- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
* Thực hiện chính sách công, tiền lương
- Tham gia xây dựng, soạn thảo hệ thống thang bảng lương cho người lao động;
- Kiểm soát ngày công, KPI, lương thưởng, phụ cấp, nghỉ ca, nghỉ phép, v.v. theo đúng Quy định của Pháp luật và Quy chế của Công ty;
- Giải đáp tất cả những thắc mắc về vấn đề tiền lương của người lao động;
- Thường xuyên theo dõi, cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách lương, thưởng cho người lao động để kịp thời bổ sung, sửa đổi;
- Đề xuất xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế,... của Doanh nghiệp;
- Triển khai và kiểm soát quy trình xét tăng lương định kỳ cho nhân viên theo đúng quy định;
* Quản lý các thủ tục khác liên quan đến người lao động
- Lập hồ sơ làm thẻ ATM cho nhân viên và làm việc với ngân hàng;
- Hướng dẫn nhân viên điền bảng dữ liệu (nội bộ Công ty) và cập nhật thông tin nhân viên lên hệ thống phần mềm Công ty;
- Lấy dấu vân tay cho nhân viên mới khi cần;
- Thực hiện và kiểm soát thủ tục ký kết hợp đồng học việc, hợp đồng lao động, bổ nhiệm/bãi nhiệm, điều chuyển nhân sự trong Công ty;
- Giải quyết thủ tục nghỉ việc cho nhân viên theo đúng quy định của pháp luật và quy chế Công ty;
- Lưu trữ và quản lý chung tất cả các tài liệu, hồ sơ nhân sự và hợp đồng lao động;
- Giám sát việc thực hiện các quy chế, quy định đã ban hành.
* Hỗ trợ các công việc liên quan tuyển dụng: đăng bài, chat với ứng viên,...
* Các công việc hỗ trợ khác: thực hiện công việc khác theo sự phân công của Cấp trên.
- Tham gia xây dựng, soạn thảo hệ thống thang bảng lương cho người lao động;
- Kiểm soát ngày công, KPI, lương thưởng, phụ cấp, nghỉ ca, nghỉ phép, v.v. theo đúng Quy định của Pháp luật và Quy chế của Công ty;
- Giải đáp tất cả những thắc mắc về vấn đề tiền lương của người lao động;
- Thường xuyên theo dõi, cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách lương, thưởng cho người lao động để kịp thời bổ sung, sửa đổi;
- Đề xuất xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế,... của Doanh nghiệp;
- Triển khai và kiểm soát quy trình xét tăng lương định kỳ cho nhân viên theo đúng quy định;
* Quản lý các thủ tục khác liên quan đến người lao động
- Lập hồ sơ làm thẻ ATM cho nhân viên và làm việc với ngân hàng;
- Hướng dẫn nhân viên điền bảng dữ liệu (nội bộ Công ty) và cập nhật thông tin nhân viên lên hệ thống phần mềm Công ty;
- Lấy dấu vân tay cho nhân viên mới khi cần;
- Thực hiện và kiểm soát thủ tục ký kết hợp đồng học việc, hợp đồng lao động, bổ nhiệm/bãi nhiệm, điều chuyển nhân sự trong Công ty;
- Giải quyết thủ tục nghỉ việc cho nhân viên theo đúng quy định của pháp luật và quy chế Công ty;
- Lưu trữ và quản lý chung tất cả các tài liệu, hồ sơ nhân sự và hợp đồng lao động;
- Giám sát việc thực hiện các quy chế, quy định đã ban hành.
* Hỗ trợ các công việc liên quan tuyển dụng: đăng bài, chat với ứng viên,...
* Các công việc hỗ trợ khác: thực hiện công việc khác theo sự phân công của Cấp trên.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên các ngành luật, quản trị nhân lực, quản lý lao động, v.v.
- Kinh nghiệm từ 01 năm trở lên ở vị trí tương đương.
- Chủ động, cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm.
- Nắm bắt được thị trường lao động.
- Năng động, tích cực.
- Không ngại áp lực trong công việc.
- Kinh nghiệm từ 01 năm trở lên ở vị trí tương đương.
- Chủ động, cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm.
- Nắm bắt được thị trường lao động.
- Năng động, tích cực.
- Không ngại áp lực trong công việc.
Quyền lợi
- Lương: Thỏa thuận theo năng lực;
- Thử việc 2 tháng 85% lương chính thức;
- Thưởng tháng 13, thưởng Lễ/ Tết (tùy thuộc vào tình hình kinh doanh Công ty), sinh nhật, hiếu/ hỷ, v.v.
- Phép năm; Phụ cấp thâm niên (250k/năm);
- Tham gia BHXH sau thời gian thử việc;
- Hỗ trợ cơm trưa ăn tại Công ty;
- Cơ hội trải nghiệm dịch vụ làm đẹp miễn phí hoặc theo giá nhân viên;
- Cơ hội thăng tiến, phát triển bản thân;
- Được tham gia vào các khóa đào tạo để nâng cao chuyên môn, kiến thức, kỹ năng.
- Thử việc 2 tháng 85% lương chính thức;
- Thưởng tháng 13, thưởng Lễ/ Tết (tùy thuộc vào tình hình kinh doanh Công ty), sinh nhật, hiếu/ hỷ, v.v.
- Phép năm; Phụ cấp thâm niên (250k/năm);
- Tham gia BHXH sau thời gian thử việc;
- Hỗ trợ cơm trưa ăn tại Công ty;
- Cơ hội trải nghiệm dịch vụ làm đẹp miễn phí hoặc theo giá nhân viên;
- Cơ hội thăng tiến, phát triển bản thân;
- Được tham gia vào các khóa đào tạo để nâng cao chuyên môn, kiến thức, kỹ năng.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 22/12/2023
- Thu nhập: Thỏa thuận
Giới thiệu công ty
Thẩm mỹ viện Ngọc Dung được thành lập vào năm 1998 bởi bà Võ Thị Ngọc Dung - một nữ doanh nhân thành đạt trong lĩnh vực chăm sóc sắc đẹp tại Việt Nam. Suốt hơn 17 năm phát triển, thẩm mỹ viện Ngọc Dung đang dần khẳng định vị thế là một trong những thương hiệu thẩm mỹ hàng đầu tại Việt Nam.
Thẩm mỹ viện Ngọc Dung được thành lập vào năm 1998 bởi bà Võ Thị Ngọc Dung - một nữ doanh nhân thành đạt trong lĩnh vực chăm sóc sắc đẹp tại Việt Nam. Suốt hơn 17 năm phát triển, thẩm mỹ viện Ngọc Dung đang dần khẳng định vị thế là một trong những thương hiệu thẩm mỹ hàng đầu tại Việt Nam.
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG KHANG
10,000,000 - 12,000,000 VND
25/11/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ IN ẤN KHẢI HOÀN
8 - 15 triệu
21/11/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ MSC
Cạnh tranh
23/11/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ BẢO VỆ TẬP ĐOÀN HÒA PHÁT
Thỏa thuận
26/11/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.