Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Xây dựng các chính sách, quy trình, quy định, hướng dẫn liên quan đến chế độ phúc lợi và đãi ngộ cho người lao động
- Tham gia thiết kế chính sách tiền lương theo vị trí công việc và theo năng lực
- Xây dựng hệ thống đánh giá vị trí công việc.
- Tư vấn, giải đáp thắc mắc cho CBNV về các chế độ chính sách, nội quy, quy định của công ty, theo quy định pháp luật.
- Tư vấn, tham mưu cho cấp Quản lý các công cụ - giải pháp nhằm gìn giữ và thu hút người tài thông qua tiền lương, đãi ngộ.
- Kiểm soát & hỗ trợ thực hiện các nghiệp vụ về Bảo hiểm (Xã hội-Y tế-Thất nghiệp-Chăm sóc sức khỏe...)
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp Quản lý
Yêu cầu
- Nam/Nữ tuổi từ 22- 30, sức khỏe tốt, tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản lý nguồn nhân lực, Kinh tế hoặc các chuyên ngành có liên quan
- Ngoại ngữ : Tiếng Anh trung bình khá
- Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương ( ưu tiên có kinh nghiệm tại công ty lớn)
- Am hiểu Luật lao động, chuyên môn lĩnh vực nhân sự, chuyên môn về chính sách tiền lương & phúc lợi
- Ưu tiên có kinh nghiêm xây dựng và quản trị hệ thống KPIs; xây dựng, triển khai hệ thống lương 3P
- Giao tiếp thân thiện, cởi mở, lắng nghe , Khả năng tương tác, phối hợp làm việc với con người
- Tư duy-logic tốt, nhạy bén
- Kỹ năng xử lý và phân tích số liệu
Quyền lợi
-Thử việc 100% lương;
-Ký hợp đồng lao động chính thức;
-Cam kết lương tháng 13, thưởng, phụ cấp theo từng vị trí;
-15 ngày phép năm & 01 ngày lễ Giáng sinh;
-Chương trình Chăm sóc sức khỏe định kỳ;
-Ghi nhận, đánh giá thành tích thường xuyên và thưởng theo năng lực;
-Thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp theo quy định
Thông tin khác
Mức lương
Trên 12 triệu
Số lượng tuyển
3 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
1 năm