Chuyên viên C&B

Mô tả Công việc
* Tham gia duy trì hệ thống quản lý Công ty:
- Xây dựng mục tiêu. Đánh giá hoàn thành mục tiêu phòng ban, nhân viên
- Tham gia xây dựng & duy trì các quy trình liên quan đến phòng ban
* Xây dựng & Quản trị hệ thống Nhân sự:
- Xây dựng & hoàn thiện hệ thống tổ chức, văn bản chính sách quản trị nhân sự:
+ Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức của phòng ban/bộ phận; cập nhật mô tả công việc từng vị trí chức danh.
+ Tham gia xây dựng khung năng lực & lộ trình nghề nghiệp từng chức danh
+ Tham gia xây dựng & cập nhật chính sách, văn bản, thỏa ước, nội quy lao động
+ Tham gia xây dựng &cập nhật chính sách tiền lương - thang bảng lương; chính sách thưởng -phúc lợi.
- Quản lý thành tích nhân viên: Phối hợp TP lập bảng và đánh giá hiệu quả công việc nhân viên (KPI)
- Quản lý nghiệp vụ tiền lương, phúc lợi và cơ sở dữ liệu nhân viên: Quản lý ngày công, tính lương, phụ cấp nhân sự; Tính lương, theo dõi chi trả lương; Thực hiện thủ tục, chế độ BHXH, TNCN; Quản lý thông tin & dữ liệu nhân sự.
- Quản lý thủ tục, xử lý các hoạt động trong quan hệ lao động: Soạn thảo các loại quyết định liên quan đến điều chỉnh lương, thôi việc, lao động.