Chuyên viên C&B

Chịu trách nhiệm chính mảng chế độ phúc lợi cho NV công ty (quy mô từ 100-150 Nhân viên: HCM và HN)
Cơ hội phát triển: Vị trí này sẽ định hướng triển khai hệ thống dữ liệu, phần mềm HR và có khả năng tư vấn về việc xây dựng chính sách, chế độ, định hướng phát triển Total Rewards
Quản lý chấm công, ngày phép/ tăng ca
Quản lý chấm công/ phép năm/ Phép bù/ tăng ca của nhân viên
Thực hiện chấm công, chấm phép cho nhân viên
Kiểm soát, quản lý ngày công, ngày phép.
Lương/ Thưởng/ chế độ phúc lợi
Quản lý Hồ sơ, dữ liệu nhân viên công ty.
Thực hiện tính lương, thưởng cho nhân viên hàng tháng.
Giải đáp thắc mắc cho người lao động về quyền lợi, chính sách và quy định.
Đề xuất các quyền lợi và chính sách cho người lao động.
Lưu trữ, sắp xếp, cập nhật hồ sơ lương, các văn bản bổ nhiệm, tăng lương, kỷ luật, chứng từ liên quan đến lương.
Thuế TNCN
Thực hiện đăng ký MST, đăng ký người phụ thuộc (nếu có) cho Người lao động.
Thực hiện Thủ tục kê khai thuế hàng tháng/ Quý.
Thực hiện thủ tục Quyết toán Thuế cho NLĐ hàng năm.
Lưu trữ các chứng từ Thuế TNCN liên quan.
BHXH, Công đoàn
Thực hiện thủ tục báo tăng/ giảm BHXH-BHYT-BHTN cho người lao động. Thủ tục hưởng chế độ bảo hiểm cho người lao động (ốm đau, thai sản...) và theo dõi thanh toán cho người lao động.
Theo dõi và tổng hợp chi phí BHXH, Công đoàn hàng tháng, gửi báo cáo thanh toán.
Đăng ký và chốt sổ Bảo hiểm Xã hội cho nhân viên nghỉ việc.
Thực hiện các báo cáo liên quan với cơ quan BHXH.
Lưu trữ chứng từ liên quan BHXH.
HĐLĐ/ Quyết định nhân sự
Theo dõi, soạn thảo và Lưu trữ các thủ tục ký kết HĐ Thử Việc/ Hợp đồng đào tạo, Hợp đồng Lao động, Phụ lục hợp đồng
Soạn thảo & Lưu trữ các văn bản/ Quyết định nhân sự (điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm).
Báo cáo
Thực hiện báo cáo công việc liên quan.
Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.
Đề xuất kế hoạch làm việc