Chuyên Viên C&B

1. Các công tác về quan hệ lao động, thủ tục nhân sự;
- Phối hợp và tiếp nhận nhân sự đến nhận việc, và giới thiệu nhân sự lên Group;
- Quản lý, cập nhật theo dõi hồ sơ và data nhân sự;
- Phối hợp với tổ bộ môn đánh giá nhân sự mới/đánh giá định kỳ;
- Giám sát việc thực hiện nội quy, nền nếp của Cán bộ, Giáo viên
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự, điều động nhân sự, chấm dứt HĐLĐ...;
- Thực hiện ký HĐ thử việc, HĐLĐ và theo dõi gia hạn HĐLĐ cho CBGV;
- Lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, những ý kiến đóng góp, giải quyết các thắc mắc về chế độ, chính sách, nội quy, quy trình của Nhân viên, giáo viên Nhà trường;
- Phối hợp với Công đoàn thực hiện các chế độ thăm hỏi, chia buồn, chúc mừng CBNV, Giáo viên, chăm lo đời sống, vật chất và tinh thần cho nhân viên.
- Thực hiện công tác tư tưởng và tâm lý nhân sự
2. Công tác tiền lương và chế độ chính sách
- Thực hiện chấm công, chốt công, KPIs và tính lương Cán bộ nhân viên, giáo viên
- Theo dõi kỳ hạn tăng lương của CBNV, giáo viên;
- Lập kế hoạch và đề xuất quỹ thưởng các ngày lễ, tết, tất niên...;
- Làm việc trực tiếp với cơ quan bảo hiểm thực hiện đúng, đủ và kịp thời các chính sách BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.
- Thực hiện kê khai thuế TNCN cho CBNV, giáo viên - Theo dõi phép năm của nhân viên, giáo viên
3. Công tác tuyển dụng - Đăng tuyển, đón tiếp, hướng dẫn ứng viên;
- Các công tác khác theo sự phân công của trưởng bộ phận;