Tiếp nhận và kiểm tra dữ liệu chấm công.
Tổng hợp công, phép năm, tăng ca, nghỉ việc.
Tính lương hàng tháng.
Tính thưởng, KPI, hoa hồng (nếu có).
Thực hiện các chế độ BHXH
Lập bảng lương trình Ban
Giám đốc phê duyệt.
Thực hiện chi trả lương đúng thời hạn.
Giải đáp các thắc mắc liên quan đến tiền lương.
Quản lý hồ sơ nhân sự.
Soạn thảo Hợp đồng lao động.
Theo dõi thời hạn hợp đồng.
Theo dõi quyết định tăng lương, điều chuyển, bổ nhiệm.
Lưu trữ hồ sơ đúng quy định.
Thực hiện các báo cáo theo quy định và sự chỉ đạo từ BGĐ