Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Kinh tế, Kế toán hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B (ưu tiên ứng viên đã làm tại doanh nghiệp sản xuất, bản lẻ, tiêu dung nhanh hoặc thương mại, quy mô >800 nhân sự).
Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm nhân sự như iHRP, HRIS hoặc tương đương trong việc chấm công - tính lương.
Có kiến thức chuyên môn về:
Hiểu về chính sách tiền lương, thưởng, BHXH, PIT và quy định pháp luật lao động liên quan.
Hiểu về thang bảng lương, cơ chế lương 3P, KPI.
Có khả năng phân tích - tổng hợp dữ liệu nhân sự, tính toán chính xác, thành thạo Excel.
Trung thực, bảo mật thông tin tốt, chịu được áp lực thời hạn và khối lượng công việc cao.
Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ đồng đội, chủ động cải tiến quy trình làm việc.
Thời gian làm việc từ Thứ hai đến Thứ bảy (08g00 - 17g00) & áp dụng WFH 02 ngày Thứ bảy/ tháng