- Chịu trách nhiệm đối với toàn bộ hoạt động khi thực hiện trách nhiệm, quyền hạn được giao;
- Lập kế hoạch chi tiết phối hợp giữa các nhà thầu thi công theo tổng tiến độ được duyệt và tiến độ của nhà thầu trình phê duyệt;
- Đảm bảo tiến độ, chất lượng của dự án đúng theo kế hoạch được duyệt;
- Thực hiện công việc đúng theo các quy định, quy trình làm việc của Công ty;
- Quản lý các nhà thầu tham gia tư vấn, xây lắp dự án từ lúc khởi công đến khi hoàn thành, bàn giao;
- Tham gia phối hợp giải quyết công việc với đơn vị tư vấn, Ban QLDA, nhà thầu;
- Tham gia xử lý các công tác phát sinh trong quá trình xây dựng dự án;
- Tham mưu cho cấp trên về giải pháp liên quan đến các hoạt động tối ưu nhất cho dự án;
- Báo cáo kết quả làm việc theo định kỳ hoặc theo yêu cầu của cấp trên;
- Tham gia các cuộc họp theo định kỳ hoặc theo yêu cầu của cấp trên;
- Thực hiện các công việc khác phù hợp được cấp trên giao.
- Trình độ học vấn: Đại học hoặc trên đại học;
- Kiến thức chuyên ngành: Kinh tế xây dựng/xây dựng dân dụng;
- Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương;
- Kỹ năng: Có kiến thức chuyên môn tốt, am hiểu về công tác
giám sát thi công, hợp đồng, thanh quyết toán;
- Ngoại ngữ: Đọc hiểu tài liệu
tiếng anh, giao tiếp tiếng anh là một lợi thế;
- Tin học: Ms Office (Word, Excel, Powerpoint, Project); Phần mềm dự toán; Autocad;
- Tính cách cá nhân: Trung thực, nhiệt tình, hòa đồng;
- Giới tính: Nam;
- Tuổi: 27 - 35;
Lương thưởng:
- Tăng lương định kỳ thường niên và tăng lương theo năng lực
- Lương thưởng tháng 13, thưởng KPI theo năng lực
- Chế độ thưởng ngày lễ (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 30/04, 02/09)
o Phúc lợi:
- Phụ cấp cơm trưa tại Công ty (T2-T6 hàng tuần)
- Thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Tổ chức team building thường niên (Công ty hỗ trợ toàn bộ chi phí, chấm công các ngày đi du lịch)
- Mua gói Bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên (khám chữa bệnh, tai nạn, thai sản...)
- Chương trình Khám sức khỏe định kỳ hằng năm
- Thưởng thêm 01 ngày phép/năm đối với nhân viên trên 12 tháng (theo Luật là 12 ngày phép/năm thì ở KITA là 13 ngày phép/năm)
- Tổ chức sinh nhật cho nhân viên hàng tháng
o Trang thiết bị:
- Cấp máy tính, laptop theo yêu cầu công việc
- Cung cấp toàn bộ VPP
phục vụ công việc (bút viết, highlight...)