Chuyên Viên C&BCÔNG TY CỔ PHÀN NỆM THUẦN VIỆT
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 09/09/2024
Hạn nộp: 30/09/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Hệ thống vận hành
Thực hiện và kiểm soát bảng công, bảng lương hàng tháng, bao gồm tính toán lương, thưởng, và các khoản phúc lợi cho nhân viên.
Quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, và giờ làm việc, đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành.
Theo dõi, thực hiện và giải đáp các thắc mắc liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN.
Thực hiện các thủ tục nhân sự (hợp đồng lao động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật...)
Lập các báo cáo gửi lên Sở Lao động - Thương binh & Xã hội như: Báo cáo tình hình sử dụng lao động, cập nhật thang bảng lương và các công việc khác liên quan.
Lập và nộp các chứng từ kê khai thuế TNCN hàng tháng.
Thực hiện phối hợp công tác quyết toán thuế cho nhân viên hằng năm.
Khai báo thuế TNCN cho nhân sự mới, báo cáo Thuế theo quý và quyết toán thuế TNCN cho Cục Thuế đúng hạn.
Giải đáp thắc mắc của nhân viên liên quan đến lương và phúc lợi.
2. Phát triển tổ chức
Tham gia xây dựng và tối ưu cơ cấu tổ chức, đảm bảo tính hiệu quả và phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.
Tham gia phân tích và thiết kế khung năng lực cho từng vị trí công việc, để đảm bảo nhân sự phù hợp nhất, nâng cao hiệu quả hoạt động chung của công ty.
3. Tổng hợp và hệ thống dữ liệu
Thu thập dữ liệu và sử dụng các công cụ trực quan hoá để tạo báo cáo cung cấp thông tin liên quan đến lương thưởng, phúc lợi và hiệu suất làm việc cho Ban lãnh đạo.
Phân tích và đánh giá tình hình sử dụng lao động và đề xuất cải tiến hoạt động nhân sự nhằm tối ưu hóa hiệu suất làm việc và nâng cao sự hài lòng của nhân viên.
Thực hiện và kiểm soát bảng công, bảng lương hàng tháng, bao gồm tính toán lương, thưởng, và các khoản phúc lợi cho nhân viên.
Quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, và giờ làm việc, đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành.
Theo dõi, thực hiện và giải đáp các thắc mắc liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN.
Thực hiện các thủ tục nhân sự (hợp đồng lao động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật...)
Lập các báo cáo gửi lên Sở Lao động - Thương binh & Xã hội như: Báo cáo tình hình sử dụng lao động, cập nhật thang bảng lương và các công việc khác liên quan.
Lập và nộp các chứng từ kê khai thuế TNCN hàng tháng.
Thực hiện phối hợp công tác quyết toán thuế cho nhân viên hằng năm.
Khai báo thuế TNCN cho nhân sự mới, báo cáo Thuế theo quý và quyết toán thuế TNCN cho Cục Thuế đúng hạn.
Giải đáp thắc mắc của nhân viên liên quan đến lương và phúc lợi.
Tham gia xây dựng và tối ưu cơ cấu tổ chức, đảm bảo tính hiệu quả và phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.
Tham gia phân tích và thiết kế khung năng lực cho từng vị trí công việc, để đảm bảo nhân sự phù hợp nhất, nâng cao hiệu quả hoạt động chung của công ty.
Thu thập dữ liệu và sử dụng các công cụ trực quan hoá để tạo báo cáo cung cấp thông tin liên quan đến lương thưởng, phúc lợi và hiệu suất làm việc cho Ban lãnh đạo.
Phân tích và đánh giá tình hình sử dụng lao động và đề xuất cải tiến hoạt động nhân sự nhằm tối ưu hóa hiệu suất làm việc và nâng cao sự hài lòng của nhân viên.
1. Hệ thống vận hành
Thực hiện và kiểm soát bảng công, bảng lương hàng tháng, bao gồm tính toán lương, thưởng, và các khoản phúc lợi cho nhân viên.
Quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, và giờ làm việc, đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành.
Theo dõi, thực hiện và giải đáp các thắc mắc liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN.
Thực hiện các thủ tục nhân sự (hợp đồng lao động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật...)
Lập các báo cáo gửi lên Sở Lao động - Thương binh & Xã hội như: Báo cáo tình hình sử dụng lao động, cập nhật thang bảng lương và các công việc khác liên quan.
Lập và nộp các chứng từ kê khai thuế TNCN hàng tháng.
Thực hiện phối hợp công tác quyết toán thuế cho nhân viên hằng năm.
Khai báo thuế TNCN cho nhân sự mới, báo cáo Thuế theo quý và quyết toán thuế TNCN cho Cục Thuế đúng hạn.
Giải đáp thắc mắc của nhân viên liên quan đến lương và phúc lợi.
2. Phát triển tổ chức
Tham gia xây dựng và tối ưu cơ cấu tổ chức, đảm bảo tính hiệu quả và phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.
Tham gia phân tích và thiết kế khung năng lực cho từng vị trí công việc, để đảm bảo nhân sự phù hợp nhất, nâng cao hiệu quả hoạt động chung của công ty.
3. Tổng hợp và hệ thống dữ liệu
Thu thập dữ liệu và sử dụng các công cụ trực quan hoá để tạo báo cáo cung cấp thông tin liên quan đến lương thưởng, phúc lợi và hiệu suất làm việc cho Ban lãnh đạo.
Phân tích và đánh giá tình hình sử dụng lao động và đề xuất cải tiến hoạt động nhân sự nhằm tối ưu hóa hiệu suất làm việc và nâng cao sự hài lòng của nhân viên.
Thực hiện và kiểm soát bảng công, bảng lương hàng tháng, bao gồm tính toán lương, thưởng, và các khoản phúc lợi cho nhân viên.
Quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, và giờ làm việc, đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành.
Theo dõi, thực hiện và giải đáp các thắc mắc liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN.
Thực hiện các thủ tục nhân sự (hợp đồng lao động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật...)
Lập các báo cáo gửi lên Sở Lao động - Thương binh & Xã hội như: Báo cáo tình hình sử dụng lao động, cập nhật thang bảng lương và các công việc khác liên quan.
Lập và nộp các chứng từ kê khai thuế TNCN hàng tháng.
Thực hiện phối hợp công tác quyết toán thuế cho nhân viên hằng năm.
Khai báo thuế TNCN cho nhân sự mới, báo cáo Thuế theo quý và quyết toán thuế TNCN cho Cục Thuế đúng hạn.
Giải đáp thắc mắc của nhân viên liên quan đến lương và phúc lợi.
Tham gia xây dựng và tối ưu cơ cấu tổ chức, đảm bảo tính hiệu quả và phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.
Tham gia phân tích và thiết kế khung năng lực cho từng vị trí công việc, để đảm bảo nhân sự phù hợp nhất, nâng cao hiệu quả hoạt động chung của công ty.
Thu thập dữ liệu và sử dụng các công cụ trực quan hoá để tạo báo cáo cung cấp thông tin liên quan đến lương thưởng, phúc lợi và hiệu suất làm việc cho Ban lãnh đạo.
Phân tích và đánh giá tình hình sử dụng lao động và đề xuất cải tiến hoạt động nhân sự nhằm tối ưu hóa hiệu suất làm việc và nâng cao sự hài lòng của nhân viên.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Có ít nhất 4 năm trong mảng chế độ tiền lương và phúc lợi (không tuyển ứng viên background Nhân sự tổng hợp)
Có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ /bán sỉ là một lợi thế.
Am hiểu pháp luật: Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội,...
Giao tiếp & Đàm phán: Diễn giải và thương lượng các điều khoản liên quan đến tiền lương và phúc lợi cho nhân viên.
Tin học văn phòng: Thành thạo Microsoft Word, Excel, PowerPoint
Biết sử dụng các công cụ trực quan hoá như: Looker Studio, Power BI, Google Data Studio,... là một lợi thế.
Phân tích & Ra quyết định: Phân tích thông tin và đưa ra quyết định một các nhanh chóng.
Quản lý Thời gian: Khả năng tổ chức và ưu tiên công việc hiệu quả.
Chịu được áp lực công việc.
Có ít nhất 4 năm trong mảng chế độ tiền lương và phúc lợi (không tuyển ứng viên background Nhân sự tổng hợp)
Có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ /bán sỉ là một lợi thế.
Am hiểu pháp luật: Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội,...
Giao tiếp & Đàm phán: Diễn giải và thương lượng các điều khoản liên quan đến tiền lương và phúc lợi cho nhân viên.
Tin học văn phòng: Thành thạo Microsoft Word, Excel, PowerPoint
Biết sử dụng các công cụ trực quan hoá như: Looker Studio, Power BI, Google Data Studio,... là một lợi thế.
Phân tích & Ra quyết định: Phân tích thông tin và đưa ra quyết định một các nhanh chóng.
Quản lý Thời gian: Khả năng tổ chức và ưu tiên công việc hiệu quả.
Chịu được áp lực công việc.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Thời gian thử việc: Thử việc: 2 tháng
Cơ hội huấn luyện:
Được đào tạo nghiệp vụ và Công nghệ (Base, Kiot Viet, Chat GPT 4.0...)
Được đào tạo kỹ năng phát triển cá nhân: OKRs (Quản trị mục tiêu), Kỹ năng lập kế hoạch và các kỹ năng mềm...
Độ tuổi:
24 - 30
Thời gian làm việc: Sáng [protected info]; chiều 13:30 - 17:30 từ Thứ 2 - Thứ 7
Đồng nghiệp: Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện, hòa đồng.
Phúc lợi:
Chia sẻ kết quả hoạt động hàng năm.
Các khoản thưởng: Thưởng doanh số, thưởng lễ tết.
Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
Nghỉ phép năm, nghỉ lễ, tết theo quy định.
Chế độ phúc lợi: sinh nhật, hiếu, hỉ, quà tặng 8/3, 20/10,...
Được tham gia các chương trình du lịch, hoạt động ngoại khóa, teambuilding...
Ngày nghỉ: 12
Lương:
18 Tr - 25 Tr
VND
Đại học
Thời gian thử việc: Thử việc: 2 tháng
Cơ hội huấn luyện:
Được đào tạo nghiệp vụ và Công nghệ (Base, Kiot Viet, Chat GPT 4.0...)
Được đào tạo kỹ năng phát triển cá nhân: OKRs (Quản trị mục tiêu), Kỹ năng lập kế hoạch và các kỹ năng mềm...
Độ tuổi:
24 - 30
Thời gian làm việc: Sáng [protected info]; chiều 13:30 - 17:30 từ Thứ 2 - Thứ 7
Đồng nghiệp: Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện, hòa đồng.
Phúc lợi:
Chia sẻ kết quả hoạt động hàng năm.
Các khoản thưởng: Thưởng doanh số, thưởng lễ tết.
Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
Nghỉ phép năm, nghỉ lễ, tết theo quy định.
Chế độ phúc lợi: sinh nhật, hiếu, hỉ, quà tặng 8/3, 20/10,...
Được tham gia các chương trình du lịch, hoạt động ngoại khóa, teambuilding...
Ngày nghỉ: 12
Lương:
18 Tr - 25 Tr
VND
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHÀN NỆM THUẦN VIỆT việc làm
46 đường tuyến 2, ấp 4, xã Xuân Thới Thượng, Hóc Môn
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân Viên Kinh Doanh B2B [ Lương CB 9.5Tr + %HH ]
CÔNG TY TNHH YODEE VIỆT NAM
Từ 10 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh
07/11/2024
Nhân Viên Tư Vấn Bđs ( Lương CB 7 - 10TR + HH Đến 55%)
Công ty CP DV BDS Eximrs
7 - 10 triệu VNĐ
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Cần Thơ, Bình Dương, Điện Biên, Khánh Hòa
04/11/2024
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng [ Lương CB 9 - 30Tr + % HH ]
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ DỊCH VỤ ĐẤT XANH MIỀN NAM
Từ 9 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh
13/10/2024
Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng Lương CB 7 - 10 Triệu + % Hoa Hồng ]
Công ty cổ phần Navi Wood
7 - 15 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh
13/10/2024
Nhân Viên Kinh Doanh B2B (Lương CB 12Tr + Trên 5% Doanh Thu + Thưởng) Tại Hà Nội - Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Thương Mại Vạn Minh
Trên 10 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh
31/10/2024
Chuyên Viên Kinh Doanh (Không Cần Kinh Nghiệm) Lương Cb + Hoa Hồng 30%.
CÔNG TY TNHH BẢO HIỂM NHÂN THỌ AIA
8 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
09/11/2024
Nhân Viên Admin Chăm Sóc Khách Hàng Mảng Căn Hộ ( Lương CB 10 Triệu - Không KPI)
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ ĐỨC HƯNG GROUP
Trên 10 triệu
Hồ Chí Minh
14/10/2024
Nhân viên kinh doanh mảng Thương mại điện tử/Sale B2B (Lương CB 10tr +Hoa hồng + PC)
CÔNG TY TNHH MEDIASTEP SOFTWARE VIỆT NAM
7 Tr - 10 Tr VND
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng
10/11/2024
Vị trí Chuyên Viên C&B do công ty CÔNG TY CỔ PHÀN NỆM THUẦN VIỆT tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 18 Tr - 25 Tr VND, tìm thêm việc làm về Chuyên Viên C&B hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHÀN NỆM THUẦN VIỆT ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHÀN NỆM THUẦN VIỆT việc làm
46 đường tuyến 2, ấp 4, xã Xuân Thới Thượng, Hóc Môn
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên