Chuyên viên C&B (Thời vụ 6 tháng)Công ty TNHH Soko Group

1/ Quản lý lương, thưởng
• Xây dựng và triển khai các chính sách lương, thưởng, phúc lợi phù hợp với quy định của công ty và thị trường.
• Theo dõi, cập nhật chấm công hàng tháng cho nhân viên
• Tính toán, kiểm tra và đảm bảo tính chính xác của bảng lương hàng tháng.
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến tăng lương, thưởng, điều chỉnh lương.
• Chiết khấu thuế thu nhập cá nhân và làm báo cáo Thuế định kỳ tháng, năm.
2/ Quản lý các chế độ phúc lợi
• Quản lý các chương trình phúc lợi cho nhân viên (bảo hiểm xã hội, y tế, nghỉ phép, khám sức khỏe định kỳ...).
• Tư vấn và giải đáp các thắc mắc của nhân viên về các chế độ phúc lợi.
3/ Hồ sơ nhân sự
• Quản lý hồ sơ nhân sự của toàn bộ nhân viên.
• Cập nhật thông tin nhân sự trên hệ thống quản lý nhân sự (Misa, Amis)
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến tuyển dụng, ký kết và chấm dứt hợp đồng lao động.
4/ Các công việc khác
• Làm báo cáo định kỳ hàng tháng, quý, năm cho Quản lý trực tiếp.
• Thực hiện các báo cáo tình hình sử dụng lao động, ATLD theo định kỳ.
• Hỗ trợ các công tác thuộc công việc của công đoàn.
• Thực hiện các báo cáo dữ liệu nhân sự theo yêu cầu của cấp quản lý.
• Hỗ trợ các hoạt động khác của phòng nhân sự khi có yêu cầu.