1. Thực hiện các biện pháp để thẩm tra, xác minh, đánh giá ứng viên dự tuyển nhằm đảm bảo tuyển dụng nhân sự đạt tiêu chuẩn, đảm bảo chất lượng và hạn chế rủi ro, hạn chế tiêu cực có thể phát sinh.
2. Trực tiếp thực hiện các biện pháp kiểm tra an ninh đặc thù để kiểm tra, giám sát đối với 01 đối tượng cụ thể (theo chuyên đề, kế hoạch, hoặc theo yêu cầu của Trưởng phòng An ninh nội bộ).
3. Triển khai các biện pháp để nắm tình hình, thu thập thông tin nội bộ liên quan các vấn đề về mâu thuẫn, mất đoàn kết, các hiện tượng bè phái, cục bộ, trù dập cá nhân, bất mãn... đi ngược lại giá trị cốt lõi, các giá trị định hướng văn hóa Tập đoàn/Công ty.
4. Trực tiếp hỗ trợ Kiểm tra tuân thủ theo yêu cầu của Trưởng phòng An ninh nội bộ.
5. Tham gia đối ngoại an ninh theo phân công của Trưởng phòng An ninh nội bộ.
6. Thực hiện các công việc khác thuộc phạm vi công việc của Phòng An ninh theo chỉ đạo của QLTT.
Trình độ: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành về Luật/ An ninh/ Cảnh sát/Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành tương đồng.
Chứng chỉ nghề nghiệp: Ưu tiên các chứng chỉ nghề liên quan thanh tra, điều tra, trinh sát công an, các chứng chỉ về
quản trị nhân sựKinh nghiệm chuyên môn: Từ 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực an ninh/điều tra/ thanh tra/ kiểm soát/an ninh nội bộ/ tư vấn luật/quản trị rủi ro ... hoặc có kinh nghiệm tại môi trường doanh nghiệp >1.000 nhân sự
Kỹ năng:
- Kỹ năng lập kế hoạch.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, phán đoán và giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng làm việc nhóm.
- Kỹ năng điều tra, phỏng vấn, khai thác thông tin.
- Tư duy công việc hiệu quả, chính trực, chuyên nghiệp.
- Tư duy logic, phản biện.
- Khả năng chịu áp lực công việc.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Có các mối quan hệ xã hội để thực hiện công việc.