Nhân Viên Chính Sách Lương Thưởng (C&B Executive)
Hạn nộp hồ sơ: 17/10/2026 (Còn 26 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Quản lý lương thưởng & phúc lợi (C&B Operation)
Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ phúc lợi hằng tháng.
Theo dõi và xử lý các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN.
Quản lý dữ liệu nhân sự, hợp đồng lao động và các hồ sơ liên quan.
Giải đáp các vấn đề liên quan đến lương thưởng, chính sách và chế độ nhân sự.
2. Kiểm soát dữ liệu & tuân thủ
Tổng hợp báo cáo dữ liệu hiệu suất, chi phí lương và nguồn lực nhân sự.
Đưa ra insight hỗ trợ quản lý trong việc ra quyết định.
Đảm bảo việc thực hiện chính sách đúng quy định pháp luật và quy định công ty.
3. Truyền thông & triển khai chính sách
Truyền thông các cơ chế lương thưởng, KPI và chính sách nội bộ định kỳ và khi có nhân sự mới.
Giải thích logic cơ chế và hỗ trợ nhân sự hiểu đúng định hướng công ty.
Triển khai các chương trình đánh giá hiệu suất.
Phối hợp xử lý các phản hồi liên quan đến chính sách/KPI.
4. Thực hiện các công việc khác linh hoạt theo sự phân công và hướng dẫn của Quản lý.
Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ phúc lợi hằng tháng.
Theo dõi và xử lý các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN.
Quản lý dữ liệu nhân sự, hợp đồng lao động và các hồ sơ liên quan.
Giải đáp các vấn đề liên quan đến lương thưởng, chính sách và chế độ nhân sự.
2. Kiểm soát dữ liệu & tuân thủ
Tổng hợp báo cáo dữ liệu hiệu suất, chi phí lương và nguồn lực nhân sự.
Đưa ra insight hỗ trợ quản lý trong việc ra quyết định.
Đảm bảo việc thực hiện chính sách đúng quy định pháp luật và quy định công ty.
3. Truyền thông & triển khai chính sách
Truyền thông các cơ chế lương thưởng, KPI và chính sách nội bộ định kỳ và khi có nhân sự mới.
Giải thích logic cơ chế và hỗ trợ nhân sự hiểu đúng định hướng công ty.
Triển khai các chương trình đánh giá hiệu suất.
Phối hợp xử lý các phản hồi liên quan đến chính sách/KPI.
4. Thực hiện các công việc khác linh hoạt theo sự phân công và hướng dẫn của Quản lý.
Yêu cầu
Thu nhập: 12.000.000 - 16.000.000đ (theo năng lực).
Các chính sách thưởng khác: thưởng sáng kiến cho đóng góp xuất sắc hiệu quả cho sự phát triển của Công ty; thưởng khi giới thiệu nhân sự cho công ty.
Lương cơ bản tăng theo thâm niên, căn cứ vào quy chế của công ty.
Cung cấp trang thiết bị (máy tính PC), văn phòng phẩm.
Các khoản phụ cấp như: phụ cấp ăn trưa (700.000đ), xăng xe, công tác phí,...
Đóng Bảo hiểm đầy đủ theo quy định luật lao động hiện hành.
Quà các dịp Lễ Tết, sinh nhật nhân viên,...
Các chương trình đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ, các khoá học, hội nghị, workshop,... nhằm nâng cao trình độ của cán bộ, nhân viên.
Các chương trình team building, mini game, các sự kiện giải trí và kết nối,...
Các chính sách thưởng khác: thưởng sáng kiến cho đóng góp xuất sắc hiệu quả cho sự phát triển của Công ty; thưởng khi giới thiệu nhân sự cho công ty.
Lương cơ bản tăng theo thâm niên, căn cứ vào quy chế của công ty.
Cung cấp trang thiết bị (máy tính PC), văn phòng phẩm.
Các khoản phụ cấp như: phụ cấp ăn trưa (700.000đ), xăng xe, công tác phí,...
Đóng Bảo hiểm đầy đủ theo quy định luật lao động hiện hành.
Quà các dịp Lễ Tết, sinh nhật nhân viên,...
Các chương trình đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ, các khoá học, hội nghị, workshop,... nhằm nâng cao trình độ của cán bộ, nhân viên.
Các chương trình team building, mini game, các sự kiện giải trí và kết nối,...
Quyền lợi
Từ 1-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, Performance hoặc HR Operation;
Có kinh nghiệm xây dựng, vận hành KPI, incentive và cơ chế lương thưởng.
Hiểu logic vận hành doanh nghiệp, đặc biệt trong môi trường Sales/Operations là một lợi thế.
Thành thạo Excel/Google Sheets, có khả năng phân tích dữ liệu, xử lý số liệu và tư duy logic, hệ thống tốt.
Có khả năng đánh giá, nhận diện và dự báo các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành.
Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt chính sách rõ ràng; chủ động, trách nhiệm, theo dõi công việc hiệu quả và phối hợp tốt với các phòng ban.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có tính bảo mật cao khi xử lý dữ liệu nhân sự; chịu được áp lực công việc và thích nghi tốt với môi trường thay đổi nhanh.
Có kinh nghiệm xây dựng, vận hành KPI, incentive và cơ chế lương thưởng.
Hiểu logic vận hành doanh nghiệp, đặc biệt trong môi trường Sales/Operations là một lợi thế.
Thành thạo Excel/Google Sheets, có khả năng phân tích dữ liệu, xử lý số liệu và tư duy logic, hệ thống tốt.
Có khả năng đánh giá, nhận diện và dự báo các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành.
Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt chính sách rõ ràng; chủ động, trách nhiệm, theo dõi công việc hiệu quả và phối hợp tốt với các phòng ban.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có tính bảo mật cao khi xử lý dữ liệu nhân sự; chịu được áp lực công việc và thích nghi tốt với môi trường thay đổi nhanh.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info]), Thứ 7 ([protected info])
Địa điểm làm việc:
Hà Nội
Tầng 3, sảnh A tòa nhà HH01, 87 Lĩnh Nam chung cư NewHorizon, quận Hoàng Mai, TP .Hà Nội
(Trước sáp nhập: Hoàng Mai, Hà Nội | Sau sáp nhập: Lĩnh Nam, Hà Nội)
1. Tầng 3, sảnh A tòa nhà HH01, 87 Lĩnh Nam chung cư NewHorizon, quận Hoàng Mai, TP Hà Nội.
(Trước sáp nhập: Hoàng Mai, Hà Nội | Sau sáp nhập: Lĩnh Nam, Hà Nội)
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info]), Thứ 7 ([protected info])
Địa điểm làm việc:
Hà Nội
Tầng 3, sảnh A tòa nhà HH01, 87 Lĩnh Nam chung cư NewHorizon, quận Hoàng Mai, TP .Hà Nội
(Trước sáp nhập: Hoàng Mai, Hà Nội | Sau sáp nhập: Lĩnh Nam, Hà Nội)
1. Tầng 3, sảnh A tòa nhà HH01, 87 Lĩnh Nam chung cư NewHorizon, quận Hoàng Mai, TP Hà Nội.
(Trước sáp nhập: Hoàng Mai, Hà Nội | Sau sáp nhập: Lĩnh Nam, Hà Nội)
Thông tin chung
- Thu nhập: 12 - 16 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- Tầng 3, sảnh A tòa nhà HH01, 87 Lĩnh Nam chung cư NewHorizon, quận Hoàng Mai, TP .Hà Nội
- (Trước sáp nhập: Hoàng Mai, Hà Nội | Sau sáp nhập: Lĩnh Nam, Hà Nội)
- 1. Tầng 3, sảnh A tòa nhà HH01, 87 Lĩnh Nam chung cư NewHorizon, quận Hoàng Mai, TP Hà Nội.
- (Trước sáp nhập: Hoàng Mai, Hà Nội | Sau sáp nhập: Lĩnh Nam, Hà Nội)
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ phần Đầu tư và Kinh doanh thép Nhân Luật
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Cần Thơ, Bà Rịa - Vũng Tàu, Khác
20 - 30 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN VẬN CHUYỂN S.G. VIỆT NAM / S.G. VIETNAM TRANSPORT JOINT STOCK COMPANY
Hà Nội
10,000,000 - 15,000,000 VND
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ HỢP LONG
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 2, tháp A Mandarin Garden 2, số 99 phố Tân Mai, Phường Tương Mai, Thành phố Hà Nội
- Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
- Lĩnh vực: IT / Phần mềm / IOT / Điện tử viễn thông
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Chuyên viên C&B Từ 01 năm Kinh nghiệm
Chi nhánh Hà Nội - Công ty cổ phần BPO Mắt Bão
Hà Nội
9-11 triệu VND
Kỹ Sư Giám Sát Công Trình Lương Cb 15 - 20Tr + Thưởng Dự Án
Công ty CP Vật Liệu Mới & Hóa Phẩm XD Thăng Long
Hà Nội
15 - 20 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
