Theo dõi ngày công, tổng hợp dữ liệu từ các bộ phận và thực hiện tính lương thưởng cho CBCNV.
Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH.
Quản trị hiệu suất KPI (tổng hợp KPI của các phòng/ ban).
Phối hợp với bộ phận Kế toán trong công tác hạch toán chi phí lương, đối soát, thanh tra, kiểm tra thuế.
Tiếp nhận, xử lý và giải đáp thắc mắc/khiếu nại liên quan đến lương và thu nhập.
Theo dõi quá trình thử việc, tái ký HĐLĐ, xử lý các thủ tục nghỉ việc của CBCNV.
Quản lý dữ liệu nhân sự, hồ sơ lao động theo đúng quy định.
Tổng hợp các biên bản sự việc trong tháng.
Soạn văn bản, quyết định, thông báo và ban hành theo sự phân công chỉ đạo của TBP hoặc BLĐ.
Tạo thông tin tài khoản trên ERP.
Các công việc khác theo sự phân công chỉ đạo của TP.HCNS.
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, ưu tiên ứng viên có kiến thức nghiệp vụ C&B. Độ tuổi từ 27-40 tuổi.
Có kiến thức về luật BHXH, BHYT, luật lao động và các văn bản quy định liên quan.
Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng.
Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt.
Kỹ năng thực hiện công việc hướng tới mục tiêu, kết quả.
Khả năng thích ứng với sự thay đổi.
Tư duy sáng tạo, hướng tới giải pháp giải quyết vấn đề và đưa ra các đề xuất.
Kỹ năng quản lý thời gian, quản lý sắp xếp công việc thực hiện.
Năng lực học hỏi và phát triển bản thân.
Thu nhập: Từ 13 - 16 triệu + thưởng kinh doanh hàng tháng (trung bình 1-3 triệu).
Được xét tăng lương hàng năm, chế độ 2 ngày phép trong thời gian thử việc.
Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định.
Đầy đủ chế độ, lương tháng thứ 13, các hoạt động nghỉ mát, teambuilding,...
Được tham gia các khoá đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, kĩ năng mềm....
Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, cơ hội thăng tiến về thu nhập và vị trí.