Chuyên Viên C&B

- Thực hiện công tác tính lương, lập bảng lương và các thủ tục thanh toán, chuyển khoản lương cho CBNV.
- Quản lý và theo dõi các chế độ liên quan đến người lao động: phép năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không lương, tăng ca, kỷ luật lao động... theo đúng quy định nội bộ và pháp luật.
- Trực tiếp thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN: báo tăng/giảm lao động, điều chỉnh thông tin, chốt sổ, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động...
- Soạn thảo, quản lý hồ sơ nhân sự: Hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, các quyết định nhân sự (tiếp nhận, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, chấm dứt HĐLĐ...).
- Theo dõi, cập nhật dữ liệu nhân sự và phối hợp với các phòng ban để đảm bảo thông tin luôn chính xác, đầy đủ.
- Giải đáp thắc mắc của CBNV liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi, chính sách lao động, tham gia xây dựng, cải tiến quy trình C&B, chính sách lương thưởng và phúc lợi của công ty.
- Thực hiện lập danh sách, kê khai nhân sự cần nộp thuế thu nhập cá nhân, tiến hành lập hóa đơn thu nộp thuế cho cho người lao động, quản lý mã số thuế, hồ sơ thuế.
- Phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh về quan hệ lao động theo quy định pháp luật, cập nhật dữ liệu nhân sự trên hệ thống/quản lý file theo quy định của Công ty.
- Thực hiện hồ sơ thuế TNCN: đăng ký MST, quyết toán thuế, theo dõi giảm trừ gia cảnh, tham gia gia xây dựng và theo dõi quỹ lương kế hoạch theo tháng, quý, năm.
- Theo dõi, cập nhật các quy định mới của Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN để áp dụng và đề xuất điều chỉnh chính sách nội bộ phù hợp.
- Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ: báo cáo biến động lao động, chi phí lương, thưởng, báo cáo theo yêu cầu của Quản lý/Ban Lãnh Đạo.