Chuyên viên cao cấp BHXH

Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam - VIB

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 18/03/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Chịu trách nhiệm: (i) Phụ trách công tác bảo hiểm theo khu vực được phân công (ii) Giám sát, kiểm soát và xử lý tất cả các vấn đề liên quan đến Bảo hiểm bắt buộc và bảo hiểm sức khỏe toàn Ngân hàng (iii) Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến Thuế Thu nhập cá nhân (TNCN); (iv) Tổng hợp thanh toán chế độ phúc lợi cho cán bộ nhân viên (CBNV).

Trách nhiệm:

Thực hiện thủ tục khai báo thông tin NLĐ với cơ quan BHXH, cấp sổ, chốt sổ và trả sổ cho Người lao động (NLĐ), gia hạn thẻ BHYT; Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến Thuế TNCN cho CBNV;
Cung cấp dịch vụ tư vấn, cập nhật và thực hiện các thay đổi liên quan đến chính sách bảo hiểm, chính sách thuế TNCN.
Theo dõi, xử lý và đối chiếu với kế toán nội bộ việc giải quyết chính sách, chế độ cho NLĐ bao gồm trích nộp bảo hiểm hàng tháng, chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động, chế độ dưỡng sức, nghỉ hưu, tử vong, mất khả năng lao động ...; Đóng vai trò là điều phối viên giữa VIB và đại lý bảo hiểm (AON) trong việc điều chỉnh danh sách tham gia và hỗ trợ yêu cầu bồi hoàn bảo hiểm;
Tổng hợp, kiểm tra và chuẩn bị các hồ sơ thanh toán chế dộ phúc lợi của CBNV bao gồm: thưởng chương trình, thưởng dự án, thanh lý HĐLĐ..., cập nhật thông tin thu nhập này trên hệ thống thông tin Nhân sự;
Thực hiện báo cáo hàng tháng về BHXH, BHYT, BHTN, Thuế TNCN; Là đầu mối xử lý các yêu cầu thanh tra, kiểm tra và các yêu cầu khác của cơ quan bảo hiểm, cơ quan Thuế;
Hỗ trợ Giám đốc Phòng Tiền lương và Quản lý dữ liệu nhân sự trong việc kiểm tra việc tính lương toàn hàng và chuẩn bị các hồ sơ lương khác;
Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu:

Trình độ Cử nhân chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị Nhân sự hoặc các chuyên ngành Kế toán/Thuế/Nghiên cứu xã hội;
Tối thiểu 5 năm (CVCC)/ 4 năm (CVC)/ 2 năm (CV) kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó tối thiểu 3 năm (CVCC), 2 năm (CVC)/ 1 năm (CV) tại vị trí liên quan đến Bảo hiểm/Thuế TNCN; Ưu tiên có kinh nghiệm trong các tổ chức tài chính và ngân hàng uy tín;
Kiến thức về Chế độ và chính sách đãi ngộ nhân sự (C&B) và Bảo hiểm;
Am hiểu các chính sách bảo hiểm/Thuế TNCN, kiến thức cơ bản về kế toán;
Kỹ năng Excel thành thạo;
Kỹ năng giao tiếp, lập kế hoạch;
Kỹ năng tiếng Anh thành thạo.

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 18/03/2023
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Thông tin giới thiệu Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

Ngân hàng Thương mại cổ phần (TMCP) Quốc Tế Việt Nam, tên viết tắt Ngân hàng Quốc Tế (VIB), là một trong những ngân hàng TMCP hàng đầu tại Việt Nam.

Thành lập ngày 18/09/1996, VIB đi vào hoạt động với số vốn điều lệ ban đầu là 50 tỷ đồng và 23 cán bộ nhân viên. Sau gần 28 năm hình thành và phát triển, VIB đã đạt được những bước phát triển vượt bậc và hiện là một trong các ngân hàng có tỷ lệ bán lẻ và hiệu quả sinh lời dẫn đầu ngành, với thị phần top đầu ở các mảng kinh doanh trọng yếu. Đến ngày 31/12/2023, vốn điều lệ VIB đạt 25.368 tỷ đồng, vốn chủ sở hữu đạt 37.845 tỷ đồng và tổng tài sản đạt hơn 410.000 tỷ đồng. VIB hiện có hơn 12.000 cán bộ nhân viên tại 189 chi nhánh và phòng giao dịch ở 29 tỉnh/thành trọng điểm trên cả nước.

Thông điệp từ Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

Tầm nhìn

Trở thành ngân hàng sáng tạo và hướng tới khách hàng nhất tại Việt Nam.

Sứ mệnh

Đối với khách hàng: Vượt trội trong việc cung cấp các giải pháp sáng tạo nhằm thỏa mãn tối đa nhu cầu khách hàng.
Đối với nhân viên: Xây dựng văn hóa hiệu quả, tinh thần doanh nhân và môi trường làm việc hiệu quả.
Đối với cổ đông: Mang lại các giá trị hấp dẫn và bền vững cho cổ đông.
Đối với cộng đồng: Tích cực đóng góp vào sự phát triển cộng đồng...

Giá trị cốt lõi

Hướng tới khách hàng
Nỗ lực vượt trội
Trung thực
Tinh thần đồng đội
Tuân thủ kỷ luật

Môi trường làm việc tại Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

VIB tập trung vào xây dựng môi trường làm việc dân chủ với mô hình tổ chức mà ở đó ranh giới về cấu trúc tổ chức chỉ mang tính tương đối, tạo môi trường để sự trao đổi thông tin được thông suốt, là tiền đề cho sự sáng tạo và phối hợp nhịp nhàng trong tổ chức.
VIB cũng tập trung đầu tư và không ngừng nâng cấp điều kiện làm việc nhằm mang đến cho cán bộ nhân viên một nơi làm việc tiện nghi, hiện đại
VIB chú trọng thúc đẩy văn hóa học tập. Xác định, thành công của tổ chức phụ thuộc vào năng lực nội tại của đội ngũ cán bộ nhân viên, VIB luôn chú trọng phát triển và hoàn thiện 5 năng lực cốt lõi cho cán bộ nhân viên, bao gồm: Kiến thức về công nghệ; Năng lực ra quyết định dựa trên số liệu phân tích; Khả năng đáp ứng với mọi sự thay đổi; Tư duy phát triển và cuối cùng là Sự thấu cảm. Nhờ vậy, VIB là môi trường phù hợp để mọi thành viên có thể tự học hỏi từ cộng việc hay thông qua các dự án mà họ tham gia; được đào tạo kỹ năng quản lý cho lãnh đạo, ...