- Thực hiện các nghiệp vụ tính lương hàng tháng, gửi phiếu lương cho nhân viên và giải đáp thắc mắc liên quan đến lương, phụ cấp.
- Phụ trách các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN; thực hiện báo tăng/giảm lao động và xử lý các thủ tục liên quan.
- Thực hiện quyết toán thuế thu nhập cá nhân định kỳ, hỗ trợ nhân viên trong việc kê khai và nộp thuế.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc và các giấy tờ liên quan.
- Tham gia xây dựng, triển khai và cải tiến các chính sách lương thưởng, phúc lợi nhằm đảm bảo tính cạnh tranh và công bằng.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự hoặc các ngành liên quan. Ưu tiên ứng viên có thể nhận việc ngay.
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong lĩnh vực xây dựng,
kiến trúc, thiết kế.
- Thành thạo Excel, có khả năng sử dụng tốt các phần mềm
quản lý nhân sự.
- Trung thực, cẩn thận, chịu được áp lực cao, có kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt.
- Ưu tiên Ứng viên đã từng đảm nhiệm công việc C&B tại doanh nghiệp quy mô lớn (từ 100 nhân sự trở lên).