1. Phúc lợi
- Thực hiện đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn cá nhân và các phúc lợi khác theo từng trường hợp.
- Xử lý chi trả phúc lợi nhân dịp đặc biệt như sinh nhật, cưới, tang lễ...
- Cập nhật danh sách nhân viên và bảng lương toàn công ty.
2. Chấm dứt hợp đồng lao động
- Hướng dẫn quy trình nghỉ việc.
- Cập nhật thông tin về nghỉ việc.
- Soạn thảo các quyết định liên quan.
- Kiểm tra thủ tục nghỉ việc (bàn giao công việc, tài sản...) với các phòng ban liên quan.
- Chuyển giao quyết định nghỉ việc cho nhân viên.
3. Báo cáo
- Lập các báo cáo định kỳ gửi cơ quan nhà nước.
- Lập báo cáo nội bộ liên quan đến chi phí tiền lương khi có yêu cầu.
4. Các nhiệm vụ khác: Theo phân công của
Cán bộ quản lý1. Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
2. Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Lương & Phúc lợi (C&B).
3. Chăm chỉ, cẩn thận, có trách nhiệm và khả năng làm việc dưới áp lực cao.
4. Thành thạo Microsoft Excel, Word và PowerPoint.
5. Kỹ năng giao tiếp
tiếng Anh cơ bản.