Nhân Viên C&B Kiêm Hành Chính

1. Công tác C&B (65%)
Thực hiện công tác tính lương, thưởng, phúc lợi; kiểm tra dữ liệu chấm công, tăng ca, nghỉ phép; kiểm soát bảng lương và theo dõi quỹ lương theo ngân sách.
Thực hiện các nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN; quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động; hỗ trợ người lao động về chế độ bảo hiểm, thuế.
Tham gia xây dựng, cập nhật và cải tiến chính sách tiền lương, phúc lợi; đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật lao động, BHXH và thuế; xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
Tổng hợp, kiểm tra kết quả đánh giá hiệu suất; phân tích dữ liệu nhân sự, chi phí lao động; lập báo cáo định kỳ và tham gia các dự án cải tiến, số hóa quy trình nhân sự.
2. Công tác Hành chính (35%)
Quản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm và ngân sách hành chính; phối hợp đảm bảo văn phòng vận hành hiệu quả.
Thực hiện đề nghị thanh toán, kiểm soát chi phí theo ngân sách và phối hợp theo dõi tiến độ thanh toán với Phòng Tài chính - Kế toán.
Thực hiện công tác mua sắm, làm việc cùng nhà cung cấp, theo dõi giao nhận, nghiệm thu, bàn giao tài sản và quản lý hồ sơ, hợp đồng
3. Một số công việc khác
Một số công việc khác theo sự phân công từ cấp trên