Chuyên viên cao cấp Chính sách tài sản bảo đảm
Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Bảo Việt
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mô tả công việc
Đơn vị cần tuyển: Khối Quản lý rủi ro
Thời hạn tuyển dụng: 31/03/2025
Địa điểm: Hội sở (Hà Nội)
Nhiệm vụ chính:
- Xây dựng chính sách tài sản bảo đảm (TSBĐ) nhằm phù hợp với quy định của pháp luật và tình hình hoạt động của BAOVIET Bank trong từng thời kỳ; hỗ trợ các đơn vị nội bộ trong công tác truyền thông/giải đáp chính sách TSBĐ nhằm giúp các đơn vị triển khai, áp dụng chính sách một cách hiệu quả.
- Xây dựng chính sách TSBĐ, bao gồm xây dựng mới và sửa đổi/bổ sung các quy định, quy trình, hướng dẫn và các văn bản cá biệt khác liên quan đến định giá TSBĐ, điều kiện nhận TSBĐ và biện pháp quản lý TSBĐ tại BAOVIET Bank;
- Tư vấn, giải đáp cho các đơn vị nội bộ về các vấn đề liên quan đến chính sách TSBĐ do phòng Tổng hợp làm đầu mối xây dựng;
- Đầu mối tiếp nhận và tổng hợp các ý kiến, đề xuất sửa đổi/bổ sung chính sách TSBĐ từ các đơn vị nội bộ phát sinh trong quá trình vận hành nhằm hoàn thiện chính sách TSBĐ và phù hợp với thực tế triển khai;
- Xây dựng tài liệu, chương trình đào tạo, truyền thông cho các đơn vị nội bộ về chính sách TSBĐ và nghiệp vụ định giá TSBĐ;
- Phối hợp, tham gia góp ý về các nội dung liên quan đến TSBĐ đối với các văn bản chính sách/sản phẩm tín dụng do các Khối/Trung tâm/Phòng ban nội bộ khác làm đầu mối xây dựng;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng/Phó Trưởng phòng Tổng hợp.
Yêu cầu
Trình độ chuyên môn:
- Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành: thẩm định giá, kinh tế, tài chính, ngân hàng;
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm xây dựng chính sách TSBĐ tại Ngân hàng Thương mại;
- Có kiến thức về nghiệp vụ định giá tài sản; kiến thức Pháp luật về Ngân hàng, Kinh tế và các lĩnh vực có liên quan.
Kỹ năng:
- Kỹ năng viết, kỹ năng diễn đạt; Tư duy logic;
- Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp, thuyết phục tốt;
- Kỹ năng phân tích, đánh giá và giải quyết vấn đề;
- Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm tốt;
- Áp dụng kiến thức vào công việc hiệu quả;
- Có tinh thần trách nhiệm, ham học hỏi;
- Kỹ năng bổ trợ: Tin học, ngoại ngữ.
Quyền lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Quyền lợi
Thông tin khác
Cách thức ứng tuyển
BAOVIET Bank hướng tới mục tiêu phát triển bền vững, mở rộng kinh doanh trên nền tảng ổn định và hiệu quả, gắn tăng trưởng quy mô với việc bảo đảm an toàn trong hoạt động, đáp ứng những chuẩn mực và thông lệ quốc tế. Bên cạnh đó, BAOVIET Bank cũng nỗ lực xây dựng và đổi mới hệ thống ngân hàng ngày một hiện đại, hướng đến việc hoàn thành kế hoạch kinh doanh đã đặt ra, đảm bảo quyền lợi của cổ đông và người lao động. Với tôn chỉ hoạt động "Niềm tin vững chắc, cam kết vững bền", BAOVIET Bank cam kết xây dựng một ngân hàng chuẩn mực, cung ứng những sản phẩm dịch vụ tốt nhất, mang lợi ích cao nhất đến với mỗi khách hàng.
BAOVIET Bank thực hiện phương châm tuyển dụng "PHÙ HỢP", với mục tiêu "Thu hút - Phát triển - Duy trì" nguồn nhân lực tốt cả về chất và lượng. BAOVIET Bank đảm bảo chính sách lương, thưởng, đãi ngộ cạnh tranh, cùng cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp tương xứng với hiệu quả công việc một cách minh bạch và công bằng.
Chính sách đãi ngộ tài chính
Chính sách đãi ngộ dành cho Cán bộ nhân viên (CBNV) chính thức của BAOVIET Bank gồm có:
- Lương chức danh
- Phụ cấp: Phụ cấp trang điểm (dành cho CBNV nữ), Phụ cấp ăn trưa, Phụ cấp xăng xe/đi lại, Phụ cấp điện thoại, Phụ cấp độc hại,..
- Chế độ phúc lợi: công đoàn Tập đoàn BẢO VIỆT, công đoàn BAOVIET Bank tặng quà hoặc tiền mặt cho CBNV nhân các dịp lễ, Tết, Ngày kỷ niệm của ngân hàng; Tết trung thu/Ngày Quốc tế Thiếu nhi (dành cho con CBNV)...
- Thưởng hiệu suất lao động: là phần thu nhập được trả dựa trên hiệu suất lao động tương ứng với công việc được giao đảm nhận.
- Thưởng kinh doanh: BAOVIET Bank trả thưởng hàng năm cho CBNV theo kết quả kinh doanh của ngân hàng và đánh giá hiệu quả làm việc của CBNV.
Chính sách đãi ngộ phi tài chính
Chương trình khám sức khỏe định kỳ;Chính sách đãi ngộ phi tài chính dành cho cán bộ nhân viên (CBNV) chính thức của BAOVIET Bank như sau:
- Chế độ bảo hiểm kết hợp con người (dành cho CBNV có thâm niên làm việc chính thức dưới 12 tháng).
- Chế độ bảo hiểm sức khỏe toàn diện (dành cho CBQL và CBNVcó thâm niên làm việc chính thức đủ 12 tháng trở lên).
- Chế độ nghỉ phép: 12 ngày, cứ 5 năm làm việc tại BAOVIET Bank thì được nghỉ thêm 01 ngày.
- Chế độ đãi ngộ khác.
Ngoài ra, tại BAOVIET Bank, các tổ chức Công đoàn, Đoàn thanh niên và các nhóm tình nguyện QUỸ TẤM LÒNG VÀNG được tổ chức và hoạt động thường xuyên, trong đó có nhiều hoạt động được phối kết hợp tổ chức với Tập đoàn BẢO VIỆT. Các hoạt động ngoài giờ hướng tới cộng đồng và xã hội được CBNV nhiệt tình hưởng ứng cũng góp phần tạo nên cộng đồng và môi trường làm việc vui tươi, thân thiện, sẻ chia tại BAOVIET Bank.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.