1. Huy động vốn cho các dự án, hoạt động của các công ty trong tập đoàn:
• Đề xuất phương án, làm việc với các tổ chức tín dụng, chuẩn bị hồ sơ... nhằm huy động vốn đầu tư các dự án/
phục vụ hoạt động của các công ty trong tập đoàn;
• Theo dõi việc sử dụng vốn vay, quản lý hồ sơ khoản vay, phối hợp thực hiện các điều khoản theo hợp đồng vay giữa công ty và tổ chức tín dụng;
• Tổng hợp các báo cáo, xử lý các công việc phát sinh sau vay với ngân hàng
2. Quản lý dòng tiền các dự án:
• Theo dõi tiến độ, quản lý dòng tiền thu từ các dự án của ROX Group;
• Cân đối kế hoạch tài chính của các công ty khối bất động sản, nhằm đảm bảo đủ nguồn cho các hoạt động của công ty;
3. Hỗ trợ các Phòng/Ban trong tập đoàn trong phạm vi chuyên môn:
• Hỗ trợ các thủ tục liên quan đến tổ chức tín dụng cho các Đơn vị thuộc phạm vi quản lý: bảo lãnh dự thầu, giải chấp tài sản...;
• Hỗ trợ điều chuyển nguồn vốn nội bộ nhằm cân đối nguồn vốn, phục vụ mục tiêu của các phòng ban, công ty;
• Các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo
1. Trình độ:
• Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Tài chính hoặc các chuyên ngành liên quan
• Ngoại ngữ:
Tiếng Anh giao tiếp
• Tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.
2. Kinh nghiệm:
• Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tín dụng, trong đó có 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
3. Kiến thức:
• Kiến thức chung:
+ Am hiểu về nghiệp vụ tín dụng ngân hàng, nghiệp vụ kế toán, dự án
+ Am hiểu các quy định của pháp luật liên quan
• Kiến thức chuyên môn:
Có kiến thức về phân tích dự án, đánh giá dự án; am hiểu về quy trình nghiệp vụ ngân hàng liên quan đến tín dụng, huy động vốn, các quy định của pháp luật; Có kiến thức về pháp lý dự án bất động sản, khu công nghiệp...; Hiểu biết về các văn bản, hồ sơ, hợp đồng, các giao dịch điều chuyển nguồn vốn nội bộ và bên ngoài...
4. Kỹ năng/Khả năng:
• Năng lực hành vi/Thái độ:
+ Tinh thần trách nhiệm
+ Khả năng chủ động trong công việc
• Năng lực chung:
+ Khả năng tư duy logic
+ Khả năng làm việc nhóm
+ Khả năng phân tích và định lượng
+ Khả năng giao tiếp, đàm phán, làm việc với đối tác
+ Khả năng làm việc với áp lực cao
• Năng lực chuyên môn:
+ Khả năng phân tích, tổng hợp
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc"