1. Công tác tiền lương
Tổng hợp chấm công, tăng ca, nghỉ phép, công tác phí hàng tháng.
Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp và các khoản khấu trừ cho nhân viên.
Kiểm tra tính chính xác của dữ liệu lương trước khi thanh toán.
Phối hợp với kế toán thực hiện chi trả lương đúng hạn.
Quản lý và cập nhật dữ liệu lương trên phần mềm HRM/Excel.
2. Công tác bảo hiểm & thuế TNCN
Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN: tăng/giảm, chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn...
Theo dõi và đối chiếu dữ liệu bảo hiểm hàng tháng.
Hỗ trợ kê khai và quyết toán thuế TNCN cho nhân viên, đăng ký giảm trừ gia cảnh cho NLĐ
Cập nhật các quy định mới liên quan đến lao động, bảo hiểm và thuế.
3. Chính sách phúc lợi
Triển khai các chương trình phúc lợi của công ty: sinh nhật, hiếu hỉ, du lịch, khám sức khỏe...
Theo dõi ngân sách và đề xuất cải tiến chính sách đãi ngộ.
Giải đáp thắc mắc của nhân viên liên quan đến lương thưởng và chế độ.
4. Báo cáo &
quản lý dữ liệuLập các báo cáo nhân sự định kỳ: quỹ lương, biến động nhân sự, chi phí phúc lợi...
Lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và dữ liệu liên quan.
Hỗ trợ các công việc khác theo phân công của cấp trên.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật, Kế toán hoặc liên quan.
Từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B hoặc HR tổng hợp, ưu tiên ứng viên đã từng sử dụng phần mềm 1Office.
Ưng viên đi làm được ngay
Nắm vững nghiệp vụ tính lương, BHXH, thuế TNCN.
Sử dụng tốt Excel (bắt buộc).
Cẩn thận, bảo mật thông tin, chịu được áp lực cao.