- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: Thỏa thuận
Loại hình: Thời vụ
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 2 năm
Mô tả công việc
1/ Quản lý lương, thưởng
• Xây dựng và triển khai các chính sách lương, thưởng, phúc lợi phù hợp với quy định của công ty và thị trường.
• Theo dõi, cập nhật chấm công hàng tháng cho nhân viên
• Tính toán, kiểm tra và đảm bảo tính chính xác của bảng lương hàng tháng.
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến tăng lương, thưởng, điều chỉnh lương.
• Chiết khấu thuế thu nhập cá nhân và làm báo cáo Thuế định kỳ tháng, năm.
2/ Quản lý các chế độ phúc lợi
• Quản lý các chương trình phúc lợi cho nhân viên (bảo hiểm xã hội, y tế, nghỉ phép, khám sức khỏe định kỳ...).
• Tư vấn và giải đáp các thắc mắc của nhân viên về các chế độ phúc lợi.
3/ Hồ sơ nhân sự
• Quản lý hồ sơ nhân sự của toàn bộ nhân viên.
• Cập nhật thông tin nhân sự trên hệ thống quản lý nhân sự (Misa, Amis)
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến tuyển dụng, ký kết và chấm dứt hợp đồng lao động.
4/ Các công việc khác
• Làm báo cáo định kỳ hàng tháng, quý, năm cho Quản lý trực tiếp.
• Thực hiện các báo cáo tình hình sử dụng lao động, ATLD theo định kỳ.
• Hỗ trợ các công tác thuộc công việc của công đoàn.
• Thực hiện các báo cáo dữ liệu nhân sự theo yêu cầu của cấp quản lý.
• Hỗ trợ các hoạt động khác của phòng nhân sự khi có yêu cầu.
• Xây dựng và triển khai các chính sách lương, thưởng, phúc lợi phù hợp với quy định của công ty và thị trường.
• Theo dõi, cập nhật chấm công hàng tháng cho nhân viên
• Tính toán, kiểm tra và đảm bảo tính chính xác của bảng lương hàng tháng.
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến tăng lương, thưởng, điều chỉnh lương.
• Chiết khấu thuế thu nhập cá nhân và làm báo cáo Thuế định kỳ tháng, năm.
2/ Quản lý các chế độ phúc lợi
• Quản lý các chương trình phúc lợi cho nhân viên (bảo hiểm xã hội, y tế, nghỉ phép, khám sức khỏe định kỳ...).
• Tư vấn và giải đáp các thắc mắc của nhân viên về các chế độ phúc lợi.
3/ Hồ sơ nhân sự
• Quản lý hồ sơ nhân sự của toàn bộ nhân viên.
• Cập nhật thông tin nhân sự trên hệ thống quản lý nhân sự (Misa, Amis)
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến tuyển dụng, ký kết và chấm dứt hợp đồng lao động.
4/ Các công việc khác
• Làm báo cáo định kỳ hàng tháng, quý, năm cho Quản lý trực tiếp.
• Thực hiện các báo cáo tình hình sử dụng lao động, ATLD theo định kỳ.
• Hỗ trợ các công tác thuộc công việc của công đoàn.
• Thực hiện các báo cáo dữ liệu nhân sự theo yêu cầu của cấp quản lý.
• Hỗ trợ các hoạt động khác của phòng nhân sự khi có yêu cầu.
Yêu cầu
• Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại Học các ngành Quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, tâm lý học, các ngành liên quan đến xã hội học
• Có khoảng 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tương
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở mô hình Chuỗi Nhà hàng/Khách sạn (F&B)
• Khả năng giao tiếp tốt, có khả năng đàm phán
• Vi tính văn phòng, đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành
• Có khoảng 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tương
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở mô hình Chuỗi Nhà hàng/Khách sạn (F&B)
• Khả năng giao tiếp tốt, có khả năng đàm phán
• Vi tính văn phòng, đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành
Quyền lợi
Chăm sóc sức khoẻ
Bảo hiểm xã hội đầy đủ.
Nghỉ phép có lương
12 ngày nghỉ phép hàng năm.
Đào tạo
Cơ hội phát triển chuyên môn và thăng tiến lên các chức vụ cao hơn.
Cơ hội đào tạo và phát triển liên tục.
Xem thêm
Bảo hiểm xã hội đầy đủ.
Nghỉ phép có lương
12 ngày nghỉ phép hàng năm.
Đào tạo
Cơ hội phát triển chuyên môn và thăng tiến lên các chức vụ cao hơn.
Cơ hội đào tạo và phát triển liên tục.
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
30/11/2024
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Lương Thưởng & Phúc Lợi
KỸ NĂNG
Giao Tiếp, Lập Bảng Tính Lương, Quản Lý Lương, Quản Lý Phúc Lợi, Vi tính văn phòng
LĨNH VỰC
Dịch vụ lưu trú/Nhà hàng/Khách sạn/Du lịch
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
2
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
30/11/2024
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Lương Thưởng & Phúc Lợi
KỸ NĂNG
Giao Tiếp, Lập Bảng Tính Lương, Quản Lý Lương, Quản Lý Phúc Lợi, Vi tính văn phòng
LĨNH VỰC
Dịch vụ lưu trú/Nhà hàng/Khách sạn/Du lịch
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
2
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/12/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
SOKOGROUP - Hospitality aims to deliver distinctive culinary and premium entertainment experiences through its portfolio of restaurants and bars. We value the best of our guests' experiences and are committed to maintaining best-in-class services and continual innovation. We take a different approach grounded in creativity and crafting experiences that exceed expectations, and as a young company, we tirelessly work to inspire and create something new. Continual investment in our portfolio,...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN VINHOMES - TẬP ĐOÀN VINGROUP
Thoả thuận
07/01/2025
Thanh Hóa
CÔNG TY TNHH Kỹ thuật ĐIỀU HÒA GREE (VIỆT NAM)
8 triệu - 10 triệu
09/12/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH YODEE VIỆT NAM
Từ 10 triệu VNĐ
26/12/2024
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Allgreen - Vượng Thành - Trùng Dương
30 - 50 triệu VNĐ
13/12/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH MTV Cơ Khí Xây Dựng Ausabaco
Cạnh tranh
15/12/2024
Bình Dương
Công Ty TNHH Japfa Comfeed Việt Nam
Thỏa thuận
09/12/2024
Hà Nội, Vĩnh Phúc
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN VÀNG BẠC ĐÁ QUÝ DOJI
8 triệu - 8.5 triệu
29/12/2024
Hải Phòng
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.