Chuyên viên cao cấp Định chế Tài chính

Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam - VIB

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 07/07/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

tài chính ngân hàng

Mô tả công việc:

Chịu trách nhiệm tối đa hóa lợi nhuận và doanh thu từ nhóm khách hàng ĐCTC phi ngân hàng được phân công thông qua hoạt động (i) Phát triển và quản trị các mối quan hệ với khách hàng; (ii) Tìm kiếm các cơ hội, triển khai hoạt động kinh doanh sản phẩm/dịch vụ của VIB tới khách hàng.

Trách nhiệm:

Tìm kiếm, duy trì, phát triển quan hệ và kinh doanh với các khách hàng ĐCTC phi ngân hàng;
Cung cấp/bán thêm/bán chéo các sản phẩm, dịch vụ của VIB tới khách hàng được phân công bao gồm nhưng không giới hạn việc phối hợp đề xuất và xây dựng các quy trình, sản phẩm liên quan, phát triển hệ thống và các sản phẩm công nghệ số;
Thiết lập hồ sơ khách hàng, thực hiện đánh giá tín dụng và đề xuất, quản lý các hạn mức tín dụng (tiền gửi, ngoại hối, mua bán/ đầu tư GTCG...) của khách hàng bao gồm nhưng không giới hạn: Tham gia rà soát các hợp đồng tín dụng, hợp đồng thế chấp, cầm cố, các văn kiện tín dụng và dịch vụ khác để đàm phán, chốt hợp đồng, giao dịch với khách hàng; Quản lý, giám sát khách hàng trước, trong và sau khi giải ngân khoản vay, nhắc nhở khách hàng giải ngân, sử dụng dịch vụ, trả lãi, phí và trả gốc;
Nghiên cứu, khảo sát đối thủ cạnh tranh để đề xuất điều chỉnh hoạt động kinh doanh phù hợp;
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu:

Trình độ Cử nhân trở lên chuyên ngành Kinh tế, Tài chính - Ngân hàng, Quản trị kinh doanh;
Tối thiểu 5 năm (Giám đốc Quản lý khách hàng)/3 năm (Quản lý khách hàng cao cấp)/1 năm (Quản lý khách hàng)/dưới 1 năm (Trợ lý Quản lý khách hàng) kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực ngân hàng thương mại và làm việc với các định chế tài chính;
Kinh nghiệm bán hàng và duy trì mối quan hệ lâu dài với khách hàng;
Am hiểu các sản phẩm liên quan đến hoạt động tín dụng, nguồn vốn, ngoại hối, công cụ phái sinh, thanh toán, tài trợ thương mại và quản lý tiền tệ đối với các KHDN và/ hoặc ĐCTC phi ngân hàng;
Kỹ năng bán hàng, giao tiếp và đàm phán tốt;
Kỹ năng tổ chức công việc, phối hợp và làm việc theo nhóm tốt, chịu được áp lực công việc;
Kỹ năng tiếng Anh thành thạo.

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 07/07/2023
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Thông tin giới thiệu Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

Ngân hàng Thương mại cổ phần (TMCP) Quốc Tế Việt Nam, tên viết tắt Ngân hàng Quốc Tế (VIB), là một trong những ngân hàng TMCP hàng đầu tại Việt Nam.

Thành lập ngày 18/09/1996, VIB đi vào hoạt động với số vốn điều lệ ban đầu là 50 tỷ đồng và 23 cán bộ nhân viên. Sau gần 28 năm hình thành và phát triển, VIB đã đạt được những bước phát triển vượt bậc và hiện là một trong các ngân hàng có tỷ lệ bán lẻ và hiệu quả sinh lời dẫn đầu ngành, với thị phần top đầu ở các mảng kinh doanh trọng yếu. Đến ngày 31/12/2023, vốn điều lệ VIB đạt 25.368 tỷ đồng, vốn chủ sở hữu đạt 37.845 tỷ đồng và tổng tài sản đạt hơn 410.000 tỷ đồng. VIB hiện có hơn 12.000 cán bộ nhân viên tại 189 chi nhánh và phòng giao dịch ở 29 tỉnh/thành trọng điểm trên cả nước.

Thông điệp từ Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

Tầm nhìn

Trở thành ngân hàng sáng tạo và hướng tới khách hàng nhất tại Việt Nam.

Sứ mệnh

Đối với khách hàng: Vượt trội trong việc cung cấp các giải pháp sáng tạo nhằm thỏa mãn tối đa nhu cầu khách hàng.
Đối với nhân viên: Xây dựng văn hóa hiệu quả, tinh thần doanh nhân và môi trường làm việc hiệu quả.
Đối với cổ đông: Mang lại các giá trị hấp dẫn và bền vững cho cổ đông.
Đối với cộng đồng: Tích cực đóng góp vào sự phát triển cộng đồng...

Giá trị cốt lõi

Hướng tới khách hàng
Nỗ lực vượt trội
Trung thực
Tinh thần đồng đội
Tuân thủ kỷ luật

Môi trường làm việc tại Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

VIB tập trung vào xây dựng môi trường làm việc dân chủ với mô hình tổ chức mà ở đó ranh giới về cấu trúc tổ chức chỉ mang tính tương đối, tạo môi trường để sự trao đổi thông tin được thông suốt, là tiền đề cho sự sáng tạo và phối hợp nhịp nhàng trong tổ chức.
VIB cũng tập trung đầu tư và không ngừng nâng cấp điều kiện làm việc nhằm mang đến cho cán bộ nhân viên một nơi làm việc tiện nghi, hiện đại
VIB chú trọng thúc đẩy văn hóa học tập. Xác định, thành công của tổ chức phụ thuộc vào năng lực nội tại của đội ngũ cán bộ nhân viên, VIB luôn chú trọng phát triển và hoàn thiện 5 năng lực cốt lõi cho cán bộ nhân viên, bao gồm: Kiến thức về công nghệ; Năng lực ra quyết định dựa trên số liệu phân tích; Khả năng đáp ứng với mọi sự thay đổi; Tư duy phát triển và cuối cùng là Sự thấu cảm. Nhờ vậy, VIB là môi trường phù hợp để mọi thành viên có thể tự học hỏi từ cộng việc hay thông qua các dự án mà họ tham gia; được đào tạo kỹ năng quản lý cho lãnh đạo, ...