- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: Thoả thuận
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 3 năm
Mô tả công việc
1. CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG VÀ THUẾ
- Kiểm tra việc chấm công và thực hiện nội quy lao động, quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, giờ làm việc...
- Phụ trách lưu trữ, sắp xếp, cập nhật, quản lý và bảo quản hồ sơ nhân sự, hồ sơ lương cùng một số giấy tờ có liên quan (như hồ sơ đề bạt thăng tiến, giấy đề nghị tăng lương - kỷ luật hạ lương, hồ sơ bàn giao khi thôi việc,...)
- Giải quyết các thắc mắc về lương của người lao động
- Xử lý thuế TNCN cho người lao động
2. BẢO HIỂM VÀ CHÍNH SÁCH BẢO HIỂM, CÔNG ĐOÀN
- Quản lý, quyết toán hồ sơ, chi phí và các chế độ chính sách
- Cập nhật số liệu BHXH, BHYT, BHTN để hoàn thiện hồ sơ cho người lao động
- Khai báo chế độ liên quan tới bảo hiểm xã hội cho người lao động: Chế độ ốm đau, chế độ thai sản, tại nạn lao động và bệnh nghề nghiệp...
- Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan tới bảo hiểm xã hội tại công ty, tiếp đoàn thanh tra
- Am hiểu về Công đoàn, thực hiện soạn thảo quy chế CĐCS, đề xuất thu - chi liên quan tới các hoạt động công đoàn
3. HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
- Cập nhật quy định pháp lý về hợp đồng lao động
- Soạn thảo, ký và lưu hợp đồng lao động đã ký với người lao động
- Giải quyết các phát sinh liên quan tới hợp đồng trong thời gian người lao động làm việc tại công ty: ký mới hợp đồng, ký tiếp, thay đổi loại hợp đồng, điều chuyển nhân sự, bổ sung hợp đồng, kỷ luật, tạm ngưng hợp đồng lao động...
- Quản lý thông tin hợp đồng lao động
4. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
- Tiếp nhận và giải đáp mọi thắc mắc liên quan đến tiền lương và các chế độ chính sách phúc lợi; giải quyết thôi việc cho nhân viên trong phạm vi quyền hạn
- Đề xuất ý kiến liên quan đến việc xây dựng chính sách lương thưởng; chế độ chính sách phúc lợi; các quy định, quy chế liên quan khác
5. QUAN HỆ LAO ĐỘNG
- Xử lý quan hệ lao động, quy trình, hồ sơ, thủ tục và giải quyết các tranh chấp lao động
- Xây dựng chính sách quyết định liên quan tới quan hệ lao động
6. CÁC CÔNG TÁC KHÁC
- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu công việc và theo phân công của quản lý các cấp
- Kiểm tra việc chấm công và thực hiện nội quy lao động, quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, giờ làm việc...
- Phụ trách lưu trữ, sắp xếp, cập nhật, quản lý và bảo quản hồ sơ nhân sự, hồ sơ lương cùng một số giấy tờ có liên quan (như hồ sơ đề bạt thăng tiến, giấy đề nghị tăng lương - kỷ luật hạ lương, hồ sơ bàn giao khi thôi việc,...)
- Giải quyết các thắc mắc về lương của người lao động
- Xử lý thuế TNCN cho người lao động
2. BẢO HIỂM VÀ CHÍNH SÁCH BẢO HIỂM, CÔNG ĐOÀN
- Quản lý, quyết toán hồ sơ, chi phí và các chế độ chính sách
- Cập nhật số liệu BHXH, BHYT, BHTN để hoàn thiện hồ sơ cho người lao động
- Khai báo chế độ liên quan tới bảo hiểm xã hội cho người lao động: Chế độ ốm đau, chế độ thai sản, tại nạn lao động và bệnh nghề nghiệp...
- Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan tới bảo hiểm xã hội tại công ty, tiếp đoàn thanh tra
- Am hiểu về Công đoàn, thực hiện soạn thảo quy chế CĐCS, đề xuất thu - chi liên quan tới các hoạt động công đoàn
3. HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
- Cập nhật quy định pháp lý về hợp đồng lao động
- Soạn thảo, ký và lưu hợp đồng lao động đã ký với người lao động
- Giải quyết các phát sinh liên quan tới hợp đồng trong thời gian người lao động làm việc tại công ty: ký mới hợp đồng, ký tiếp, thay đổi loại hợp đồng, điều chuyển nhân sự, bổ sung hợp đồng, kỷ luật, tạm ngưng hợp đồng lao động...
- Quản lý thông tin hợp đồng lao động
4. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
- Tiếp nhận và giải đáp mọi thắc mắc liên quan đến tiền lương và các chế độ chính sách phúc lợi; giải quyết thôi việc cho nhân viên trong phạm vi quyền hạn
- Đề xuất ý kiến liên quan đến việc xây dựng chính sách lương thưởng; chế độ chính sách phúc lợi; các quy định, quy chế liên quan khác
5. QUAN HỆ LAO ĐỘNG
- Xử lý quan hệ lao động, quy trình, hồ sơ, thủ tục và giải quyết các tranh chấp lao động
- Xây dựng chính sách quyết định liên quan tới quan hệ lao động
6. CÁC CÔNG TÁC KHÁC
- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu công việc và theo phân công của quản lý các cấp
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quan hệ lao động, Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương. Ưu tiên kinh nghiệm với quy mô công ty từ 500 nhân sự trở lên.
Có kiến thức về Luật lao động, thuế TNCN, BHXH.
Kỹ năng áp dụng pháp luật vào chính sách phúc lợi của công ty, thường xuyên cập nhật thông tin theo luật hiện hành
Có kiến thức nghiệp vụ về các lĩnh vực tiền lương, thuế và bảo hiểm, hợp đồng lao động
Khả năng tiếp nhận, phân tích và xử lý số liệu
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm
Kỹ năng giao tiếp hiệu quả, đàm phán xử lý vấn đề tốt
Thành thạo vi tính văn phòng (Excel, Word, Ppt,...) và tổng hợp được các báo cáo về số liệu.
Trung thực, năng động, nhiệt huyết, tinh thần tự giác cao, gắn bó lâu dài
Có tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực cao, không ngại tiếp xúc và giải quyết vấn đề liên quan tới lao động
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương. Ưu tiên kinh nghiệm với quy mô công ty từ 500 nhân sự trở lên.
Có kiến thức về Luật lao động, thuế TNCN, BHXH.
Kỹ năng áp dụng pháp luật vào chính sách phúc lợi của công ty, thường xuyên cập nhật thông tin theo luật hiện hành
Có kiến thức nghiệp vụ về các lĩnh vực tiền lương, thuế và bảo hiểm, hợp đồng lao động
Khả năng tiếp nhận, phân tích và xử lý số liệu
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm
Kỹ năng giao tiếp hiệu quả, đàm phán xử lý vấn đề tốt
Thành thạo vi tính văn phòng (Excel, Word, Ppt,...) và tổng hợp được các báo cáo về số liệu.
Trung thực, năng động, nhiệt huyết, tinh thần tự giác cao, gắn bó lâu dài
Có tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực cao, không ngại tiếp xúc và giải quyết vấn đề liên quan tới lao động
Quyền lợi được hưởng
-Thoả thuận theo năng lực
-Thưởng KPIs, thưởng nóng, thưởng lương tháng 13, 14, 15 theo kết quả kinh doanh Công ty
-Được đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên các kỹ năng nghiệp vụ
-Được đào tạo phát triển bản thân & cơ hội thăng tiến trong công việc
-Hỗ trợ cơm trưa tại văn phòng
-Tham gia các buổi dã ngoại, du lịch hằng năm
-Tham gia các câu lạc bộ đá bóng, cầu lông do Công ty tổ chức
-Thưởng KPIs, thưởng nóng, thưởng lương tháng 13, 14, 15 theo kết quả kinh doanh Công ty
-Được đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên các kỹ năng nghiệp vụ
-Được đào tạo phát triển bản thân & cơ hội thăng tiến trong công việc
-Hỗ trợ cơm trưa tại văn phòng
-Tham gia các buổi dã ngoại, du lịch hằng năm
-Tham gia các câu lạc bộ đá bóng, cầu lông do Công ty tổ chức
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐIỂM NHẤN
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Điểm Nhấn (DN Group) sau hơn 10 năm hoạt động và phát triển đa dạng lĩnh vực, tính đến thời điểm hiện tại Công ty đang hoạt động tại 04 lĩnh vực kinh doanh cốt lõi gồm: Thẩm mỹ, Đào tạo ngành làm đẹp, Bán lẻ và Thiết kế Nội thất.
Tính đến thời điểm hiện tại, DN Group đã và đang sở hữu vị trí nhất định với các thương hiệu chính như:
- SEOUL CENTER: seoulcenter.vn/
- SEOUL ACADEMY: seoulacademy.edu.vn/
- NỘI THẤT ĐIỂM NHẤN: noithatdiemnhan.vn/
- S-LIFE: s-life.vn/
- NHA KHOA SHARK: nhakhoashark.vn/
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN VINATECH VIỆT NAM
13 - 18 triệu VNĐ
01/07/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Công ty Cổ phần Viễn thông FPT - FPT Telecom
thỏa thuận
20/07/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản Khải Hưng Corp
10 - 14 triệu
19/07/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản Khải Hưng Corp
10 - 14 triệu VNĐ
23/07/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty Cổ Phần Thời trang và Mỹ phẩm Duy Anh - DAFC
Thỏa thuận
29/06/2024
Hồ Chí Minh
Trung Tâm hội nghị và Tiệc cưới Thiskyhall Sala
12 - 18 triệu VNĐ
03/07/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.