• Chịu trách nhiệm triển khai, quản lý và giám sát toàn bộ công tác liên quan đến tiền lương, thưởng và chế độ phúc lợi của người lao động trong công ty.
• Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng hàng tháng, đảm bảo chính xác - đúng hạn.
• Quản lý, thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN; theo dõi quá trình tham gia và giải quyết các chế độ liên quan.
• Xây dựng, cập nhật, đề xuất chính sách C&B phù hợp với quy định pháp luật và tình hình thực tế của công ty.
• Theo dõi và quản lý các khoản phúc lợi: thưởng lễ, tết, sinh nhật, du lịch, công tác phí...
• Lập báo cáo chi phí lương, thưởng, phúc lợi định kỳ cho Ban
Giám đốc.
• Giải đáp thắc mắc của nhân viên liên quan đến lương, thưởng, BHXH và các chế độ khác.
• Phối hợp với bộ phận liên quan trong công tác kiểm toán, thanh tra lao động, quyết toán thuế TNCN.
• Thực hiện các trách nhiệm, quyền hạn khác theo sự phân công của Lãnh đạo Phòng HCNS.
• Tốt nghiệp trình độ: Đại học các ngành như: Đại học Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Tài chính, Kế toán hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B hoặc nhân sự tổng hợp.
• Hiểu biết về pháp luật lao động, BHXH, BHYT, BHTN và các quy định liên quan đến tiền lương, thuế TNCN.
• Có khả năng xây dựng và triển khai chính sách tiền lương, thưởng và phúc lợi.
• Thành thạo Excel, Word
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Excel bắt buộc: các hàm tính toán, vlookup...).
• Trung thực, cẩn thận, bảo mật thông tin tốt.
• Kỹ năng phân tích số liệu, lập báo cáo, giao tiếp và phối hợp tốt.
• Độ tuổi: 25 - 35 tuổi.
• Ưu tiên: Nam giới