Chuyên viên C&B

1. Quản lý chấm công và tính lương
Kiểm tra, tổng hợp và đối soát dữ liệu chấm công hàng tháng.
Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp, hoa hồng và các khoản khấu trừ theo quy định của Công ty.
Phối hợp với Kế toán thực hiện thanh toán lương đúng thời hạn.
2. Quản lý chế độ BHXH và Thuế TNCN
Thực hiện các thủ tục tham gia, điều chỉnh, báo tăng, báo giảm BHXH.
Giải quyết các chế độ BHXH: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động...
Đăng ký mã số thuế cá nhân và người phụ thuộc.
Hỗ trợ quyết toán thuế TNCN theo quy định.
3. Quản lý hồ sơ lao động
Soạn thảo Hợp đồng lao động, Phụ lục hợp đồng và các Quyết định nhân sự.
Theo dõi thời hạn hợp đồng và thực hiện tái ký đúng thời gian.
Quản lý, lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân sự đầy đủ, chính xác.
4. Xây dựng và vận hành chính sách C&B
Triển khai các chính sách lương, thưởng và phúc lợi của Công ty.
Theo dõi và đề xuất điều chỉnh các chính sách nhằm đảm bảo tính cạnh tranh trên thị trường.
Hỗ trợ xây dựng quy chế lương thưởng, KPI và các chính sách đãi ngộ.
5. Báo cáo và phân tích
Lập các báo cáo về chi phí nhân sự, quỹ lương, biến động nhân sự.
Đề xuất các giải pháp tối ưu chi phí nhân sự và nâng cao hiệu quả quản trị.
6. Công việc khác
Hỗ trợ kiểm tra việc tuân thủ Nội quy lao động và các quy định liên quan.
Phối hợp với các bộ phận trong các hoạt động nhân sự.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý.