Chuyên viên cao cấp/ Chuyên viên chính Giám sát Rủi ro - Mảng Tài sản Đảm bảo

Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam - VIB

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 15/04/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mục đích công việc:

Chịu trách nhiệm hận diện các rủi ro liên quan đến chất lượng định giá Tài sản bảo đảm tại VIB thông qua (iii) Kiến nghị/đề xuất điều chỉnh theo hướng giảm thiếu rủi ro liên quan đến công tác thẩm định và định giá Tài sản bảo đảm.

Trách nhiệm công việc:

Triển khai các công cụ phân tích, kiểm soát, nhận dạng, theo dõi rủi ro liên quan đến chất lượng định giá đối với TSBĐ tại VIB
Thực hiện kiểm tra hồ sơ, chứng từ hoặc thực địa TSBĐ của các TSBĐ thông qua các dấu hiệu/rủi ro phát sinh từ công tác phân tích, nhận dạng, theo dõi rủi ro;
Cung cấp thông tin về rủi ro/không tuân thủ/lỗ hổng chính sách liên quan đến Tài sản bảo đảm để điều chỉnh chính sách phù hợp nhằm ngăn ngừa rủi ro phát sinh;
Phối hợp nhận diện, xử lý các trường hợp tiềm ẩn rủi ro, phát sinh gian lận, vi phạm pháp luật hoặc các dấu hiệu gian lận, vi phạm pháp luật đối với các cá nhân, đơn vị trong hệ thống theo sự phân công và triển khai của Đơn vị;
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu công việc:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Địa chính hoặc các trường Kỹ thuật;
Có chứng chỉ hành nghề Thẩm định viên về giá do Bộ Tài chính cấp là 1 lợi thế
Tối thiểu 7 năm (Giám đốc/Chuyên gia)/5 năm (Chuyên viên cao cấp)/3 năm (Chuyên viên chính)/2 năm (Chuyên viên) kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý tài sản, đánh giá, kiểm tra, giám sát tín dụng, thẩm định giá tại các định chế tài chính lớn;
Kiến thức cơ bản về Tài chính Ngân hàng, Thương mại, Luật;
Kiến thức về vai trò của quản trị rủi ro/tín dụng trong hỗ trợ các mục tiêu kinh doanh và các biện pháp giảm thiểu rủi ro (tín dụng và phi tín dụng);
Kỹ năng phân tích, tổng hợp dữ liệu hệ thống, sử dụng công cụ như: SQL, Oracle, VBA...và các ngôn ngữ phân tích dữ liệu như: python, R...là một lợi thế;
Kỹ năng nắm bắt yêu cầu về mặt nghiệp vụ để chuyển tải sang ngôn ngữ hệ thống/thuật toán, có khả năng làm việc với bộ phận công nghệ thông tin để làm rõ yêu cầu về nghiệp vụ và thực hiện khai thác số liệu, phát triển hệ thống;
Kỹ năng Tiếng Anh thành thạo.

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 15/04/2024
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Thông tin giới thiệu Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

Ngân hàng Thương mại cổ phần (TMCP) Quốc Tế Việt Nam, tên viết tắt Ngân hàng Quốc Tế (VIB), là một trong những ngân hàng TMCP hàng đầu tại Việt Nam.

Thành lập ngày 18/09/1996, VIB đi vào hoạt động với số vốn điều lệ ban đầu là 50 tỷ đồng và 23 cán bộ nhân viên. Sau gần 28 năm hình thành và phát triển, VIB đã đạt được những bước phát triển vượt bậc và hiện là một trong các ngân hàng có tỷ lệ bán lẻ và hiệu quả sinh lời dẫn đầu ngành, với thị phần top đầu ở các mảng kinh doanh trọng yếu. Đến ngày 31/12/2023, vốn điều lệ VIB đạt 25.368 tỷ đồng, vốn chủ sở hữu đạt 37.845 tỷ đồng và tổng tài sản đạt hơn 410.000 tỷ đồng. VIB hiện có hơn 12.000 cán bộ nhân viên tại 189 chi nhánh và phòng giao dịch ở 29 tỉnh/thành trọng điểm trên cả nước.

Thông điệp từ Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

Tầm nhìn

Trở thành ngân hàng sáng tạo và hướng tới khách hàng nhất tại Việt Nam.

Sứ mệnh

Đối với khách hàng: Vượt trội trong việc cung cấp các giải pháp sáng tạo nhằm thỏa mãn tối đa nhu cầu khách hàng.
Đối với nhân viên: Xây dựng văn hóa hiệu quả, tinh thần doanh nhân và môi trường làm việc hiệu quả.
Đối với cổ đông: Mang lại các giá trị hấp dẫn và bền vững cho cổ đông.
Đối với cộng đồng: Tích cực đóng góp vào sự phát triển cộng đồng...

Giá trị cốt lõi

Hướng tới khách hàng
Nỗ lực vượt trội
Trung thực
Tinh thần đồng đội
Tuân thủ kỷ luật

Môi trường làm việc tại Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

VIB tập trung vào xây dựng môi trường làm việc dân chủ với mô hình tổ chức mà ở đó ranh giới về cấu trúc tổ chức chỉ mang tính tương đối, tạo môi trường để sự trao đổi thông tin được thông suốt, là tiền đề cho sự sáng tạo và phối hợp nhịp nhàng trong tổ chức.
VIB cũng tập trung đầu tư và không ngừng nâng cấp điều kiện làm việc nhằm mang đến cho cán bộ nhân viên một nơi làm việc tiện nghi, hiện đại
VIB chú trọng thúc đẩy văn hóa học tập. Xác định, thành công của tổ chức phụ thuộc vào năng lực nội tại của đội ngũ cán bộ nhân viên, VIB luôn chú trọng phát triển và hoàn thiện 5 năng lực cốt lõi cho cán bộ nhân viên, bao gồm: Kiến thức về công nghệ; Năng lực ra quyết định dựa trên số liệu phân tích; Khả năng đáp ứng với mọi sự thay đổi; Tư duy phát triển và cuối cùng là Sự thấu cảm. Nhờ vậy, VIB là môi trường phù hợp để mọi thành viên có thể tự học hỏi từ cộng việc hay thông qua các dự án mà họ tham gia; được đào tạo kỹ năng quản lý cho lãnh đạo, ...