi trường làm việc tại Vietcombank

Điểm đặc biệt đầu tiên có thể nói: Mỗi một cán bộ VCB đều là 1 thành viên không thể thiếu được của hệ thống VCB. Xây dựng hình ảnh của cả hệ thống đều xuất phát từ xây dựng hình ảnh của chính mỗi cá nhân thành viên. Do đó, bản thân mỗi cán bộ VCB luôn tự hào mình là 1 phần trong đó và luôn cố gắng hết sức tự bản thân xây dựng thêm hình ảnh tốt đẹp của VCB hàng ngày.

Trong công tác đào tạo, có thể kể đến là việc chuẩn hóa mô hình, cơ chế và hệ thống công cụ quản lý đào tạo. Vietcombank đã dần tiếp cận các chuẩn mực quốc tế trong xây dựng và phát triển chương trình đào tạo, đánh giá kết quả đào tạo; khai thác và sử dụng có hiệu quả các kênh học trực tuyến và e-learning; từng bước tiếp cận và khai thác hệ thống phần mềm quản lý đào tạo (LMS) nhằm quản lý tiến trình đào tạo tới từng cá nhân theo lộ trình đào tạo ứng với từng vị trí công việc.

Đảm bảo 100% cán bộ tuyển dụng mới trải qua chương trình đào tạo bắt buộc của Trường Đào tạo và cấp chứng chỉ hành nghề.