Chuyên Viên C&BCÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VÀ THƯƠNG MẠI TIẾN PHÚC

Thực hiện các công việc liên quan đến mảng lao động tiền lương, thưởng, phúc lợi, quan hệ lao động, đánh giá hiệu quả công việc thuộc Phòng HCNS
Tham gia xây dựng, chỉnh sửa các quy trình, quy định, chính sách liên quan đến Lương, thưởng, phúc lợi, quan hệ lao động, đánh giá hiệu quả công việc, khung năng lực, sơ đồ cơ cấu tổ chức, điênh biên, mô tả công việc và các nội dung liên quan.
Thực hiện tính lương, thưởng, cho các bộ phận và tất cả các hoạt động khác liên quan đến việc trả lương chính xác, đúng hạn.
Thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, Làm hợp đồng lao động, thanh lý hợp đồng, các quyết định thay đổi lương, quyết định thuyên chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm,,.. và cập nhật thông tin nhân viên vào phần mềm/data quản lý nhân sự. Thực hiện thủ tục và giải quyết chế độ cho NLĐ thôi việc tại Công ty
Thực hiện các thủ tục đăng ký lao động, tăng giảm BHXH-BHYT; BHTN, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe, và tất cả các chế độ có liên quan.
Thực hiện đề xuất chính sách khen thưởng, kỷ luật, chế độ phúc lợi của Người lao động
Thực hiện các thủ tục đăng ký mã số thuế, đăng ký giảm trừ gia cảnh và kê khai thuế thu nhập cá nhân của nhân viên được phân công phụ trách (nếu có).
Giải đáp các thắc mắc của nhân viên về tất cả các vấn đề liên quan đến chế độ, quyền lợi, phúc lợi của Công ty...kịp thời, nhanh chóng.
Đánh giá hiệu quả công việc
Quan hệ lao động
Thực hiện việc Báo cáo công việc theo định kỳ tuần, tháng và đột xuất.
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng bộ phận, Trưởng phòng HCNS, Ban lãnh đạo Công ty.