Chuyên viên Cao cấp Chính sách chiến lược (ho-nhân sự)
Ngân hàng Thương Mại Cổ Phần Kiên LongHết hạn: 05/05/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: Thỏa thuận
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 5 năm
1. Mô tả công việc:
a. Tham gia xây dựng hệ thống văn bản liên quan công tác nhân sự:
- Đánh giá chính sách nhân sự hiện tại: Quy chế Tuyển dụng, bố trí nhân sự; Quy chế Tiền lương, thưởng và đãi ngộ; Quy định đánh giá/quản lý hiệu quả làm việc/chế tài xử lý nhân viên có hiệu quả làm việc kém; Quy định tiến trình nghề nghiệp; Quy định giải quyết thôi việc, khen thưởng, kỷ luật lao động, tiêu chí đánh giá KPI,... so sánh kết quả khảo sát với tình hình thực tế trong ngành.
- Triển khai các phần việc liên quan tái cơ cấu tổ chức (quy định chức năng nhiệm vụ, hệ thống chức danh, Mô tả công việc, tiêu chuẩn tuyển dụng,...).
- Tham gia xây dựng các chương trình, dự án duy trì phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Tổ chức thực hiện và giám sát việc tuân thủ các quy định nội bộ trong hệ thống.
- Đánh giá mức độ ảnh hưởng, phân tích tác động của các chính sách liên quan công tác quản lý nhân sự; Phối hợp Bộ phận liên quan rà soát điều chỉnh.
- Tiếp nhận, tư vấn và giải đáp các vấn đề về các chính sách nhân sự.
b. Tham gia xây dựng các ứng dụng công nghệ, các công cụ quản lý nhân sự hiệu quả:
- Phối hợp với đối tác triển khai Chương trình quản lý nhân sự, tính lương, thưởng,...
- Triển khai các phần mềm hỗ trợ đánh giá năng lực nhân sự, đánh giá KPI, quản lý hiệu suất làm việc.
- Tham gia các dự án tái cơ cấu, các mô hình quản trị; đề xuất các công cụ hỗ trợ khác nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự.
c. Tham gia xây dựng các chương trình phát triển đội ngũ kế cận:
- Hỗ trợ Trưởng Bộ phận xây dựng các tiêu chí, điều kiện xét chọn nhân sự tiềm năng, xây dựng lộ trình thăng tiến nghề nghiệp.
- Tương tác, phối hợp Trung tâm Đào tạo tổ chức chương trình đào tạo để phát triển đội ngũ kế cận.
- Tham mưu xây dựng lộ trình thăng tiến nghề nghiệp để giữ chân nhân sự giỏi.
- Đánh giá chính sách nhân sự hiện tại: Quy chế Tuyển dụng, bố trí nhân sự; Quy chế Tiền lương, thưởng và đãi ngộ; Quy định đánh giá/quản lý hiệu quả làm việc/chế tài xử lý nhân viên có hiệu quả làm việc kém; Quy định tiến trình nghề nghiệp; Quy định giải quyết thôi việc, khen thưởng, kỷ luật lao động, tiêu chí đánh giá KPI,... so sánh kết quả khảo sát với tình hình thực tế trong ngành.
- Triển khai các phần việc liên quan tái cơ cấu tổ chức (quy định chức năng nhiệm vụ, hệ thống chức danh, Mô tả công việc, tiêu chuẩn tuyển dụng,...).
- Tham gia xây dựng các chương trình, dự án duy trì phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Tổ chức thực hiện và giám sát việc tuân thủ các quy định nội bộ trong hệ thống.
- Đánh giá mức độ ảnh hưởng, phân tích tác động của các chính sách liên quan công tác quản lý nhân sự; Phối hợp Bộ phận liên quan rà soát điều chỉnh.
- Tiếp nhận, tư vấn và giải đáp các vấn đề về các chính sách nhân sự.
b. Tham gia xây dựng các ứng dụng công nghệ, các công cụ quản lý nhân sự hiệu quả:
- Phối hợp với đối tác triển khai Chương trình quản lý nhân sự, tính lương, thưởng,...
- Triển khai các phần mềm hỗ trợ đánh giá năng lực nhân sự, đánh giá KPI, quản lý hiệu suất làm việc.
- Tham gia các dự án tái cơ cấu, các mô hình quản trị; đề xuất các công cụ hỗ trợ khác nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự.
c. Tham gia xây dựng các chương trình phát triển đội ngũ kế cận:
- Hỗ trợ Trưởng Bộ phận xây dựng các tiêu chí, điều kiện xét chọn nhân sự tiềm năng, xây dựng lộ trình thăng tiến nghề nghiệp.
- Tương tác, phối hợp Trung tâm Đào tạo tổ chức chương trình đào tạo để phát triển đội ngũ kế cận.
- Tham mưu xây dựng lộ trình thăng tiến nghề nghiệp để giữ chân nhân sự giỏi.
2. Yêu cầu công việc:
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Tài chính - Ngân hàng...
- Ngoại ngữ: Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.
- Vi tính: Sử dụng thành thạo các chương trình vi tính văn phòng (word, excel, powerpoint,....).
- Có khả năng soạn thảo các văn bản quy phạm nội bộ.
- Hiểu biết các văn bản pháp luật, quy định của Nhà nước có liên quan đến lĩnh vực chuyên môn.
- Giới tính: Nam/Nữ.
- Độ tuổi: Không quá 35 tuổi.
- Sức khỏe tốt, ngoại hình cân đối.
- Có lý lịch rõ ràng, đạo đức tốt.
- Ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự.
3. Quyền lợi được hưởng:
- Được tham dự các lớp đào tạo nhà quản lý chuyên nghiệp để phát triển nghề nghiệp.
- Chế độ phép năm, lễ, tết, bảo hiểm, chăm sóc sức khỏe theo quy định pháp luật.
- Được hỗ trợ chi phí trang điểm đối với nhân viên nữ, quà tặng ngày 8/3,...
- Được thưởng hiệu quả kinh doanh, các khoản chi bổ sung theo kết quả hoạt động của đơn vị và kết quả công việc của cá nhân.
- Lương tháng 13, các khoản thưởng năm, lễ, tết theo tình hình thực tế của Ngân hàng.
Nộp hồ sơ liên hệ
Ngân hàng Thương Mại Cổ Phần Kiên Long
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Hoạt động chính: Huy động vốn ngắn, trung và dài hạn theo các hình thức tiền gửi tiết kiệm, tiền gửi thanh toán, chứng chỉ tiền gửi, tiếp nhận vốn uỷ thác đầu tư, nhận vốn từ các tổ chức tín dụng trong và ngoài nước. Cho vay ngắn, trung và dài hạn, đầu tư vào các tổ chức kinh tế, làm dịch vụ thanh ...
Hoạt động chính: Huy động vốn ngắn, trung và dài hạn theo các hình thức tiền gửi tiết kiệm, tiền gửi thanh toán, chứng chỉ tiền gửi, tiếp nhận vốn uỷ thác đầu tư, nhận vốn từ các tổ chức tín dụng trong và ngoài nước. Cho vay ngắn, trung và dài hạn, đầu tư vào các tổ chức kinh tế, làm dịch vụ thanh ...
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty TNHH Tư vấn Đầu tư Vĩnh Hà (YONG XIA)
Thỏa thuận
22/05/2024
Bắc Ninh
Ngân hàng Thương Mại Cổ Phần Kiên Long
Thoả thuận
05/05/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Thời trang thể thao Lining
14 Tr - 18 Tr VND
15/05/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP FIRST TRUST VIỆT NAM
6 - 15 triệu
19/05/2024
Hà Nội
Công ty TNHH Quốc tế Hải Long
Từ 15 đến 18 triệu
06/06/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.