Chuyên viên Chính sách - Kiểm soát & Đánh giá KPI
Hạn nộp hồ sơ: 31/08/2026 (Còn 6 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
- Tham gia xây dựng và hoàn thiện hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc (KPI) cho các phòng ban và cá nhân.
- Theo dõi, kiểm soát quá trình thực hiện và đánh giá KPI định kỳ (tháng, quý, năm).
- Phân tích, đánh giá dữ liệu hiệu suất và đưa ra các báo cáo, đề xuất cải tiến cơ chế đánh giá hoặc chính sách thưởng - phạt phù hợp.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để hướng dẫn, đào tạo và giải đáp vướng mắc trong quá trình triển khai KPI.
- Hỗ trợ xây dựng và cập nhật các chính sách nhân sự liên quan đến lương thưởng, đánh giá, phúc lợi.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận.
- Tham gia xây dựng và hoàn thiện hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc (KPI) cho các phòng ban và cá nhân.
- Theo dõi, kiểm soát quá trình thực hiện và đánh giá KPI định kỳ (tháng, quý, năm).
- Phân tích, đánh giá dữ liệu hiệu suất và đưa ra các báo cáo, đề xuất cải tiến cơ chế đánh giá hoặc chính sách thưởng - phạt phù hợp.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để hướng dẫn, đào tạo và giải đáp vướng mắc trong quá trình triển khai KPI.
- Hỗ trợ xây dựng và cập nhật các chính sách nhân sự liên quan đến lương thưởng, đánh giá, phúc lợi.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Kế toán hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong công tác xây dựng quản trị hoặc triển khai hệ thống KPI trong doanh nghiệp.
- Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong phòng Chính sách nhân sự hoặc Khối kiểm soát nội bộ
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp số liệu tốt.
- Cẩn thận, nguyên tắc và có khả năng làm việc độc lập.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Kế toán hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong công tác xây dựng quản trị hoặc triển khai hệ thống KPI trong doanh nghiệp.
- Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong phòng Chính sách nhân sự hoặc Khối kiểm soát nội bộ
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp số liệu tốt.
- Cẩn thận, nguyên tắc và có khả năng làm việc độc lập.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin chung
- Thu nhập: 15 Tr - 17 Tr VND
Nơi làm việc
- Số 9 phố Viên, Cổ Nhuế 2, Bắc Từ Liêm
Việc làm tương tự khác
VIỆN DƯỠNG LÃO PHƯƠNG ĐÔNG ASAHI - CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH TỔ HỢP Y TẾ PHƯƠNG ĐÔNG
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Số 9 Phố Viên, phường Cổ Nhuế 2, quận Bắc Từ Liêm, thành Phố Hà Nội
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Y tế - Dược
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
