Giám sát và quản lý các dự án liên quan đến kế toán, bao gồm triển khai/nâng cấp hệ thống thông tin kế toán, áp dụng các chuẩn mực kế toán mới hoặc phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo tuân thủ các quy định. Cụ thể các công việc:
a. Phân tích các quy trình, hệ thống kế toán hiện tại để đánh giá hiện trạng, đề xuất tự động hóa và cải tiến.
b. Xây dựng kế hoạch chi tiết cho các dự án kế toán để đảm bảo đáp ứng các yêu cầu kinh doanh của công ty.
c. Đầu mối triển khai hệ thống kế toán mới hoặc nâng cấp hệ thống hiện có, đảm bảo hoàn thành đúng hạn, đúng phạm vi và đạt mục tiêu đề ra.
d. Đầu mối tiếp nhận, phân tích yêu cầu phối hợp của các phòng ban khác trong Công ty và yêu cầu báo cáo của phòng Kế toán, thực hiện mapping và mô tả tiêu chí dữ liệu
phục vụ lập trình báo cáo tự động, đồng thời kiểm thử và đảm bảo tính chính xác của số liệu báo cáo trước khi đưa vào sử dụng.
e. Tham gia các dự án liên quan đến quản trị dữ liệu với vai trò triển khai hoặc PM nghiệp vụ dự án.
f. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính, Ngân hàng;
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Kế toán, Kiểm toán, Ngân hàng, trong đó tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí liên quan trực tiếp đến
kế toán ngân hàng;
• Am hiểu kiến thức về kế toán ngân hàng và các quy định pháp luật liên quan.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai hệ thống ERP với vai trò End-user, báo cáo thống kê tại các ngân hàng, TCTC, kinh nghiệm tham gia và triển khai các dự án liên quan đến dữ liệu, báo cáo.
QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN
1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật ...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.