Chuyên viên cao cấp Chính sách tài sản bảo đảm

Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Bảo Việt

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 31/07/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Mức lương: Thỏa thuận

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 3 năm

xây dựng ngân hàng tài chính bất động sản

Mô tả công việc

Xây dựng chính sách tài sản bảo đảm (TSBĐ) nhằm phù hợp với quy định của
pháp luật và tình hình hoạt động của BAOVIET Bank trong từng thời kỳ; hỗ trợ
các đơn vị nội bộ trong công tác truyền thông/giải đáp chính sách TSBĐ nhằm
giúp các đơn vị triển khai, áp dụng chính sách một cách hiệu quả.
§ Xây dựng chính sách TSBĐ, bao gồm xây dựng mới và sửa
đổi/bổ sung các quy định, quy trình, hướng dẫn
và các văn bản cá biệt khác liên quan đến định giá TSBĐ, điều kiện nhận TSBĐ và
biện pháp quản lý TSBĐ tại BAOVIET Bank;
§ Tư
vấn, giải đáp cho các đơn vị nội bộ về các vấn đề liên quan đến chính sách TSBĐ
do phòng Tổng hợp làm
đầu mối xây dựng;
§ Đầu
mối tiếp nhận và tổng hợp các ý kiến, đề xuất sửa đổi/bổ sung chính sách TSBĐ từ
các đơn vị nội bộ phát sinh trong quá trình vận hành nhằm hoàn thiện chính sách
TSBĐ và phù hợp với thực tế triển khai;
§ Xây
dựng tài liệu, chương trình đào tạo, truyền thông cho các đơn vị nội bộ về
chính sách TSBĐ và nghiệp vụ định giá TSBĐ;
§ Phối
hợp, tham gia góp ý về các nội dung liên quan đến TSBĐ đối với các văn bản
chính sách/sản phẩm tín dụng do các Khối/Trung tâm/Phòng ban nội bộ khác làm đầu
mối xây dựng;
§ Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng/Phó Trưởng phòng Tổng hợp.

Yêu cầu công việc

Trình độ
chuyên môn:
§ Tốt
nghiệp đại học trở lên, ưu tiên
các chuyên ngành: thẩm định giá, kinh
tế, tài chính, ngân hàng;
§ Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm xây dựng chính sách TSBĐ tại Ngân hàng Thương mại;
§ Có kiến thức về nghiệp vụ định giá tài sản;
kiến thức Pháp luật về Ngân hàng, Kinh tế và các lĩnh vực có liên quan.
Kỹ năng:
§ Kỹ năng viết, kỹ năng diễn đạt; Tư duy logic;
§ Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp, thuyết phục tốt;
§ Kỹ năng phân tích, đánh giá và giải quyết vấn đề;
§ Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm tốt;
§ Áp dụng kiến thức vào công việc hiệu quả;
§ Có tinh thần
trách nhiệm, ham học hỏi;
§ Kỹ
năng bổ trợ: Tin học, ngoại ngữ.

Nộp hồ sơ liên hệ

Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Bảo Việt

Ứng tuyển tại web công ty

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

BAOVIET Bank hướng tới mục tiêu phát triển bền vững, mở rộng kinh doanh trên nền tảng ổn định và hiệu quả, gắn tăng trưởng quy mô với việc bảo đảm an toàn trong hoạt động, đáp ứng những chuẩn mực và thông lệ quốc tế. Bên cạnh đó, BAOVIET Bank cũng nỗ lực xây dựng và đổi mới hệ thống ngân hàng ngày một hiện đại, hướng đến việc hoàn thành kế hoạch kinh doanh đã đặt ra, đảm bảo quyền lợi của cổ đông và người lao động. Với tôn chỉ hoạt động "Niềm tin vững chắc, cam kết vững bền", BAOVIET Bank cam kết xây dựng một ngân hàng chuẩn mực, cung ứng những sản phẩm dịch vụ tốt nhất, mang lợi ích cao nhất đến với mỗi khách hàng.

BAOVIET Bank thực hiện phương châm tuyển dụng "PHÙ HỢP", với mục tiêu "Thu hút - Phát triển - Duy trì" nguồn nhân lực tốt cả về chất và lượng. BAOVIET Bank đảm bảo chính sách lương, thưởng, đãi ngộ cạnh tranh, cùng cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp tương xứng với hiệu quả công việc một cách minh bạch và công bằng.

Chính sách đãi ngộ tài chính

Chính sách đãi ngộ dành cho Cán bộ nhân viên (CBNV) chính thức của BAOVIET Bank gồm có:

Lương chức danh
Phụ cấp: Phụ cấp trang điểm (dành cho CBNV nữ), Phụ cấp ăn trưa, Phụ cấp xăng xe/đi lại, Phụ cấp điện thoại, Phụ cấp độc hại,..
Chế độ phúc lợi: công đoàn Tập đoàn BẢO VIỆT, công đoàn BAOVIET Bank tặng quà hoặc tiền mặt cho CBNV nhân các dịp lễ, Tết, Ngày kỷ niệm của ngân hàng; Tết trung thu/Ngày Quốc tế Thiếu nhi (dành cho con CBNV)...
Thưởng hiệu suất lao động: là phần thu nhập được trả dựa trên hiệu suất lao động tương ứng với công việc được giao đảm nhận.
Thưởng kinh doanh: BAOVIET Bank trả thưởng hàng năm cho CBNV theo kết quả kinh doanh của ngân hàng và đánh giá hiệu quả làm việc của CBNV.

Chính sách đãi ngộ phi tài chính

Chương trình khám sức khỏe định kỳ;Chính sách đãi ngộ phi tài chính dành cho cán bộ nhân viên (CBNV) chính thức của BAOVIET Bank như sau:

Chế độ bảo hiểm kết hợp con người (dành cho CBNV có thâm niên làm việc chính thức dưới 12 tháng).
Chế độ bảo hiểm sức khỏe toàn diện (dành cho CBQL và CBNVcó thâm niên làm việc chính thức đủ 12 tháng trở lên).
Chế độ nghỉ phép: 12 ngày, cứ 5 năm làm việc tại BAOVIET Bank thì được nghỉ thêm 01 ngày.
Chế độ đãi ngộ khác.

Ngoài ra, tại BAOVIET Bank, các tổ chức Công đoàn, Đoàn thanh niên và các nhóm tình nguyện QUỸ TẤM LÒNG VÀNG được tổ chức và hoạt động thường xuyên, trong đó có nhiều hoạt động được phối kết hợp tổ chức với Tập đoàn BẢO VIỆT. Các hoạt động ngoài giờ hướng tới cộng đồng và xã hội được CBNV nhiệt tình hưởng ứng cũng góp phần tạo nên cộng đồng và môi trường làm việc vui tươi, thân thiện, sẻ chia tại BAOVIET Bank.

Quy mô công ty

Từ 501 - 1000 nhân viên

Chia sẻ: