Chuyên Viên Xây Dựng Chính Sách & Quy Trình Nhân Sự

CÔNG TY CP IIG VIỆT NAM

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 15/07/2026

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Thỏa thuận

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 3 năm

xây dựng chi phí nhân sự luật lao động kpi

Mô tả công việc:

I/Vai trò tổng quan:

IIG Việt Nam tìm kiếm Chuyên viên Chính sách Nhân sự có tư duy hệ thống và đam mê xây dựng nền tảng quản trị nhân sự bài bản. Cơ hội dành cho những ứng viên mong muốn tham gia thiết kế, hoàn thiện và tối ưu các chính sách, quy trình nhân sự có tác động rộng trên toàn tổ chức.

II/ Trọng tâm công việc:

1. Xây dựng và phát triển hệ thống chính sách nhân sự

Xây dựng, rà soát và cải tiến các chính sách nhân sự về lương thưởng, phúc lợi, đánh giá hiệu suất và các chế độ đãi ngộ phù hợp với chiến lược của công ty nhằm thu hút, duy trì và phát triển nguồn nhân lực.
Đánh giá hiệu quả, phân tích dữ liệu nhân sự các chính sách hiện hành, đề xuất các phương án cải tiến nhằm nâng cao trải nghiệm nhân viên và tối ưu chi phí nhân sự.
Nghiên cứu cập nhật các chính sách, phù hợp với xu hướng thị trường và đưa ra các tư vấn cho Ban lãnh đạo trong việc xây dựng các chính sách nhân sự hiệu quả.
Theo dõi các thay đổi của pháp luật lao động, BHXH, thuế TNCN để kịp thời cập nhật vào chính sách nội bộ.

2. Xây dựng, chuẩn hóa và kiểm soát hệ thống quy trình - quy định nhân sự

Tham gia xây dựng, rà soát, cải tiến, chuẩn hóa hệ thống quy chế, quy định, quy trình quản trị nhân sự.
Đảm bảo các chính sách và quy trình nhân sự tuân thủ quy định pháp luật và phù hợp với chiến lược phát triển của công ty
Tham gia xây dựng, triển khai và kiểm soát KPI cấp cá nhân.

3. Tham gia giải quyết quan hệ lao động

Tham gia xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật lao động và giải quyết các phát sinh nhân sự.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, kinh tế lao động, luật ... hoặc các chuyên ngành liên quan

Từ 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Chính sách nhân sự, C&B, total reward hoặc các vị trí liên quan. Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty có quy mô từ 500NS.
Có kinh nghiệm trực tiếp xây dựng, sửa đổi và triển khai chính sách, quy trình nhân sự.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH và các quy định liên quan.
Tư duy hệ thống, khả năng phân tích và xây dựng giải pháp tốt.
Kỹ năng soạn thảo văn bản, quy trình và quản lý dự án hiệu quả.

Quyền lợi:

Cơ hội: Tham gia xây dựng và phát triển hệ thống quản trị nhân sự ở góc độ chiến lược.

Mức lương up to 2x, deal theo năng lực. Thử việc 02 tháng hưởng từ 90% trở lên mức lương chính thức;;
Tăng lương định kì hàng năm;
Phúc lợi: Ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, ngày sinh nhật, khám sức khỏe hàng năm, du lịch hàng năm;
Chế độ nghỉ phép và quy đổi phép dư thành tiền mặt;
Chế độ thưởng Lễ, Tết & thưởng cuối năm căn cứ vào đánh giá cá nhân và tình hình kinh doanh của công ty;
Làm việc tại môi trường giáo dục với 5 giá trị văn hóa cốt lõi: Hoạt động chuyên nghiệp; Tiên phong đổi mới; Chất lượng quốc tế; Hợp tác bền vững; Đạo đức uy tín;
Các chương trình đào tạo phát triển và đào tạo kĩ năng chuyên môn.

Địa điểm làm việc

Hà Nội: IIG Office - 217 Quan Hoa, Cầu Giấy, Phường Nghĩa Đô (quận Bắc Từ Liêm, quận Cầu Giấy cũ)

Thời gian làm việc

Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30) Từ thứ Hai đến hết sáng thứ Bảy hằng tuần (Sáng T7 work from home)

Thông tin chung

Thu nhập: Thỏa thuận

Nơi làm việc

217 Quan Hoa, Cầu Giấy, Phường Nghĩa Đô

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 15/07/2026

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Được thành lập vào năm 2000, Tổ chức Giáo dục IIG Việt Nam là đơn vị hàng đầu tại Việt Nam, Lào, Campuchia và Myanmar về khảo thí, kiểm định và đảm bảo chất lượng giáo dục. IIG Việt Nam hiện đang là Đại diện quốc gia của nhiều Tổ chức hàng đầu thế giới như Viện Khảo thí Giáo dục Hoa Kỳ (ETS), Tổ chức Khảo thí Tin học hàng đầu CERTIPORT, Tập đoàn Sanako, Tổ chức EDUSOFT...

Tại...

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cp iig việt nam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: