Chuyên Viên Cao Cấp đào tạo - khối kinh doanhCÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Đầu tư, Quản trị kinh doanh, Việc làm cấp cao, Thống kê, Nhân sự, Bán hàng, Giao Dịch Khách Hàng, Kinh doanh
Lương: Thỏa thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 26/04/2024
Hạn nộp: 31/05/2024
Mô tả công việc
Trực tiếp giảng dạy các khóa đào tạo về kỹ năng và kiến thức cho các vị trí thuộc Kinh doanh Mạng lưới: Trưởng phòng giao dịch, Quản lý khu vực.
Mở rộng việc triển khai đào tạo thông qua tìm kiếm, phát triển năng lực, hỗ trợ giảng viên nội bộ tại đơn vị phụ trách.
Khảo sát / Đánh giá năng lực nhân viên và phân tích các chỉ số kinh doanh từ đó đề xuất những chương trình huấn luyên / kèm cặp phù hợp dành cho các đối tượng chưa đáp ứng yêu cầu năng lực.
Phát triển nội dung chương trình, công cụ ứng dụng đảm bảo tính thực tế / ứng dụng của chương trình. Chịu trách nhiệm chính trong việc thiết kế tài liệu, kết nối các nội dung với Key driver KD. Thiết kế các chương trình thực hành chuẩn theo Key driver.
Trực tiếp thực hiện việc huấn luyện / kèm cặp dành cho các cấp TPGD, QLKV KDML nhằm cải thiện năng lực và kết quả các chỉ số.
Chịu trách nhiệm nghiên cứu, đề xuất và áp dụng các giải pháp đào tạo vào các dự án đào tạo trọng điểm nhằm nâng cao hiệu quả/ hiệu suất cán bộ nhân viên theo miền phụ trách.
Phân bổ nguồn lực phụ trách các dự án gia tăng hiệu suất, theo dõi quá trình thực hiện và đo lường kết quả. Đề xuất những cải tiến phù hợp nhằm đạt mục tiêu dự án.
Phân tích nhu cầu đào tạo từ đó làm cơ sở để xây dựng các Chương trình đào tạo theo lộ trình đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo của tổ chức & phát triển phòng ban/ cá nhân.
Quản lý và phân bổ nguồn lực để xây dựng các chương trình đào tạo thông qua việc tìm hiểu, tư vấn & phối hợp với các đơn vị liên quan, thiết kế, phát triển & chuẩn hóa giải pháp đào tạo.
Theo dõi các kết quả KPI học tập định kỳ theo miền phụ trách, đề xuất giải pháp khắc phục sự cố & phân bổ nguồn lực thực thi. Đảm bảo các KPI học tập của phòng ban.
Mở rộng việc triển khai đào tạo thông qua tìm kiếm, phát triển năng lực, hỗ trợ giảng viên nội bộ tại đơn vị phụ trách.
Khảo sát / Đánh giá năng lực nhân viên và phân tích các chỉ số kinh doanh từ đó đề xuất những chương trình huấn luyên / kèm cặp phù hợp dành cho các đối tượng chưa đáp ứng yêu cầu năng lực.
Phát triển nội dung chương trình, công cụ ứng dụng đảm bảo tính thực tế / ứng dụng của chương trình. Chịu trách nhiệm chính trong việc thiết kế tài liệu, kết nối các nội dung với Key driver KD. Thiết kế các chương trình thực hành chuẩn theo Key driver.
Trực tiếp thực hiện việc huấn luyện / kèm cặp dành cho các cấp TPGD, QLKV KDML nhằm cải thiện năng lực và kết quả các chỉ số.
Chịu trách nhiệm nghiên cứu, đề xuất và áp dụng các giải pháp đào tạo vào các dự án đào tạo trọng điểm nhằm nâng cao hiệu quả/ hiệu suất cán bộ nhân viên theo miền phụ trách.
Phân bổ nguồn lực phụ trách các dự án gia tăng hiệu suất, theo dõi quá trình thực hiện và đo lường kết quả. Đề xuất những cải tiến phù hợp nhằm đạt mục tiêu dự án.
Phân tích nhu cầu đào tạo từ đó làm cơ sở để xây dựng các Chương trình đào tạo theo lộ trình đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo của tổ chức & phát triển phòng ban/ cá nhân.
Quản lý và phân bổ nguồn lực để xây dựng các chương trình đào tạo thông qua việc tìm hiểu, tư vấn & phối hợp với các đơn vị liên quan, thiết kế, phát triển & chuẩn hóa giải pháp đào tạo.
Theo dõi các kết quả KPI học tập định kỳ theo miền phụ trách, đề xuất giải pháp khắc phục sự cố & phân bổ nguồn lực thực thi. Đảm bảo các KPI học tập của phòng ban.
Yêu cầu công việc
1. Trình độ Học vấn
Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học.
2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan
Có kinh nghiệm đạo tạo / giảng dạy tại các công ty tài chính hoặc công ty có quy mô lớn.
3. Các Kỹ năng
Có kỹ năng lắng nghe, truyền đạt và giải quyết vấn đề.
Có tư duy hệ thống và có khả năng đề xuất, cải tiến.
Kỹ năng sư phạm, truyền đạt và hướng dẫn.
Kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ trong cả lời nói và văn bản.
Kỹ năng thuyết trình chuyên nghiệp.
4. Năng lực chuyên môn nghiệp vụ
Am hiểu kinh doanh mảng tài chính cá nhân
Có năng lực thiết kế đào tạo (xây dựng Khung năng lực và Chương trình đào tạo)
Năng lực triển khai đào tạo, giảng dạy hấp dẫn
Sử dụng thành thạo các phần mềm hỗ trợ thiết kế bài giảng.
Kỹ năng xử lý âm thanh, hình ảnh, video.
Nhanh nhạy với các ứng dụng công nghệ tiên tiến (AI, v.v)
5. Các Kinh nghiệm liên quan
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm về đào tạo.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm về phát triển chương trình đào tạo.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm về quản lý đào tạo.
6. Yêu cầu khác
Trung thực.
Chịu trách nhiệm.
Có tinh thần cầu tiến.
Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học.
2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan
Có kinh nghiệm đạo tạo / giảng dạy tại các công ty tài chính hoặc công ty có quy mô lớn.
3. Các Kỹ năng
Có kỹ năng lắng nghe, truyền đạt và giải quyết vấn đề.
Có tư duy hệ thống và có khả năng đề xuất, cải tiến.
Kỹ năng sư phạm, truyền đạt và hướng dẫn.
Kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ trong cả lời nói và văn bản.
Kỹ năng thuyết trình chuyên nghiệp.
4. Năng lực chuyên môn nghiệp vụ
Am hiểu kinh doanh mảng tài chính cá nhân
Có năng lực thiết kế đào tạo (xây dựng Khung năng lực và Chương trình đào tạo)
Năng lực triển khai đào tạo, giảng dạy hấp dẫn
Sử dụng thành thạo các phần mềm hỗ trợ thiết kế bài giảng.
Kỹ năng xử lý âm thanh, hình ảnh, video.
Nhanh nhạy với các ứng dụng công nghệ tiên tiến (AI, v.v)
5. Các Kinh nghiệm liên quan
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm về đào tạo.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm về phát triển chương trình đào tạo.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm về quản lý đào tạo.
6. Yêu cầu khác
Trung thực.
Chịu trách nhiệm.
Có tinh thần cầu tiến.
Quyền lợi được hưởng
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88 việc làm
Phòng 206A, Tầng M, Tòa nhà N01A, 275 Nguyễn Trãi, Quận Thanh Xuân, TP Hà Nội
Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
Việc làm tương tự
Chuyên Viên/ Chuyên Viên Cao Cấp Hỗ Trợ Kinh Doanh
Công ty Cổ phần Chứng khoán VNDIRECT
thỏa thuận
Hà Nội
31/05/2024
Chuyên viên cao cấp Chính sách kinh doanh - Hà Nội - TA050
NGÂN HÀNG TMCP VIỆT NAM THỊNH VƯỢNG - VPBank
thỏa thuận
Hà Nội
26/05/2024
NHÂN VIÊN ĐÀO TẠO NỘI BỘ
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ XÂY DỰNG HẢI PHONG (HAI PHONG JSC)
10 - 12 triệu VNĐ
Hà Nội
11/06/2024
Chuyên viên tư vấn cao cấp mảng Tuyển dụng
CÔNG TY CỔ PHẦN JOBOKO TOÀN CẦU
Lương cứng: 8.000.000 - 12.000.000đ/tháng + Commission.
Hà Nội
04/06/2024
Chuyên Viên Kinh Doanh (Lương 6 - 15 Triệu, Được Đào Tạo, Phụ Cấp Đi Lại, Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm)
Công ty Cổ phần Dịch vụ Bất động sản Danh Khôi - DKRS
6 - 15 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Bình Dương, Khác
08/06/2024
Trợ Giảng, Chuyên Viên Kinh Doanh Cấp Cao Full-time 2024
CÔNG TY CỔ PHẦN SME PACE VIỆT NAM
Thỏa thuận
Hà Nội
31/05/2024
CHUYÊN VIÊN CAO CẤP PHÁT TRIỂN KINH DOANH - PHÒNG KHÁCH HÀNG DOANH NGHIỆP LỚN - KHỐI KHÁCH HÀNG DOANH NGHIỆP
Ngân Hàng TMCP Quốc Dân (NCB)
Thỏa thuận
Hà Nội
31/05/2024
Chuyên viên Kinh doanh Khách hàng cao cấp/Khách hàng Ưu tiên - Trung tâm kinh doanh Khách hàng cao cấp (Hà Nội)
Ngân Hàng TMCP Tiên Phong - TPBank
Cạnh tranh
Hà Nội
12/06/2024
Chuyên Viên Tư Vấn Cao Cấp (Thu nhập từ 50 triệu/tháng_Đi làm ngay)
Công Ty Cổ Phần Bất Động Sản Ahs
8 Tr - 50 Tr VND
Hà Nội
03/06/2024
Vị trí Chuyên Viên Cao Cấp đào tạo - khối kinh doanh do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88 tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thỏa thuận, tìm thêm việc làm về Chuyên Viên Cao Cấp Đào Tạo - Khối Kinh Doanh hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88 ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88 việc làm
Phòng 206A, Tầng M, Tòa nhà N01A, 275 Nguyễn Trãi, Quận Thanh Xuân, TP Hà Nội
Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên